UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

«Якщо накриється — поставимо теплиці». Українські айтівці розповіли, куди готові піти з IT через кризу на ринку

Українські айтівці дедалі частіше замислюються про зміну професії або пошук альтернативних джерел доходу.

«Ринок в ІТ зараз мʼяко кажучи поганий», — написала користувачка Threads із нікнеймом kulykann. Вона запитала  IT-спеціалістів, хто вже змінив сферу діяльності або замислюється над цим.

Дискусія швидко перетворилася на своєрідне опитування про запасні плани українських айтівців. Серед відповідей — оборонна індустрія, аналітика даних, фермерство, митна справа та навіть ремонтні роботи.

Залишити коментар
«Якщо накриється — поставимо теплиці». Українські айтівці розповіли, куди готові піти з IT через кризу на ринку

Українські айтівці дедалі частіше замислюються про зміну професії або пошук альтернативних джерел доходу.

«Ринок в ІТ зараз мʼяко кажучи поганий», — написала користувачка Threads із нікнеймом kulykann. Вона запитала  IT-спеціалістів, хто вже змінив сферу діяльності або замислюється над цим.

Дискусія швидко перетворилася на своєрідне опитування про запасні плани українських айтівців. Серед відповідей — оборонна індустрія, аналітика даних, фермерство, митна справа та навіть ремонтні роботи.

Miltech став головною альтернативою

Найчастіше в коментарях згадували саме оборонну галузь. «Мілтех», — коротко відповів користувач dormouse.weirdo.

Його підтримали й інші учасники обговорення. «Ідіть в Miltech», — написав simplemanua.

А рекрутер Сил безпілотних систем artem_kniaz натякнув, що цей процес уже давно триває. «Я можу натякнути, де багато хто зараз працює. І велика частина з них в нас навіть не свічнулась», — зазначив він.

Судячи з реакцій під дописом, для багатьох українських інженерів defense tech уже не виглядає як зміна професії, а радше як зміна індустрії.

Не виходити з IT, а пересідати на інший вагон

Частина спеціалістів не планує залишати галузь, але змінює напрямок.

Користувачка yuliaakryveiko розповіла, що торік перейшла з Java-розробки у Data Engineering. «Свічнулась минулого року з Java Dev на Data Engineer. З проектами стало краще, попиту більше. Часто пишуть рекрутери навіть».

Інші учасники дискусії радять звернути увагу на AI Engineering, MLOps, Cloud Data Analytics, Business Analysis та SAP. На їхню думку, проблема сьогодні не в усьому IT, а насамперед у перенасичених напрямках на кшталт Junior Development, Front-end та Manual QA.

«Виїхала в США і отримую зарплату, про яку не мріяла»

Для частини фахівців виходом стала релокація. «Я вигоріла в Україні працювати в IT, постійно знецінення, дуже хєрові умови праці, виїхала в США, зараз працюю в Гендерсоні і маю зарплату, про яку навіть не мріяла», — написала potapchuk_olexandra.

Втім, не всі погодилися з таким поглядом. «З мого досвіду, ринок ІТ в Штатах в рази гірше. В Україні насправді ще досить багато позицій», — відповів orhimenko.

Якщо не IT — тоді ферма

Однією з найпопулярніших тем у коментарях стало фермерство.

«Ферма. Кози, коні, корови, тиша і трактори», — написав користувач mturnaviotov. Він також зазначив, що сучасний агробізнес вже давно пов’язаний із технологіями: «Там п**дець до**я грошей, якщо голова з руками не з дупи. Бачила автопілот для комбайна?», — запитав він. 

Схожий сценарій описав й інший коментетор. «Обоє працюємо в айті. Якщо накриється — поставимо теплиці в селі і будемо робити ремонтні роботи», — написав j.onofrchk.

Митниця, ремонти та робота руками

Дехто вже почав готувати запасний план. «Вже проходжу курси митного брокера», — повідомив pswdit.

Інші згадували підробітки через сервіси побутових послуг. «Заходиш на Кабанчик і такий: ого як ціни підросли. Робота на свіжому повітрі, з людьми», — написав n1kel86.

Частина спеціалістів дедалі частіше придивляється до сфер, де бракує кадрів і де можна працювати на себе.

Але не всі бачать кризу

Водночас чимало учасників обговорення не погодилися з тезою про катастрофу на ринку. «Хз що у вас поганого, але в мене тасок на найближчий рік. Працюю на двох роботах і не думаю нікуди йти», — написав yaroslav_developer.

Не бачить проблем і DevOps-інженер o4yika: «Хз, не відчуваю що з роботою трабли».

А lead software developer n3kropol заявив: «Працюю в айті. Все ізі, як і було, навіть нові зручні тулзи додались. Тільки постійно в новинах чую, як все погано».

Ринковий контекст

Якщо судити з обговорення, більшість українських айтівців не розглядає випадкові підробітки або низькокваліфіковану роботу. Натомість серед найпопулярніших альтернатив звучать miltech, AI-напрямки, аналітика даних, агробізнес, митна справа та власна справа.

Настрої в коментарях збігаються з тим, що останні два роки фіксують українські IT-платформи.

Після рекордного зростання під час пандемії та на початку повномасштабної війни ринок пережив серію скорочень. За даними DOU та Djinni, кількість вакансій поступово відновлюється, однак конкуренція залишається значно вищою, ніж у 2021–2022 роках. Найскладніше сьогодні джунам, світчерам та спеціалістам із масових напрямків на кшталт Front-end, Manual QA та Junior Software Development.

Водночас попит концентрується у сферах штучного інтелекту, Data Engineering, кібербезпеки, хмарних технологій та оборонних розробок. Саме тому серед коментарів дедалі частіше звучить miltech — сектор, який під час війни став одним із найбільш динамічних роботодавців для українських інженерів. На це звернули увагу навіть представники галузі. Офіційний акаунт DOU у коментарях лаконічно нагадав про зростання інтересу до defense tech, опублікувавши скриншот переглядів відповідного розділу сайту. 

Невизначеність зміна умов кадрова криза. Які критичні ризики бачать ІТ-кластери навколо розвитку техносектору в Україні
Невизначеність, зміна умов, кадрова криза. Які критичні ризики бачать ІТ-кластери навколо розвитку техносектору в Україні
По темi
Невизначеність, зміна умов, кадрова криза. Які критичні ризики бачать ІТ-кластери навколо розвитку техносектору в Україні
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.