💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Clubhouse, когда-то оценивавшийся в $4 млрд, увольняет 50% команды и готовит Clubhouse 2.0. Что получат уволенные сотрудники

Разработчики Clubhouse Пол Дэвисон и Рохан Сет направили сотрудникам Clubhouse письмо, в котором сообщили о сокращении штата и перезапуске проекта.

Оставить комментарий
Clubhouse, когда-то оценивавшийся в $4 млрд, увольняет 50% команды и готовит Clubhouse 2.0. Что получат уволенные сотрудники

Разработчики Clubhouse Пол Дэвисон и Рохан Сет направили сотрудникам Clubhouse письмо, в котором сообщили о сокращении штата и перезапуске проекта.

«Сегодня мы объявили, что сокращаем нашу организацию более чем на 50% и попрощаемся со многими талантливыми, верными товарищами по команде. Нам очень жаль, что мы делаем это, и мы бы не вносили эти изменения, если бы не сочли это абсолютно необходимым», — говорится в письме.

Сотрудники, которых решили уволить, получили календарное приглашение на встречу 1:1 с менеджером отдела.

Свое решение фаундеры объяснили неактивностью сервиса в современных условиях.

Clubhouse был разработан как место, где вы можете собраться с друзьями, встретиться с их друзьями и поговорить. Но поскольку мир стал открыт после пандемии, многим людям стало труднее находить друзей в Clubhouse и вписывать длинные разговоры в свою повседневную жизнь. Чтобы найти свою роль в мире продукт должен развиваться. Для этого нужен период перемен», — отметили стартаперы.

Учредители планируют перезагрузить компанию, оптимизировать команду и поменять продукт.

Уволенным работникам выплатят зарплату за оставшийся апрель, плюс компенсируют четыре месяца дополнительного выходного пособия. Это означает, что все пострадавшие получат полную зарплату до 31 августа 2023 года.

Среди сотрудников, которые вовлечены в развитие компании, распространится практика выкупа доли Clubhouse. «Мы ускорим всех, кого это касается, до даты обретения прав в августе 2023 года, а для тех, кто не достиг однолетнего предела обретения прав, мы также откажемся от обрыва и обеспечим пропорциональное ежемесячное обретение прав к дате августа 2023 года», — говорится. в сообщении.

Также до 31 августа 2023 для всех сотрудников будет действовать медицинская страховка. Они могут оставить себе технику компании, а также получат помощь в поиске новой работы.

Также компания готова оказывать миграционную поддержку для сотрудников-экспатов,

Основатель сервиса отметили, что имеют ясное представление о том, как будет выглядеть Clubhouse 2.0. «Мы верим, что с меньшей, меньшей командой мы сможем быстрее перебирать детали, создавать правильный продукт и чествовать наших товарищей по команде, которые помогли нам добиться этого», — говорится в письме.

В украинском офисе Lyft освободят от 30 до 40 человек. Глобальное сокращение коснется 30% сотрудников компании
В украинском офисе Lyft уволят от 30 до 40 человек. Глобальное сокращение коснется 30% сотрудников компании
По теме
В украинском офисе Lyft уволят от 30 до 40 человек. Глобальное сокращение коснется 30% сотрудников компании
Офер без работы. PHP-разработчик приняла оферу от IT-компании и уволилась с предыдущей работы. Во время онбординга предложение отозвали
Офер без работы. PHP-разработчик приняла оферу от IT-компании и уволилась с предыдущей работы. Во время онбординга предложение отозвали
По теме
Офер без работы. PHP-разработчик приняла оферу от IT-компании и уволилась с предыдущей работы. Во время онбординга предложение отозвали
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
Сейчас в мире набирает обороты тренд quiet quitting — тихое увольнение, то есть абстрагирование всех задач, выходящих за рамки должностной инструкции. Мы спросили айтишников, выкладываются ли они на работе на максимум, задерживаются ли по истечении основного рабочего времени для решения других задач и дает ли какие-то привилегии такое поведение. Вот результаты.
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты тренд quiet quitting — «тихое увольнение». Тренд получил популярность после появления TikTok-видео от пользователя @zaidleppelin. В нем автор объясняет, что работа — это лишь часть жизни. «Ценность человека не определяется его работоспособностью», — заявляет zaidleppelin в ставшем вирусным видео. Рассказываем, что такое «тихое увольнение», почему оно возникло массе сейчас и какие последствия будет иметь.
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
Инженер-программист в компании «Реактор» (Work.ua) Николай Цуркан на форуме DOU рассказал историю о том, как его работодатель не выплачивает оговоренную в оффере зарплату, склоняя разработчика к тому, чтобы тот написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.