💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

Міноборони почало рекрутинг до ЗСУ, підписавши договір з агенцією Lobby X

Міністерство оборони разом з рекрутинговою агенцією Lobby X запустили проєкт з рекрутингу до лав Збройних сил України.

Залишити коментар
Міноборони почало рекрутинг до ЗСУ, підписавши договір з агенцією Lobby X

Міністерство оборони разом з рекрутинговою агенцією Lobby X запустили проєкт з рекрутингу до лав Збройних сил України.

Заступниця міністра оборони Наталія Калмикова та голова Lobby X Владислав Грезєв підписали відповідний договір. Повідомляється, що рекрутери виконуватимуть роботу в інтересах армії безкоштовно.

Подивитись, які вакансії шукають у ЗСУ, можна за посиланням.

«Проєкт дозволить людині обрати конкретний підрозділ на визначеній посаді, де його/її цивільний досвід буде найбільш корисним. В найближчий час в рамках проєкту ми плануємо підписати наступні угоди з рекрутинговими компаніями», — повідомила Калмикова. 

У свою чергу, Грезєв зауважив, що компанія Lobby X має великий досвід у пошуку кадрів для ЗСУ. «Армії потрібні люди різних професій —  від гранатометників і мінометників, до програмістів і кухарів. Співпраця із Міністерством оборони дозволить масштабувати ту роботу, яку ми проводили», — сказав він. 

Нагадаємо, на початку листопада міністр оборони Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року, за якою головний акцент — задоволення потреб ЗСУ в людях. Один з очікуваних результатів, щоб Україні функціонувала дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом.

Міноборони також веде переговори з низкою інших учасників ринку працевлаштування. Щоб взяти участь у проєкті рекрутингу, компаніям треба писати на електронну пошту [email protected]

Нагадаємо, раніше віцепрем'єр, міністр цифрової трансформації Михайло Федоров анонсував проєкт смартмобілізації на базі «Армії дронів». Згідно з ним, відбиратимуть туди бійців рекрутери за співбесідами. 

Довідка

LobbyX — платформа з працевлаштування і рекрутингова агенція. З 2016 року LX діє як соціальне підприємство, що працевлаштовує в «сектор змін», зокрема до свідомого бізнесу, незалежних медіа, громадських організацій, державних установ.

«Система залишається такою як вона є». У Раді прокоментували смартмобілізацію та можливість демобілізації
«Система залишається такою, як вона є». У Раді прокоментували смартмобілізацію та можливість демобілізації
По темi
«Система залишається такою, як вона є». У Раді прокоментували смартмобілізацію та можливість демобілізації
До кінця року Федоров обіцяє запустити «смартмобілізацію» на базі «Армії дронів». Ось що про ініціативу кажуть у школах дронів що готують операторів БПЛА
До кінця року Федоров обіцяє запустити «смартмобілізацію» на базі «Армії дронів». Ось, що про ініціативу кажуть у школах дронів, що готують операторів БПЛА
По темi
До кінця року Федоров обіцяє запустити «смартмобілізацію» на базі «Армії дронів». Ось, що про ініціативу кажуть у школах дронів, що готують операторів БПЛА
У Мінцифрі обіцяють запустити «смартмобілізацію» протягом наступних двох місяців. У цій моделі кожен військовозобов’язаний зможе обирати де хоче служити
У Мінцифрі обіцяють запустити «смартмобілізацію» протягом наступних двох місяців. У цій моделі кожен військовозобов’язаний зможе обирати, де хоче служити
По темi
У Мінцифрі обіцяють запустити «смартмобілізацію» протягом наступних двох місяців. У цій моделі кожен військовозобов’язаний зможе обирати, де хоче служити
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
1 коментар
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.