💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉
Олександр КузьменкоВійна
15 січня 2024, 17:55
2024-01-15
Міноборони створює власне рекрутингове агентство. Перші подробиці його роботи
Міністерство оборони України працює над створенням власного рекрутингового агентства. Перші подробиці цієї ініціативи розповів уповноважений представник Міноборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
Як він повідомив у коментарі для DOU, запуск власного рекрутингової агенції стане наступним кроком після залучення платформ Lobby X, OLX, Work.ua та Robota.ua. За словами Бежевця, це дасть змогу Міноборони не просто зв’язувати військові частини з потенційними кандидатами на заняття вакантних посад, а «проводити повноцінний рекрутинг до лав Збройних Сил у класичному розумінні».
«Ідеться про промотування військової служби та відбір кандидатів на конкретні посади чи за певною спеціальністю. Уже незабаром ми плануємо запуск пілотних проєктів із рекрутингу в окремих містах із поступовим масштабуванням цих активностей на всю Україну», — розповів представник Міноборони.
Він додав, що кандидати зможуть звертатися цю цивільну установу, спілкуватись із рекрутерами й дізнаватися про доступні вакансії, умови та специфіку служби на різних посадах.
«Якщо відразу не склалось побачити себе в лавах ЗСУ — можна буде залишити свої контактні дані, щоб рекрутер міг зв’язатись із кандидатом, коли з’явиться бажана вакансія», — уточнив Бежевець.
Черкаський винахідник створив водоплаваючий трактор, який може перевозити 5 пасажирів та 650 кг вантажу. В планах майстра - адаптувати трактор для потреб ЗСУ
Логістику ЗСУ хочуть оцифрувати за IT-стандартами НАТО. Військові вже вивчають систему LOGFAS. Розповідаємо, як це працює, та коли впровадять
Логістику й облік у ЗСУ досі ведуть у паперових журналах. З літа Міноборони вирішило перевести армію на цифрові колеса і впровадити ІТ-систему логістики НАТО LOGFAS. Як вона працює і що дасть військовим, пояснив Forbes. dev.ua публікує найважливіше з матеріалу.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі