👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉
Марія БровінськаРабота
11 сентября 2023, 10:30
2023-09-11
Почему 10% трудоустроенных выпускников IT Generation — это хороший результат? Объясняют в Киевском IT кластере
10% нашедших работу выпускников IT-Generation — это очень хорошо. В первую очередь потому, что основная часть завершила обучение в апреле–мае, а обычно летом найти работу очень мало шансов.
Такое мнение в интервью dev.ua высказала Виктория Наливайко, Growth&Partners Director в Kyiv IT Cluster.
«Надеюсь, что осенью будет новая волна и выпускники немного еще потрудятся», — отметила она.
Также Виктория акцентировала, что очень мало выпускников курсов, которые действительно прилагают усилия для того, чтобы найти работу.
«Работа сама не находится, поиск работы — это тоже работа. Потому что сейчас, к сожалению, именно такая основная фраза выгрызать себе место под солнцем. Иначе не получится. И это не зависит даже от курсов», — акцентирует госпожа Growth& Partners Director.
По ее словам, то, что сейчас рынок не нуждается в джунах — вырвано из контекста, вот ее аргументы по этому поводу:
Во-первых, потому что рынок в принципе не очень нуждается в специалистах, потому что очень ограничен объем вакансий.
Во-вторых, джунов не хотят и брать из-за того, что в командах сейчас нет лишних рабочих рук, которые будут менторить и онбордить этих людей.
В-третьих, все же есть компании, рассматривающие сотрудничество с джунами, хотя их действительно мало и начинающим здесь важно правильно себя преподнести. Согласно исследованию BazaIT 86% принявших участие в опросе компаний были готовы нанимать джунов, но это было в конце прошлого года, как раз перед стартом IT-Generation.
«Это не значит, что от джунов шарахаются, а это проблема всего рынка, его отсутствие», — сказала Виктория Наливайко.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Большинство сотрудников ІТ-компаний выехали». Как живут ІТ-кластеры на третий месяц войны
Как чувствуют себя IT-кластеры на третий месяц войны? Откуда-то выехали практически все айтишники, а где-то прибыло специалистов больше чем в два раза. А где-то даже формируются новые сообщества.
Мы решили опросить сообщества и выяснить, как изменилась их жизнь, количество людей и компаний, их заработок и что там насчет мобилизации айтишников. Мы опросили 17 кластеров, ответы получили от пяти: Львовского, Закарпатского, Полтавского, Черниговского и Одесского. Правда, последний заявил, что они проводят личное исследование совместно с IT Ukraine Association, результаты которого будут опубликованы отдельно.
Остальные ответы объясняют, как в нынешних условиях выживают IT- сообщества.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале