Достаточно ли 15 000 грн для новичка в ИТ? Дискуссия на 200 комментариев: обсуждают айтишники

Рекрутер Юлия Лозинская подняла важную тему — стартовый уровень зарплаты для начинающих айтишников. Сколько нужно платить джунам и трейни?

Оставить комментарий
Достаточно ли 15 000 грн для новичка в ИТ? Дискуссия на 200 комментариев: обсуждают айтишники

Рекрутер Юлия Лозинская подняла важную тему — стартовый уровень зарплаты для начинающих айтишников. Сколько нужно платить джунам и трейни?

«Недавно разговаривали с друзьями о рынке ИТ. И дошли до интересных мыслей
Мы все говорим, что в ИТ, мягко говоря, „попа“, вакансий нет, рекрутеры не пишут. Но действительно ли нет вакансий?», — отмечает специалист.

По ее словам, действительно, сейчас войти в ИТ труднее, потому что раньше это было что-то новое, и профи было мало, поэтому достаточно было пройти очень простое тестовое, и кандидата брали и учили.

«Сейчас ситуация такова, что желающих полно, а мест стало меньше, поэтому ты действительно хочешь и стараться, чтобы занять должность», — пишет рекрутер.

Она добавляет, что на рынке полно вакансий с зарплатой $400–500, но айтишники говорят «что это по уксусе».

«Посмотрим с другой стороны: вы джун, вы 0 в новой сфере, есть курсы, которые дают только базу баз, а здесь вам дадут практику и еще за это будут платить. И я уверена, что там еще много бенефитов от компании», — пишет Юлия.

По ее мнению, если вы новичок, почему бы не начать с 15 000 грн, а потом вырасти до 40 000 грн?

Рекрутер спросила, что по этому поводу думает IT-сообщество, и действительно ли 15 000 грн — достаточно для старта. Обсуждение стало массовым, и сейчас под корреспонденцией Юлии почти 200 комментариев. Публикуем самые интересные.

Большинство комментаторов с рекрутером не согласны.

«Во фронтенде хотя бы за 300 найти новичку. Для опыта меньше года вообще почти нет вакансий, а появляется хоть что-то, так сразу режим „голодных игр“. Есть куча людей, которые вообще „за опыт“ готовы работать.
Так что не считаю пост вполне уместным. Ищу работу уже почти полтора года, никогда больше $400, как желаемую ЗП не указывал. Или, может, есть магическое место с кучей таких вакансий?», — пишет Frontend (React) Developer Евгений Рудофилов.

«Среди вакансий за $500, к сожалению, очень часто встречаются разного рода махинаторы, цель которых — прибыль на волне кризиса. Работая с такими людьми, получить опыт не удастся. Работодатели из таких контор смотрят на вас как на дешевую рабочую силу, из которой нужно будет выжать максимум, а затем уволить без объяснений, потому что никакого контракта между вами нет и хорошо, если вам заплатят. Ваши планы на жизнь и личное карьерное развитие никого не интересуют», — рассказывает PHP developer Дмитрий Мартынов.

Работать за такие деньги — не уважать себя, считает дизайнер Екатерина Рыбальченко. «Совершенно не согласна. В 2020 году я устроилась на работу оператором в банке и моя зп была 15 000 грн. При этом я уже имела высшее образование и понимала, что оператор это только первый этап в моем развитии. Сейчас средний доход оператора, куда берут без опыта, диплома и т. д. — 21 500 грн. Я это вот к чему. Да, сейчас желающих найти работу в ИТ много, но уровень джунов очень разный. Никто тебя сейчас не возьмет без опыта или хотя бы без пройденных курсов. Многие джуны прошли не одни курсы (и опять же, на моих курсах, давали очень много информации, потому что курс длился 8 месяцев, а кто-то прошел 2 месяца и тоже хочет на такую ​​же позицию), которые стоят не три копейки, поэтому идти работать за 15 000 грн = не уважать себя и свои знания. Считаю, что нормальный работодатель должен понимать и уважать нового (потенциального) участника команды», — аргументирует она свою точку зрения.

«Когда бы я мечтала о такой сумме, а сейчас это что-то на уровне выживания, особенно если нужно снимать жилье и нет других источников дохода. Цены постоянно растут, поэтому так 400$ — это уксус. Возможно, это заработная плата на старте многих профессий. Но в компанию, где я сейчас работаю (не идти) ищут офис менеджера на зарплату в 16 000 грн, без опыта, диплома и специальных знаний/навыков. Работа не сложна. Моя подружка находила вакансии администратора в салонах красоты, где предлагают 20 000 грн, опять же, без диплома или специальных навыков. Поэтому, конечно, возникают вопросы, почему заработная плата, где требуют определенные знания и навыки, почти такая же, а иногда ниже. Конечно, этот вопрос касается не только IT сферы», — отмечает UX UI Designer Анна Петриченко.

Она не согласна и с тем, что если ты джун, то ты полон 0 в этой сфере. «Конечно, опыта немного. Но джун джуну рознь, есть те, что закончили только одни курсы и им этого достаточно, а есть постоянно работающие над собой и учащиеся, самостоятельно, с курсами, с пет-проектами, и тому подобное. Но даже если сравнивать выпускников одних и тех же курсов, то можно увидеть разницу, потому что главное — сам человек, его background, софт и хард скиллы, и тому подобное». — отмечает дизайнер.

