Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉

Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: .NET Developer, Middle React Native Engineer та інші

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Оставить комментарий
Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: .NET Developer, Middle React Native Engineer та інші

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Якщо хочете розмістити вакансії, переходьте за посиланням або пишіть на нашу пошту [email protected]

Junior / Middle .NET Developer in Pre-Production Team — ZONE3000 

Від кандидата очікують:

  • понад 1 рік комерційного досвіду роботи з C#,. NET Framework,. Net Core та ASP.NET Core Web API;
  • більше 1 року комерційного досвіду роботи з будь-якими RDMS;
  • розуміння модульного та інтеграційного тестування;
  • знання Entity Framework;
  • знання базового JavaScript (React / TypeScript), HTML та CSS;
  • знання англійської мови, достатня для читання і розуміння документації та участі в чатах

Буде плюсом:

  • знайомство з REST API та принципами gRPC;
  • знання SQL і принципів проєктування баз даних, а також вміння писати ефективні запити;
  • розуміння принципів розробки програмного забезпечення та його життєвого циклу;
  • знання Git;
  • знання Docker;
  • досвід роботи з AWS або іншими хмарними платформами (Azure, Google Cloud);
  • знайомство з CI / CD;
  • досвід роботи з фреймворками інтерфейсу користувача, такими як React, Angular 2 + або Vue;
  • знання служб черг, таких як AWS SQS, Azure Service Bus або RabbitMQ;
  • досвід роботи з Terraform;
  • досвід роботи з Kubernetes.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію

Lead Generation Manager — ZONE3000 

Від кандидата очікують:

  • більше 2-х років досвіду у формуванні попиту на ІТ-послуги в прибережних країнах (переважно консалтинг, аутсорсинг або великомасштабний аутстафінг персоналу);
  • вміння працювати в складних умовах і за гнучким графіком;
  • відмінні навички міжкультурного спілкування, вільне володіння англійською мовою і великий досвід у сфері виїзних послуг;
  • досвід роботи з LinkedIn, кампаніями Електронної Пошти, інструментами штучного інтелекту.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію

Усі вакансії компанії ZONE3000 

Middle React Native Engineer — Computools

Від кандидата очікують:

  • досвід роботи з React Native від 2 років;
  • впевнені знання та досвід з такими мовами та фреймворками: JavaScript, ES6, CSS & Flex Box, React, буде плюсом: React Hooks, TypeScript;
  • досвід з принаймні однією state-management бібліотекою (rtk/MobX/apollo);
  • досвід роботи з такими протоколами, рішеннями та APIs: JSON, cross-platform layout, буде плюсом: Navigation libraries;
  • знання та досвід роботи з такими підходами та принципами: знання алгоритмів, сallbacks, promises, функціональні підходи, OOP, MVC/FLUX, REST;
  • досвід роботи з такими технологіями та інструментами: npm/yarn, development & debug інструменти, fetch/axios, GIT;
  • англійська Upper-Intermediate і вище.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію

Усі вакансії компанії Computools

Media Buyer FB — Wild Wild Leads 

Від кандидата очікують:

  • досвід роботи з Facebook (мінімум 1 рік);

  • досвід у сфері Gambling (мінімум 6 місяців);

  • знання PWA, iOS або Onelink — буде перевагою.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію

Financial Specialist — Wild Wild Leads 

Від кандидата очікують:

  • вища освіта у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
  • досвід роботи у фінансовій сфері від 1 року;
  • впевнений користувач Google Sheets, Excel.

Дізнатися подробиці та відгукнутися на вакансію

Усі вакансії компанії Wild Wild Leads 

Практичні навички та компетенції які роботодавці шукають у QA-інженерах
Практичні навички та компетенції, які роботодавці шукають у QA-інженерах
По темi
Практичні навички та компетенції, які роботодавці шукають у QA-інженерах
Гендиректор «Укрпошти» розповів коли вийде новий мобільний застосунок поштового оператора
Гендиректор «Укрпошти» розповів, коли вийде новий мобільний застосунок поштового оператора
По темi
Гендиректор «Укрпошти» розповів, коли вийде новий мобільний застосунок поштового оператора
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.