Наталя Хандусенко Робота 19 січня 2026, 15:58

У Раді зареєстрували проєкт нового Трудового кодексу: що хочуть змінити

Законопроєкт, зареєстрований Кабміном у Верховній раді, має на меті наблизити українське законодавство до європейських стандартів. Письмовий трудовий договір стане обов’язковою нормою, з чітким визначенням прав, обов’язків і гарантій працівника. Також вводяться нові види договорів: сезонні, короткострокові й учнівські.

Залишити коментар

У Раді зареєстрували проєкт нового Трудового кодексу: що хочуть змінити

Законопроєкт, зареєстрований Кабміном у Верховній раді, має на меті наблизити українське законодавство до європейських стандартів. Письмовий трудовий договір стане обов’язковою нормою, з чітким визначенням прав, обов’язків і гарантій працівника. Також вводяться нові види договорів: сезонні, короткострокові й учнівські.

«У Верховній Раді зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу, адже чинний Кодекс законів про працю був ухвалений ще за радянських часів (ред. — 1971 року) і давно не відповідає сучасним реаліям. Головна мета нового Трудового кодексу — дерадянізувати трудове законодавство та зробити його людяним, сучасним і справедливим», — написала народна депутатка України Ірина Борзова про законопроєкт нового Трудового кодексу України № 14386.

Ось, що може змінитися:

трудова угода укладатиметься письмово й прямо визначатиме: обсяг роботи, графік, оплату, відпустки, соціальні гарантії та умови розірвання договору;
гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів збільшиться із 6 до 9. Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час;

оновлюватимуться відпустки й умови догляду за дітьми, гарантуватимуться рівні права матерів і батьків без дискримінації та втрати стажу;
запровадять сучасну європейську систему охорони праці — з акцентом на запобігання ризикам, а не реагування після нещасних випадків;
спростять процедури найму й запровадять різні види трудових договорів — сезонні, короткострокові, учнівські — щоб люди працювали легально, а не «в тіні»;
електронні документи прирівняють до паперових у трудових відносинах.

Парламентський розгляд у першому читанні є стартом процедури розгляду та подальшого доопрацювання проєкту між читаннями, пояснили в Мінекономіки, яке працювало над створенням документа понад 2 роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів.

Міністерство також зауважило, що готове до фахового обговорення з народними депутатами, соціальними партнерами, бізнесом та експертним середовищем у межах парламентської процедури.