Анна Падун, Trainee Java Developer, считает, что такие низкие зарплаты получают начинающие только потому, что на них соглашаются. «Опыт, конечно, нужно приобретать. Но посчитайте стоимость вашего обучения, количество часов на изучение английского языка. И объем информации, которую нужно изучить. И это все стоит не 15 000 грн. Если вы согласны на такие условия, вы обесцениваете все ваши старания. За 15 000 грн можно работать и без образования, и доработать до повышения за выслугу лет. Такие малые зарплаты сейчас только потому, что вы на них согласились», — аргументирует девушка.

Есть и счастливые примеры. Ярина Березовская, Manual QA, получила вознаграждение, превысившее ее ожидания. Настраивалась на $300, их озвучивала. Была невероятно счастлива, когда в офере увидела большую сумму. Мне неоднократно говорили «зачем тебе это ИТ, ты администратором в салоне будешь больше зарабатывать, принося чаек». Но ведь нужно думать о перспективах и развитии, расширять горизонт планирования», — пишет девушка.

Между тем, Максим Маслов, Frontend (React) Developer, согласен с Юлией и отмечает, что легкий вход в IT — история маркетинговая, но не реальная. Он считает, что к первой зарплате в IT следует относиться как к стипендии в университете.

«Полностью согласен. Это все из-за инфоциганов, которые обещают свитчерам золотые горы, и через сарафанное радио, когда кум брата свата работает в ИТ и зарабатывает $4000. Но то, что он там семь лет работает, это не интересно. Взяв любую сферу, если мы только начинаем в ней работать, всегда со старта будет какая-то минимальная зарплата, разная в зависимости от направления. Но почему-то от ИТ все стремятся сразу к этим золотым горам. Поскольку технические специальности — это всегда постоянное обучение, будь ты трейни или сеньор, то я считаю, что к первой зарплате нужно относиться как к стипендии. Сначала ты учишься бесплатно, а потом тебе за это начинают платить. И чем лучше и упорнее ты учишься, тем быстрее и больше будет расти эта стипендия», — говорит Максим.

Интересная точка зрения у дизайнера, а теперь разработчика Олега Копыля: «$15 000 для новичка, кажется, немного многовато. Хотя я в каком-то смысле тоже новичок в разработке (3 года), но имею ±$10к на парт-тайме».

«$300, $500 или $750 для нормальной IT компании — это мелочи. Если контора жмет $200 долларов для мотивированного человека — это дерьмо, а не контора.
С другой стороны, когда ты только входишь в IT, ты вообще можешь работать какое-то время бесплатно, ради опыта. И это тоже нормально. Потому что здесь работает принцип „кому больше нужно“», — отмечает Михаил Хаджинов, Unity3d team lead.

Впрочем, в дискуссии есть немало джунов, готовых работать ради опыта бесплатно, или за условные $200.

Больше комментариев здесь.

«Я хочу быть как Стив Джобс и iPhone в 2007». Разработчик получил оффер и отказался от него. Почему?
«Я хочу быть как Стив Джобс и iPhone в 2007». Разработчик получил оффер и отказался от него. Почему?
По теме
«Я хочу быть как Стив Джобс и iPhone в 2007». Разработчик получил оффер и отказался от него. Почему?
«Я считал что это шутка и переспросил». Украинский React developer-новичок получил офер и отказался. В чем причина
«Я считал, что это шутка и переспросил». Начинающий React developer получил офер и отказался. В чем причина
По теме
«Я считал, что это шутка и переспросил». Начинающий React developer получил офер и отказался. В чем причина
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Історії айтівців, які повертаються до життя після ЗСУ, в новому відео-проєкті «З фронту в IT»

Владислав Ящук, Senior Backend Engineer: IT — Бахмут — IT.

Читайте также
Сколько зарабатывают опытные айтишники в Украине? Seniorы - почти как топы. Данные свежего отчета VP Team
Сколько зарабатывают опытные айтишники в Украине? Seniorы - почти как топы. Данные свежего отчета VP Team
Сколько зарабатывают опытные айтишники в Украине? Seniorы - почти как топы. Данные свежего отчета VP Team
В Минфине обещают не трогать зарплатных ФЛП и не ограничивать их сотрудничество с юрлицами
В Минфине обещают не трогать зарплатных ФЛП и не ограничивать их сотрудничество с юрлицами
В Минфине обещают не трогать зарплатных ФЛП и не ограничивать их сотрудничество с юрлицами
Сколько получают PM, дизайнеры, HR и топы? Свежий рейтинг зарплат в IT

 зарплаты HR, дизайнеров, проджект-менеджеров и топов в IT
Сколько получают PM, дизайнеры, HR и топы? Свежий рейтинг зарплат в IT зарплаты HR, дизайнеров, проджект-менеджеров и топов в IT
Сколько получают PM, дизайнеры, HR и топы? Свежий рейтинг зарплат в IT зарплаты HR, дизайнеров, проджект-менеджеров и топов в IT
Рекрутера возмутил запрос на $8000 при 2,5 годах опыта. Разработчик объяснил, откуда такие цифры: подробности LinkedIn-скандала
Рекрутера возмутил запрос на $8000 при 2,5 годах опыта. Разработчик объяснил, откуда такие цифры: подробности LinkedIn-скандала
Рекрутера возмутил запрос на $8000 при 2,5 годах опыта. Разработчик объяснил, откуда такие цифры: подробности LinkedIn-скандала

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.