Конкурс - обирай кращий стартап та отримай навушники! 🎧

Айтишник рассказал, как рекрутерша якобы украинского агентства MoveUp забанила его за вопрос о работе в россии и беларуси. Он провел расследование и выяснил немало интересного

Инженер Александр Суворов рассказал в блоге DOU историю одного псевдоукраинского рекрутингового агентства. Рекрутерша забанила парня за то, что он спросил, работает ли компания в России и Беларуси. Вот его история.

Оставить комментарий
Айтишник рассказал, как рекрутерша якобы украинского агентства MoveUp забанила его за вопрос о работе в россии и беларуси. Он провел расследование и выяснил немало интересного

Инженер Александр Суворов рассказал в блоге DOU историю одного псевдоукраинского рекрутингового агентства. Рекрутерша забанила парня за то, что он спросил, работает ли компания в России и Беларуси. Вот его история.

Парень пишет, что недавно София Эйман (Sofia Eyman), Head of Business агентства MoveUp, предложила ему вакансию на Djinni.

«Я поискал информацию об этом агентстве и прочитал, что они работают по всему региону СНГ. Я спросил у Софии, в каких странах СНГ они работают. На что получил ответ, что он украинский не понимает. Напоминаю, компания и на сайте, и в DOU позиционирует себя как украинская.
Хорошо, я переписал на английском, в каких странах СНГ они работают. София ответила, что во всех странах СНГ, где найдут кандидатов их украинские сотрудники. Я переспросил конкретнее, работают ли они в россии и белоруси, на что вместо ответа Софии получил сообщение Djinni „кандидат не подходит на позицию“», — описывает Александр.

Тогда разработчик решил немного подробнее исследовать, что же это за агентство такое.

И вот его выводы:

  • Официальный сайт компании, который указывается не только в Украине, но и на зарубежных ресурсах, в профиле LinkedIn, и в других местах — www.moveup.com.ua. На сайте по контактам и информации о компании указан только адрес киевского офиса и все. Ни официального названия компании, ни каких-либо формальных данных о ней, как налоговом номере, — не указано. Это нарушение «Закона о предпринимательстве».
  • Официальный сайт компании поддерживает английский и русский языки. Украинского варианта, который вообще должен быть по умолчанию, нет вообще. Это грубое нарушение «Закона о функционировании украинского языка, как государственного».
  • Сайт компании использует недействительный SSL-сертификат.
  • На некоторых сайтах отмечено, что агентство имеет офис только в Киеве, причем информация о его адресе — тоже разная. Есть вариант 1A Sportyvna square, а есть 1b, Pavla Tychyny ave. На других сайтах заявлено, что офисы есть в Тель-Авиве и Будапеште без Киева. В LinkedIn эта компания тоже позиционирует себя не как украинская, а как венгерская уже с тремя офисами.

По мнению айтишника, MoveUp, похоже, никак юридически не представлен в Украине. В Израиле и Венгрии никаких следов юридической компании MoveUp он не нашел.

Он считает, что MoveUp потенциально сотрудничает с россией и белоруссией.

«Иначе я не могу объяснить странную реакцию работника компании на простой и четкий вопрос об этом. Из всего этого можно сделать вывод, что за фасадом украинской или венгерской „компании“ скрывается какая-то материнская компания, которая и является выгодоприобретателем этой „дочки“.», — отмечает Александр.

Также он проштудировал биографию Софии Эйман. «И быстро выяснилось, что она — россиянка, репатриантка из России, которая в 2017 году окончила… российскую академию народного хозяйства и государственной службы при президенте России.
Еще интересный факт: лед в компании MoveUp — тоже россиянка, Анастасия Гофман, тоже учил в Москве. Поэтому можно утверждать, что большинство известного нам публичного менеджмента компании MoveUp — россияне», — пишет Суворов.

По его наблюдениям, на сайте moveup.com.ua украинский язык был еще в 2019 году. А потом исчез. «Мне кажется, что этот бренд был продан где-то в 2019–20 годах другим владельцами, и новые владельцы просто плюнули по требованию украинского законодательства», — отмечает парень.

Как псевдорекрутеры обманывают кандидатов-стажеров, выманивая у них деньги в обмен на работу. Схема одной IT-конторы
Как псевдорекрутеры обманывают кандидатов-стажеров, выманивая у них деньги в обмен на работу. Схема одной IT-конторы
По теме
Как псевдорекрутеры обманывают кандидатов-стажеров, выманивая у них деньги в обмен на работу. Схема одной IT-конторы
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як фінтех-стартап запартнерився з ритейлером eStore та популярною криптобіржей

Історія про bill_line та checkout-сторінку

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
россия разработала «устойчивый рунет» и заявляет, что вся критическая инфраструтктураа работает автономно от всемирной сети. Так ли это?
россия разработала «устойчивый рунет» и заявляет, что вся критическая инфраструтктураа работает автономно от всемирной сети. Так ли это?
россия разработала «устойчивый рунет» и заявляет, что вся критическая инфраструтктураа работает автономно от всемирной сети. Так ли это?
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.