Такими результатами исследования поделился соучредитель и член совета директоров SoftServe Тарас Кицмей на конференции «Будущее украинского экспорта», пишет «Интерфакс-Украина».
«Одно из исследований наша компания сделала, создав 1300 различных кейсов по программированию, тестированию, дизайну и т. д. И каждый раз брали: один разработчик делает старым способом, а другой делает из ChatGPT. Знаете, насколько производительность труда повысилась в среднем? На 30–40%», — сказал Кицмей.
По его словам, искусственный интеллект (ИИ) на сегодняшний день в IT-отрасли становится инструментом, который позволяет снять с людей нагрузку рутинной работой, оставив им high level.
«30–40% — это та движущая сила, которая всех двигает. И мы туда идем. И мы видим там будущее», — подчеркнул совладелец SoftServe.
Он уточнил, что следующий шаг — это уже автоматизировать ChatGPT или другие подобные инструменты.
В исследовании SoftServe приняли участие более 1000 сотрудников компании из семи стран, которые имели разные роли и проектный опыт, а также опыт работы с различными технологиями. Участников разделили на группы в соответствии со специализацией, ролями, технологиями и уровнями. Им дали одинаковые задачи, которые они должны выполнять с использованием GPT 3.5/4.0 моделей (экспериментальная группа) и без них (контрольная группа), что позволяло прямо сравнить влияние применения генеративного искусственного интеллекта на производительность и скорость выполнения задач.
В ходе 1500 проведенных экспериментов оказалось, что интеграция генеративного ИИ в работу производственных команд может приводить к росту производительности во всех ее дисциплинах, и как результат, в среднем, позволяет снизить время на выполнение задач всей командой на 31%, а результативность команды может возрасти на 45%.
Использование генеративного ИИ продемонстрировало положительное влияние на производительность работников всех ролей и дисциплин, участвующих в разработке программного обеспечения, хотя показатели несколько отличались в зависимости от профессионального направления и вида деятельности. Согласно исследованию, благодаря интеграции ИИ процесс разработки требований может быть более производительным на 44%, в архитектурном дизайне повышение производительности может достичь +39%, а приросты производительности у инженеров-разработчиков и инженеров по контролю качества достигают +48% и +62% соответственно.
«Внедрение генеративного ИИ приводит к положительным результатам по разным направлениям, что открывает перед нами возможность значительного улучшения производительности и качества в проектах разработки программного обеспечения. Грамотная интеграция этого инструмента позволит не только эффективно выполнять задачи, но и увеличивать объем результатов и создавать больше ценностей для наших партнеров и клиентов», — комментирует Иван Загородний, Software Development Office Director в компании SoftServe и один из авторов исследования.
Также организаторы исследования подчеркивают, что, несмотря на положительные результаты, следует быть реалистичными и осознавать, что генеративный ИИ не сможет заменить человека. Он способен снизить нагрузку, чтобы специалисты смогли фокусироваться на более сложных и креативных задачах.
SoftServe уже работает над интеграцией моделей генеративного искусственного интеллекта в работу производственных команд для разработки программного обеспечения для повышения производительности и улучшения результатов и качества их работы.
Недавно SoftServe объявил о создании Лаборатории Генеративного ИИ. Это будет отдельное исследовательское направление, в рамках которого компания будет экспериментировать и создавать новые технологические решения на основе генеративного ИИ.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».