На тлі тривалої нестачі робочої сили в Україні презентували «ДоСправи» — нову екосистему цифрових рішень для бізнесу з позмінною роботою. Платформа орієнтована на ритейл, логістику, виробництво, складські комплекси, АЗС та сферу гостинності. Вона дозволяє бізнесу ефективно використовувати власні кадрові резерви, а за потреби — залучати зовнішніх виконавців.
На тлі тривалої нестачі робочої сили в Україні презентували «ДоСправи» — нову екосистему цифрових рішень для бізнесу з позмінною роботою. Платформа орієнтована на ритейл, логістику, виробництво, складські комплекси, АЗС та сферу гостинності. Вона дозволяє бізнесу ефективно використовувати власні кадрові резерви, а за потреби — залучати зовнішніх виконавців.
Український бізнес змушений швидко перебудовувати операційні процеси та перерозподіляти навантаження між локаціями в умовах постійних безпекових ризиків. За даними серпневого опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, 69% підприємств назвали брак робочої сили головною перешкодою для ведення бізнесу.
Найгостріше відчувається дефіцит робітничих і технічних спеціальностей. За даними Державної служби зайнятості, у першому кварталі 2026 року вакансії для кваліфікованих робітників вдалося укомплектувати лише на 30%.
За оцінками команди «ДоСправи» та партнерів з аутсорсингу, близько 25% змін, які передаються зовнішнім підрядникам, залишаються незакритими. При цьому значну частину потреб компанії могли б закривати власним персоналом, готовим до додаткового заробітку. Проте через відсутність єдиної цифрової системи та координацію працівників у чатах і таблицях бізнес втрачає цей ресурс.«Сучасний український бізнес живе в умовах, коли гнучкість команд і швидкість закриття будь-яких кадрових розривів є питанням виживання та стійкості. Компаніям потрібен не просто софт, а надійне середовище для роботи з людьми. Ми запускаємо "ДоСправи", щоб об'єднати внутрішні резерви компаній та зовнішній ринок праці в єдиний цифровий контур, який прибирає зайву рутину і працює на результат», — зазначає Ірина Палієнко, засновниця та керівниця «ДоСправи», CEO Jooble в Україні, Угорщині та Румунії.
Платформа «ДоСправи» пропонує два взаємопов’язані інструменти для автоматизації роботи із позмінним персоналом:
«ДоСправи. Бізнес» — внутрішня операційна платформа. Дозволяє компанії публікувати відкриті зміни в єдиному просторі. Працівники бачать час, локацію й умови та відгукуються через мобільний застосунок. У разі браку штатних співробітників система дозволяє підключати зовнішніх виконавців із автоматичною фіксацією виходів для бухгалтерії.
«ДоСправи.Підробіток» — рішення для залучення зовнішніх виконавців на конкретні завдання чи зміни без створення внутрішньої біржі праці. Компанія просто розміщує замовлення для зовнішньої аудиторії.
Платформа переводить увесь процес — від створення потреби до підтвердження виходу та обліку виконаної роботи — у цифрову площину.
Екосистема «ДоСправи» вже доступна через:
Мобільні застосунки для iOS та Android;
Веб-CRM та кабінети супервайзерів;
Telegram-бот.
Дізнатися детальніше про інструмент та подати заявку на тестовий період можна на офіційному сайті платформи: dospravy.com.ua.
