Mazda CX5
Як зробити цифрову копію себе. Ось відео —>

«До 1000 відгуків на одну вакансію — голодні ігри»: український розробник після трьох років вирішив піти з IT. Він дякує галузі за зайву вагу, стреси, недоспані ночі, фінансову нестабільність і не тільки

Український fullstack/frontend-розробник Анатолій Яковенко повідмив, що завершує кар’єру в IT після трьох років роботи. За його словами, індустрія втратила частину привабливості через розвиток ШІ, високу конкуренцію за вакансії та нестабільність проєктів.

1 коментар
«До 1000 відгуків на одну вакансію — голодні ігри»: український розробник після трьох років вирішив піти з IT. Він дякує галузі за зайву вагу, стреси, недоспані ночі, фінансову нестабільність і не тільки

Український fullstack/frontend-розробник Анатолій Яковенко повідмив, що завершує кар’єру в IT після трьох років роботи. За його словами, індустрія втратила частину привабливості через розвиток ШІ, високу конкуренцію за вакансії та нестабільність проєктів.

Про своє рішення Яковенко написав у LinkedIn. Він зазначає, що тепер планує перейти в miltech, але вже не як розробник.

Яковенко розповідає, що прийшов в IT у період, коли штучний інтелект лише починав активно використовуватися в програмуванні.

За його словами, тоді частиною роботи розробника був самостійний пошук рішень — на Stack Overflow, GitHub та інших ресурсах.

«Знаходиш — і все працює, відчуття власної значущості як спеціаліста… Зараз для цього достатньо просто написати промпт», — написав він.

Саме зміна ролі програміста під впливом ШІ стала однією з причин, через які розробник вирішив змінити професійний напрям.

Водночас Яковенко не заперечує користь AI-інструментів. Серед речей, за які він вдячний IT, розробник окремо назвав навички використання ШІ.

Ще однією причиною розчарування Яковенко називає ситуацію на ринку праці. «Про пошук роботи взагалі мовчу. До 1000 аплаїв на одну вакансію — голодні ігри», — написав він.

За його словами, проблеми виникають не лише на етапі пошуку вакансії. Він також критикує сучасний hiring-процес, у якому кандидат може пройти кілька етапів відбору, отримати офер, а потім втратити роботу через зупинку проєкту.

«Ти можеш пройти всі кола пекла, отримати офер, а через місяць бути звільненим, бо проєкт на стопі чи ще щось», — зазначив розробник.

Він не наводить статистики, яка б підтверджувала, що саме до 1000 кандидатів припадає на кожну IT-вакансію, тому ця цифра є його особистою оцінкою ситуації під час пошуку роботи.

Попри рішення піти з професії, Яковенко називає кілька позитивних результатів трьох років у галузі. Серед них — новий професійний досвід, знайомства та друзі, нові знання, можливість регулярно використовувати англійську в роботі, а також розвиток навички не здаватися.

Водночас серед негативних наслідків він називає зайву вагу, стрес, недосипання та фінансову нестабільність.

«Дякую IT за новий експірієнс, нові, цікаві знайомства, друзів, нові, круті знання, використання інглішу у роботі, прокачку скіла „не здаватись“ та навички використання ШІ», — написав Яковенко. Наступним професійним напрямом розробник називає miltech. «Поки можу тільки сказати, що йду в miltech, але не розробником», — зазначив він. Конкретну компанію чи посаду Яковенко не назвав.

«Якщо накриється — поставимо теплиці». Українські айтівці розповіли куди готові піти з IT через кризу на ринку
«Якщо накриється — поставимо теплиці». Українські айтівці розповіли, куди готові піти з IT через кризу на ринку
По темi
«Якщо накриється — поставимо теплиці». Українські айтівці розповіли, куди готові піти з IT через кризу на ринку
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Сергій Кідінов
Confirmed verification
Сергій Кідінов LTD Alliance Digital, Tech Lead PHP Engineer & Software Architect
0

Це публічний камінг-аут. Уже сам пошук готових рішень на Stack Overflow чи GitHub як основний спосіб роботи не є нормальною розробкою. Це жест відчаю, величезний рупор: «Я не розумію, як воно працює. Допоможіть».

Це не рівень спеціаліста. Це величезна проблема галузі, для якої ШІ став каталізатором. Він швидший і дешевший за кодерів, звісно, якщо ви вмієте його готувати.

ШІ не є срібною кулею чи Святим Граалем. Це лише черговий інструмент, який посилив інженерів і почав відсіювати кодерів. Це очищення, на яке галузь давно чекала.

Ласкаво просимо в реальність.