UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Ігор Вишневський ШІ (ai)
4 октября 2024, 12:41
2024-10-04
86% українських чоловіків-фрилансерів до 23 років активно юзають ШІ: про що ще каже дослідження
Майже кожен молодий фрилансер так чи інакше використовує штучний інтелект — як свідчить дослідження Freelancehunt, це роблять 86% чоловіків-фрилансерів 18–23 років.
Майже кожен молодий фрилансер так чи інакше використовує штучний інтелект — як свідчить дослідження Freelancehunt, це роблять 86% чоловіків-фрилансерів 18–23 років.
Відсоток жінок цього віку, що використовують ШІ, як зазначається в дослідженні, дещо менший — це близько 69%.
При цьому значний відсоток фрилансерів різного віку готові вкладати в освоєння штучного інтелекту свій час і гроші. Цікаво, що цей відсоток не демонструє великих розривів у різних вікових групах.
Окрім того, 21,9% українських фрилансерів різного віку вже зараз регулярно використовують ШІ в роботі, зокрема для таких завдань як дослідження, мозковий штурм, написання пропозицій і програмування.
Майже половина фрилансерів використовують ШІ в роботі не на регулярній основі, але іноді.
«Зумери та міленіали швидше адаптуються до використання ШІ в роботі. Вони виросли у світі технологій, тому вже розуміють, як штучний інтелект може допомогти у виконанні завдань та підвищити конкурентоспроможність. Натомість старше покоління, зокрема люди віком 48 років і більше, підходить до ШІ з деякою обережністю й навіть скептицизмом. Проте значна частина з них усе ж планує використовувати ці технології в майбутньому, що свідчить про поступову зміну ставлення», — свідчать результати дослідження.
Як ми писали раніше, за даними дослідження платформи Freelancehunt, інвестиції у наймання спеціалістів з розробки ботів, Python та векторної графіки зросли на понад 50% у травні-серпні 2024 року, якщо порівняти з аналогічним періодом торік.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.