Данные независимого британского аналитического центра Resolution Foundation показывают, что поколение Z и люди в возрасте двадцати чаще остаются без работы из-за выгорания, чем пожилые люди.
Данные независимого британского аналитического центра Resolution Foundation показывают, что поколение Z и люди в возрасте двадцати чаще остаются без работы из-за выгорания, чем пожилые люди.
«Очевидно, что у молодых людей много обоснованных претензий относительно отсутствия акцента на благополучии на рабочем месте и отсутствия эффективных стратегий управления и реагирования на отзывы», — сказала Жанетт Вилер, главный специалист отдела кадров в MHR, как пишет Cityam.
По ее словам, компании должны действовать быстро, чтобы ввести меры, которые повысят благосостояние и, в свою очередь, удержат молодых сотрудников.
Жанетт посоветовала использовать технологии как полезные инструменты для облегчения работы. В частности, цифровой анализ настроений, по ее словам, можно использовать для генерирования информации по регистрациям, в то время как пульсовые опросы можно использовать для мгновенного получения снимков взглядов сотрудников. «Позитивный опыт работы сотрудников никогда не был столь важен — принятие стратегии для его улучшения может гарантировать, что работники всех возрастов будут счастливы, поддержаны и мотивированы», — рассказала она.
Данные Фонда также показали, что 34% людей в возрасте от 18 до 24 лет сказали, что у них были проблемы, связанные с психическими заболеваниями, такими как депрессия и тревога, в 2021–2022 годах. В 2000 году эта цифра составляла 24%, и женщины более чем в два раза чаще мужчин, болеющих.
Луиза Мерфи, старший экономист Resolution Foundation, обратила внимание на то, как эти данные могут повлиять на образование молодежи. «Этот вопрос, как правило, сосредотачивался на высшем образовании, но больше нас должно волновать, когда плохое психическое здоровье сочетается с плохими результатами обучения», — отметила она. Луиза приводит аргументы, что экономические последствия плохого психического здоровья наиболее серьезны для молодых людей, которые не учатся в университете, поскольку каждый третий молодой невыпускник с распространенным психическим расстройством сейчас не работает.
«Чтобы преодолеть этот кризис психического здоровья, нам нужны лучшие службы поддержки в недостаточно обслуживаемых колледжах и гораздо лучшее обеспечение тех, кто повторно сдает экзамены, чтобы каждый имел квалификацию, на которой можно развиваться», — сказала она.
