Задонать нам часом ⏳

CEO Genesis рассказал, какие вопросы задает кандидатам на собеседовании. Один из них можно «прогуглить», но есть нюанс

В компании хотят видеть процесс мышления соискателя и его подходы к решению задач.

Оставить комментарий
CEO Genesis рассказал, какие вопросы задает кандидатам на собеседовании. Один из них можно «прогуглить», но есть нюанс

В компании хотят видеть процесс мышления соискателя и его подходы к решению задач.

CEO IT-компании Genesis Владимир Многолетний рассказал Forbes, какие вопросы задает кандидатам на собеседовании.

«На собеседовании мне важно проверить, умеет ли человек системно и быстро мыслить. Иногда даю две задачи», — отметил он.

Задание 1. Просит объяснить, что такое теория графов по дискретной математике. У человека есть неограниченное количество времени и доступ к интернету.

Так Многолетний проверяет системность, насколько человек может заключить в голове сложную новую информацию и перевести ее на доступный язык. Кроме того, это тест на усидчивость: если кандидат через 15 минут валится от уточняющего вопроса, это о многом говорит.

Задание 2. Вас просят оценить, за сколько можно продать условный сайт korrespondent. net. Претендент может задавать любые вопросы в ответ на работу сайта, а у меня, как у «черного ящика», есть все ответы. Это показывает, как человек мыслит, чем интересуется, насколько грамотно подходит к решению задачи.

«Почувствовал себя героем „Списка Шиндлера“». Горячее из интервью Владимира Многолетнего CEO Genesis
«Почувствовал себя героем „Списка Шиндлера“». Горячее из интервью Владимира Многолетнего, CEO Genesis
По теме
«Почувствовал себя героем „Списка Шиндлера“». Горячее из интервью Владимира Многолетнего, CEO Genesis
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
68 вузов интегрируют в свою программу курс по созданию цифровых IT-продуктов от Минцифры, Genesis и партнеров
68 вузов интегрируют в свою программу курс по созданию цифровых IT-продуктов от Минцифры, Genesis и партнеров
68 вузов интегрируют в свою программу курс по созданию цифровых IT-продуктов от Минцифры, Genesis и партнеров
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.