💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉
Олексій ДзюбаГоряченькое
18 декабря 2023, 14:00
2023-12-18
71% разработчиков в Украине демотивированы низкой зарплатой. Исследование Netpeak Group
IT-рекрутинговое агентство Netpeak Talent (часть группы IT-компаний Netpeak Group) опубликовало исследование портрета современного украинского разработчика, которое проводилось в ноябре 2023 года.
Рекрутеры решили разобраться, сколько разработчики зарабатывают, что больше их мотивирует (или наоборот), как они учатся и проводят свободное время. Результаты исследования были опубликованы на канале Netpeak Group Space.
IT-рекрутинговое агентство Netpeak Talent (часть группы IT-компаний Netpeak Group) опубликовало исследование портрета современного украинского разработчика, которое проводилось в ноябре 2023 года.
Рекрутеры решили разобраться, сколько разработчики зарабатывают, что больше их мотивирует (или наоборот), как они учатся и проводят свободное время. Результаты исследования были опубликованы на канале Netpeak Group Space.
Демографический профиль опрашиваемых
Исследование охватило 136 разработчиков, из которых подавляющее большинство — мужчины (88%), женщины составили 12%. При этом 80% респондентов младше 35 лет.
Финансовое вознаграждение
Градация вознаграждения напрямую зависит от уровня профессиональности работника, так медиана зарплаты специалистов Junior уровня (Junior, Strong Junior/Junior+, Pre-Middle) составляет $1200 (по данным 38 ответов респондентов), Middle (Middle, Strong Middle) — $2700), Senior — $4000 (26).
Факторы мотивации и демотивации
Больше разработчиков мотивирует уровень зарплаты (87%) и профессиональный рост (71%). Также в топ-5 мотивационных факторов для них входят гибкий график (49%), эффективное руководство (41%) и свобода принятия решений (38%).
В то же время ключевыми демотивационными факторами стали низкая зарплата (71%), отсутствие карьерного роста (56%) и некомпетентное управление компанией (46%). Также в топ-5 демотивационных факторов вошли отсутствие баланса между работой и личной жизнью (40%) и отсутствие гибкого графика работы (36%).
Профессиональное развитие
Интересно, что 71 респондент (52%) разработчиков предпочитают самообразование, не проходили никаких курсов и учатся самостоятельно. Из платных ресурсов 12 (9%) опрошенных указали курсы Udemy, также 9 (7%) разработчиков упомянули такие платформы, как GoIT, ITStep Academy и Hillel.
Жизнь за пределами кода
В свободное от работы время разработчики предпочитают тренировки в спортзале, просмотр фильмов и сериалов, отдых с семьей, видеоигры и прогулки на свежем воздухе. Большинство респондентов ответили, что предпочитают развлекательный (70%), информационный (70%) и профессиональный контент (68%).
«Сейчас все хотят сеньора на зарплату джуна с обязанностями архитектора и ответственностью за команду». Как живется инклюзивному айтовцу в Польше, и что он советует другим
