Понад 500 співробітників Amazon надіслали в середу листа генеральному директору AWS Метту Гарману, в якому закликали його скасувати політику компанії щодо повного повернення до роботи в офісі. Раніше він порадив незгодним шукати роботу в інших компаніях.
Понад 500 співробітників Amazon надіслали в середу листа генеральному директору AWS Метту Гарману, в якому закликали його скасувати політику компанії щодо повного повернення до роботи в офісі. Раніше він порадив незгодним шукати роботу в інших компаніях.
Нещодавно генеральний директор AWS повідомив працівникам, що 9 з 10 працівників, з якими він розмовляв, підтримали цю політику. Лист від працівників Amazon спростовує його твердження, передає Reuters.
«Ми були шоковані, почувши пояснення, яке ви надали, не ґрунтуючись на даних, щодо запровадження п’ятиденного терміну перебування на робочому місці», — йдеться в їхньому зверненні.
Політика повернення до офісів, яку ухвалив Amazon, викликала суперечки всередині компанії. Багато хто називає її марнотратною, оскільки вона збільшує час і витрати на поїздки на роботу і назад, тоді як віддалена робота була ефективною.
Раніше Amazon попросив багатьох працівників перейти до регіональних офісів, переїхати до Сіетла або «добровільно звільнитися». Деякі співробітники говорять, що планують покинути компанію.
До листа були додані анонімні розповіді десятка працівників Amazon, які заявили, що дотримання політики п’ятиденної роботи в офісі буде складним або неможливим, зокрема, через сімейні обов’язки, час на дорогу або медичні потреби.Один сказав, що найближчий офіс знаходиться за чотири години їзди, інший — що його дружина буде змушена звільнитися з роботи, щоб пристосуватися до переїзду через всю країну, а третій — що він ефективніше працює з дому.
«Раніше я пишався своєю роботою і був захоплений своїм майбутнім тут. Зараз я більше цього не відчуваю», — сказав один із них.
Amazon застосувала більш суворий підхід до повернення в офіс, ніж багато інших технологічних компаній, які запроваджують політику дво- та триденного перебування в офісі. Компанія заявила, що ця політика допомагає працівникам «винаходити, співпрацювати й бути на зв’язку», а Гарман припустив, що «ми насправді нічого не досягли» в рамках триденної політики.
Проте Amazon не єдина у своїй жорсткій політиці. Ось ще які техкомпанії, вимагають від співробітників повернутися в офіси з віддаленої роботи.
