Технічний керівник Nvidia назвав 2 ключові навички, які потрібно розвивати молодим програмістам
Зараз, як ніколи, на ринку праці для молодих програмістів панує жорстка конкуренція. Ось декілька порад початківцям від головного архітектора у Nvidia.
Зараз, як ніколи, на ринку праці для молодих програмістів панує жорстка конкуренція. Ось декілька порад початківцям від головного архітектора у Nvidia.
«Я вважаю, що зараз дуже складний час для молодих програмістів», — сказав головний архітектор у Nvidia Брайс Адельштейн Лельбах в одному з останніх епізодів подкасту TechBytes. «Реальність така, що більшість великих технологічних компаній сьогодні можуть дозволити собі розкіш наймати лише досвідчених спеціалістів».
Масові звільнення на хвилі пандемії призвели до потоку програмістів середнього та вищого рівня на ринок праці, які раптово виявили, що конкурують з молодшими програмістами за посади, для яких раніше вважалися надто кваліфікованими.
Оскільки штучний інтелект, швидше за все, ще більше скоротить пул доступних вакансій, Лельбах каже, що молодим програмістам він би запропонував віддати пріоритет двом навичкам.
Перше — це письмо.
«Особливо з появою великих мовних моделей, вміння висловлювати свої ідеї та думки стане ще більш важливим», — каже Лельбах.
Друга — «позачасова сфера» чистої математики.
«Хоча в майбутньому, можливо, ми, люди, будемо набагато менше займатися програмуванням, основи, які ви вивчаєте в математиці, завжди, я думаю, будуть актуальними, — сказав він. «Вони будуть актуальними для того, як ми проєктуємо речі і як ми будуємо речі».
Перш за все, практичні знання залишаються головними.
«Я вважаю, що найкращий варіант — це стажування», — сказав він. «Якщо ви хочете отримати роботу інженера-програміста, вам потрібно проходити стажування практично щороку протягом навчання в коледжі».
Попри спокусу відкласти вихід на роботу через ступінь магістра, Лельбах каже, що такий підхід може створити більше проблем, ніж рішень. Зараз аспірантура не сильно допоможе виділитися серед конкурентів.
Студентам старших курсів, які зважують свої можливості, Лельбах радить зосередитися на отриманні якомога більшого досвіду роботи в реальному світі.
Студент, який має за плечима практичний досвід в ІТ-індустрії, може мати шанс отримати посаду трохи вищого рівня, ніж початкового.
«Якщо ви закінчите магістратуру або аспірантуру без досвіду роботи в галузі, ви будете конкурувати з групою людей, які шукають молодші посади, — каже Лельбах. «На відміну від того, щоб піти і отримати, скажімо, два-чотири роки досвіду роботи в індустрії — тоді ви будете конкурувати за ролі вищого рівня».
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
