Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

CDTO Минобороны о работе в отделе цифровизации: «Можно и мобилизоваться, и перевестись, если вы уже в армии»

Новая Chief Digital Transformation Officer Минобороны Екатерина Черногоренко, возглавляющая цифровизацию в Министерстве обороны Украины, рассказала о впечатлениях от наработок ее предшественника Виталия Дейнеги и о наборе в свою команду.

Оставить комментарий
CDTO Минобороны о работе в отделе цифровизации: «Можно и мобилизоваться, и перевестись, если вы уже в армии»

Новая Chief Digital Transformation Officer Минобороны Екатерина Черногоренко, возглавляющая цифровизацию в Министерстве обороны Украины, рассказала о впечатлениях от наработок ее предшественника Виталия Дейнеги и о наборе в свою команду.

«Виталий Дейнега положил начало хорошей корпоративной культуре бизнес-анализа, за что я ему благодарна», — рассказала Черногоренко в интервью DOU.

Она сообщила, что Дейнега передал ее дела «очень цивилизованно». «Я получила transition book, меня познакомили практически со всей командой, 99% из них это ценностные молодые профессиональные люди. И я с этой командой продолжаю работать, мы производим вместе продукты», — сказала CDTO Минобороны.

Она сообщила, что из предыдущей команды в частности остался человек, курировавший процесс отбора специалистов. По словам Екатерины Черногоренко, проходил набор специалистов, которые присылали свои CV, при этом рекрутинг не был массовым, потому что большинство должностей уже было занято.

«В то же время мы продолжаем искать людей, находим крутых и мощных работников. Наши вакансии можно посмотреть на Lobby X и Work.ua», — сообщила Екатерина. Она уточнила, что на эти позиции можно и мобилизоваться, и перевестись, если кандидат уже находится в ВСУ.

Пока команда Черногоренко проводит бизнес-анализ существующих процессов — это «очень важная история», по ее словам.

«Кстати, все подкасты и интервью, которые я раньше слушала, сейчас заменились звонком военнослужащему. Я выделяю пол часа и спрашиваю: «Что у вас нового? Что происходит не так? И пытаюсь ловить эти аномалии и быстро на них реагировать», — рассказывает о своем подходе новая CDTO Минобороны.

По ее мнению, в центре внимания сервиса должен находиться пользователь, вокруг которого команда строит экосистему разных сервисов. Екатерина Черногоренко также рассказала о работе над постановкой на военный учет через ЦНАПы и о работе айтишников в ВСУ.

Напомним, что в сентябре правительство уволило заместителя министра обороны по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Виталия Дейнегу вместе с пятью другими заместителями. Он входил в команду экс-министра обороны Алексея Резникова.

Преемницей Дейнеги стала Екатерина Черногоренко, являющаяся сторонницей концепции «сервисного государства».

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Заместительницей министра обороны по диджитализации стала Екатерина Черногоренко. Кто это такая
Заместительницей министра обороны по диджитализации стала Екатерина Черногоренко. Кто это такая
По теме
Заместительницей министра обороны по диджитализации стала Екатерина Черногоренко. Кто это такая
«Желающие смогут встать на военный учет или сняться с него в ЦНАПе» — CDTO Минобороны Екатерина Черногоренко
«Желающие смогут встать на военный учет или сняться с него в ЦНАПе» — CDTO Минобороны Екатерина Черногоренко
По теме
«Желающие смогут встать на военный учет или сняться с него в ЦНАПе» — CDTO Минобороны Екатерина Черногоренко
«В то же время мы не можем всех айтовцев приобщить к работе по ИТ» — Екатерина Черногоренко CDTO Минобороны
«В то же время, мы не можем всех айтовцев приобщить к работе с ИТ» — Екатерина Черногоренко, CDTO Минобороны
По теме
«В то же время, мы не можем всех айтовцев приобщить к работе с ИТ» — Екатерина Черногоренко, CDTO Минобороны
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
4 комментария
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
3 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
1 комментарий
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.