Марія Бровінська Робота 13 листопада 2023, 08:08

«Я вважав, що це жарт, і перепитав». Український React developer-початківець отримав офер і відмовився. У чому причина

React developer Олексій Васін відмовився від оферу, хоча обіцяли бонуси і перегляд зарплати за піроку.

Айтівець-початківець Олексій Васін в LinkedIn розповів історію пошуку роботи, де роботодавець оцінив його робочий час у $2,2 за годину: «Я отримав офер, але відмовився. Ось таку оплату мені запропонували за мою годину часу в якості програміста:

Розробник розповів, що йому запропонували графік з понеділка до п’ятниці з 9:00–18:00. Оплата при цьому складала б $400 на місяць.

«Я вважав, що це жарт, і перепитав. Сказали, що є бонуси, і передивляться зарплату раз на пів року… ПРЯМО ВАУУ», — емоційно пише Олексій.

За його словами, серед вимог у вакансії — знання англійської на рівні B2 та французької на тому ж рівні.

«Що ви далі думаєте про украйті?», — ставить риторичне запитання молодий айтівець.

Нагадаємо, що джуни нині знизили свої зарплатні очікування. Тепер ринкова вартість початківця — $575.

Джуни знизили свої зарплатні очікування на $575 сіньйори — збільшили на $454. Дослідження

Що робити коли під час співбесіди виявляється що технічний рівень інтервʼюєра нижчий за рівень кандидата?

7 тригерів для рекрутерів яких кандидатам варто уникати на співбесідах

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

8 коментарів

Текст: Марія Бровінська Теги: джуни, рекрутинг, співбесіда

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути

Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.

Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав

Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Seva Makhinia Oracle

1

Якщо це перша робота - він ідіот.
Якщо це не перша - все вірно зробив.

Anonymous

0

Вони точно не мають пропонувати такий дріб'язок навіть для першої роботи і тим паче у військовий час. Та ще й за знання анг В2 і навіть французької В2!

Misha Iasinskyi

0

Сніжинці ще доведеться дізнатись про економічні закони, зокрема про взаємодію попиту та пропозиції)

Anonymous

-1

Сніжинка це ти, якщо твоя совість розтанула так швидко. На таких як ти плюють в нашій країні, а от що ти робиш замість того щоб підтримати свого колегу, придурку.

Misha Iasinskyi

0

Совість тут ні до чого, це суворий світ конкуренції, клоуне

Anonymous

0

яка там конкуренція, на складі 8 класів відчився більше мають