Amazon хочет уволить более 18 000 работников. Это самое большое сокращение за историю компании
Американская компания Amazon намерена уволить более 18 000 работников, что станет самым большим сокращением за всю ее историю.
Американская компания Amazon намерена уволить более 18 000 работников, что станет самым большим сокращением за всю ее историю.
Об этом заявил главный исполнительный директор Энди Джесси, сообщает Bloomberg.
Компания признала, что наняла много людей во время пандемии.
Ранее ожидалось, что начавшиеся в прошлом году увольнения коснутся около 10 000 человек. Сокращения будут происходить в основном в отделе розничной торговли Amazon и рекрутинга.
«Эти изменения помогут нам реализовать наши долгосрочные возможности с более прочной структурой затрат», — сказал Джесси.
Инвесторы Amazon положительно отреагировали на последние попытки «затянуть пояса», предполагая, что это может увеличить прибыль компании. Акции компании поднялись почти на 2% в конце торгов, после того как WSJ впервые сообщила о планах Amazon.
По состоянию на конец сентября в компании работало более 1,5 миллиона человек, то есть сокращения коснутся около 1% персонала.
Как сообщалось, ранее массовые сокращения персонала произошли в Meta, Twitter, Microsoft, Salesforce и других технологических гигантах. По данным сайта Layoffs.fyi, фиксирующего сокращение рабочих мест в ИТ-отрасли, в 2022 году уволили около 152 000 сотрудников из более тысячи компаний.
Forbes утверждает, что увольнения будут продолжены и в течение первого полугодия 2023-го.
Больше увольнений было в ноябре, когда компании сократили почти 53 тысячи технических работников. Этот показатель является самым высоким месячным итогом с 2000 года, говорится в отчете ресурса Challenger, Gray и Christmas, который уже почти 30 лет отслеживает и анализирует глобальный рынок труда.
Сокращение повлияло как на технических лидеров, так и на стартапы. К примеру, в ноябре Meta уволила 11 тысяч работников, составлявших 13% персонала. В Forbes допускают, что сокращение в Amazon также может быть массовым и будет предусматривать увольнение 10 тысяч человек.
После того, как Илон Маск возглавил Twitter, он сократил примерно половину штата — 3700 сотрудников (многие другие ушли добровольно). Подобная судьба постигла и меньшие компании: платежный сервис Stripe уволил 1050 человек, приложение для здоровья и фитнеса Noom — 1095, биржа криптовалют Kraken — 1100.
Массовые увольнения частично связаны и с пандемией, точнее с ее завершением. Поскольку с 2020 года компании активно искали и нанимали ИТ-специалистов, люди перешли на карантин и начали больше работать онлайн. Сейчас, когда жизнь возвращается к допандемическому ритму, компании пытаются исправить свое чрезмерное усердие и активность в подборе персонала.
Теперь менеджеры поняли, как трудно оценивать производительность работников в полностью отдаленной среде. Возможно, они откладывали сокращение штата до лучших времен. Поэтому сейчас, когда многие сотрудники возвращаются в офисы, руководство все чаще думает о сокращении их количества.
Между тем LinkedIn завален сообщениями от разочарованных работников по всей отрасли, которых уволили или отозвали предложения о работе. Кое-кто жалуется, что приходится жить в режиме затягивания поясов. Некоторые новобранцы технологических компаний чувствуют себя напряженными, не понимая, что их ждет дальше.
Главный экономист аналитической компании Lightcast Блед Таска считает, что компании должны проанализировать свою работу и сосредоточиться на том, что им удается лучше всего. После неудачных инвестиций и в сочетании с экономическими трудностями, они должны вкладывать больше в основные продукты, которые сделали их лидерами на рынке. То есть, Google должна сосредоточиться на поисковых и производительных программах, а Facebook — на своих социальных сетях.
Meta, Amazon и Twitter. Самые потрясающие увольнения в IT за 2022 год
Meta, Amazon и Twitter. Самые потрясающие увольнения в IT за 2022 год
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
