💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Наталя ХандусенкоВійна
17 січня 2024, 11:15
2024-01-17
Як відбувається процес рекрутингу до ЗСУ і відбір вакансій — пояснення Міноборони та онлайн-платформ, які надають ці послуги
У листопаді 2023 року Міністерство оборони запустило проєкт з рекрутингу до лав Збройних сил України, підписавши перший договір з агенцією Lobby X. Пізніше приєдналися Work.ua, Robota.ua та OLX.ua. За даними DOU, станом на 15 січня 2024 року, відкрито понад 3200 вакансій від 437 підрозділів та отримано понад 46 000 відгуків на них (приблизно 14 кандидатів на одну позицію). Як відбувається процес рекрутингу та відбір вакансій?
У листопаді 2023 року Міністерство оборони запустило проєкт з рекрутингу до лав Збройних сил України, підписавши перший договір з агенцією Lobby X. Пізніше приєдналися Work.ua, Robota.ua та OLX.ua. За даними DOU, станом на 15 січня 2024 року, відкрито понад 3200 вакансій від 437 підрозділів та отримано понад 46 000 відгуків на них (приблизно 14 кандидатів на одну позицію). Як відбувається процес рекрутингу та відбір вакансій?
Lobby X, Work.ua, Robota.ua та OLX.ua розміщують вакансії Сил оборони на своїх майданчиках і є містками між конкретними військовими підрозділами та зацікавленими людьми. Водночас Генеральний штаб організував з цими платформами онлайн-тренінги для військових підрозділів про те, як користуватися ними, розміщувати вакансії, добирати людей, і далі планує надавати про це методичні рекомендації.
«Коли ми говоримо про рекрутинг, то маємо на увазі добровільне залучення до війська людей, які мають бажання себе реалізувати, знайти і долучитися до захисту Батьківщини. І наша основна мета — максимально дати можливість людям не очікувати, коли покличуть, а знайти себе в цій системі, з огляду на власний досвід, фах, стан здоров’я, можливості, бажання, в тому числі й знайомства в Силах оборони. Долучитися прогнозовано і зрозуміло», — розповів DOU представник Міноборони Олексій Бежевець.
Ці ресурси розміщують тільки військові вакансії, а відгуки на них розглядають уже безпосередньо відповідальні представники підрозділів, за винятком Lobby X.
Lobby X за зверненням деяких підрозділів може допомогти відібрати фахівців, але на окремі посади, наприклад, спеціальності БпАК і БпЛА. Агенція розглядає резюме людини, ставить оцінку і передає підрозділу. Але 99% вакансій військові розглядають напряму, кажуть рекрутери.
Як пояснює Олексій Бежевець, зацікавлена у вакансії людина може поставити представнику військової частини. Де я буду служити? З ким я буду служити? На якій посаді? Що передбачає ця посада? Де розташований пункт постійної дислокації, хоча б приблизно? Де зараз підрозділ? Де я буду проходити навчання? Я буду сидіти в окопі? Я буду сидіти в бліндажі? Я буду сидіти в штабі?
«Якщо людина погоджується, підрозділ їй надає письмову згоду, лист-відношення, на те, що він готовий її взяти до себе. Тоді вона з цим документом приходить у ТЦК та СП і оформляється. Після цього людину скеровують у навчальний центр, звідки вона потрапляє у ту частину, яка її рекрутувала», — додав Бежевець.
Інформацією про те, як кандидат рухається рекрутинговим шляхом після відгуку на вакансію, онлайн-платформи не володіють. Але люди можуть бачити, чи резюме переглянуто.Lobby X повідомляє користувачів, що CV передано військовим, також є автоматична відповідь про відмову та інші статуси, але не може зобов’язати ним користуватися роботодавців. Далі уже підрозділ дає чи не дає зворотний зв’язок.
