На днях стало відомо, що американська HRtech компанія Peoplelogic придбала український стартап для управління командою та її продуктивністю Plai. Ми зв’язалися із співзасновником Plai Андрієм Басом і поговорили про угоду та плани на майбутнє.
На днях стало відомо, що американська HRtech компанія Peoplelogic придбала український стартап для управління командою та її продуктивністю Plai. Ми зв’язалися із співзасновником Plai Андрієм Басом і поговорили про угоду та плани на майбутнє.
Звідки ви родом, скільки вам років, де навчалися, як прийшли в IT?
28 років. Родом зі Львова. Навчався у ЛФМЛ (Львівський фізико-математичний ліцей — ред.) та КПІ. Полюбив математику, інформатику та ІТ із ЛФМЛ, і далі продовжив у КПІ.
Uptech, Teamroom, Plai, Sommo — в LinkedIn у вас багато бізнесів. Яка ваша участь в компаніях і яка з них найважливіша?
Усі ці проєкти так чи інакше повʼязані або зародилися в Uptech. Uptech — це перша, найбільша та найважливіша компанія. Із орієнтовно 2019 року я працюю як R&D Lead в Uptech, із якої ми створюємо та запускаємо нові проекти. Далеко не усі успішні. І не я один їх усі роблю. Майже у всіх є сторонні кофаундери чи партнери, із якими ми їх розвиваємо, ну і звісно талановита команда кожного із цих проектів. Uptech дає початкові інвестиції та ресурси. Зараз найбільші проекти це Uptech, Plai, Sommo.
Коли був заснований Plai і які проблеми він вирішує?
У 2019 році. Plai зародився із нашої внутрішньої потреби в Uptech менеджити команду, ставити та відслідковувати цілі, ділитися зворотнім звʼязком та проводити оцінки. Створили для себе, та вивели на ринок.
Скільки коштів ви з партнерами вклали в Plai?
Як мінімум $100 000. Точно важко порахувати, так як Uptech багато допомагав із розробкою та запуском Plai.
Чим ви відрізняєтеся від, скажімо, Notion, через який також можна керувати командами?
Notion (та багато інших) це універсальні нотатники/спейси. Багато чого там можна робити. Plai як спеціалізований додаток виграє для спеціалізованих задач — каскадувати цілі, провести опитування по результатах (анонімні чи ні), моніторити аналітику. Цього в не спеціалізованих рішеннях немає (таких як Notion).
Що це компанія Peoplelogic і як ви познайомилися з ними?
Peoplelogic самі нас знайшли. Ми не планували продавати Plai так швидко (можливо у майбутньому). Але покупець (Peoplelogic) виявився дуже стратегічно привабливим партнером. Так як Peoplelogic теж працює у сфері HR tech, people and performance management. Вони планували розширюватися на Європу та потребували клієнтів та функціоналу що є в нас. Нам корисна їх експертиза в аналітиці та вихід на ринок США. Тому ми вирішили обʼєднати зусилля та разом рухатися до нашої цілі із спільними зусиллями, ресурсами та експертизою. Впевнений що клієнти і Plai, i Peoplelogic від цього тільки виграють.
Яка сума угоди?
Не розголошується.
Скільки людей в команді Plai і чи всі вони переходять тепер до Peoplelogiс?
Так, майже усі переходять.
Що Peoplelogiс буде робити з вашим рішенням?
Ми будемо разом його розвивати далі.
