🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉
Пoлiна МартиненкоРабота
8 мая 2024, 19:08
2024-05-08
Дайджест свежих вакансий от IT-работодателей на jobs.dev.ua: Python Technical Lead, Junior Front-End Developer и другие.
На jobs.dev.ua размещено более 70 актуальных вакансий от топ-работодателей Украины. Выбрали для вас самые новые, на которые стоит отозваться прямо сейчас.
На jobs.dev.ua размещено более 70 актуальных вакансий от топ-работодателей Украины. Выбрали для вас самые новые, на которые стоит отозваться прямо сейчас.
Если вы хотите разместить вакансии, переходите по ссылке или пишите на нашу почту [email protected]
знание Python: более 3–5 лет опыта работы на Python как в коммерческих, так и в значимых личных проектах;
владение ООП: глубокое понимание принципов объектно-ориентированного программирования и их практическое применение;
навыки разработки API: подтвержденный опыт разработки масштабируемых и эффективных API с акцентом на bi и приложения, ориентированные на данные;
параллельность и асинхронность: навыки внедрения многопроцессорных/асинхронных процессов для повышения производительности приложений;
знание фреймворка: солидный опыт работы по крайней мере с одним основным фреймворком Python (например, Django, Celery, FastAPI);
опыт работы с базами данных: практический опыт работы, по крайней мере, с одной реляционной базой данных (например, PostgreSQL, MySQL) и одной нереляционной базой данных (например, MongoDB, ClickHouse);
управление версиями: владение Git (или подобными системами, такими как Bitbucket), демонстрация лучших практик по версиям кода и сотрудничеству;
фреймворки тестирования: опыт работы по крайней мере с одним из основных фреймворков тестирования (Pytest, Unittest и т. д.), обеспечивающий надежную кодовую базу;
инструменты CI/CD: умение использовать инструменты CI/CD (например, дженкинс) для упрощения и эффективности рабочих процессов разработки;
контейнеризация: практический опыт работы с Docker, демонстрирующий навыки создания, развертывания и управления контейнерными программами;
архитектура программного обеспечения: прочная основа в разработке архитектуры программного обеспечения, особенно микросервисов и архитектуры, управляемой событиями, для поддержки масштабируемых и гибких систем;
навыки анализа и решения проблем: исключительные аналитические способности и умение воплощать сложные бизнес-требования в технические решения;
облачные сервисы: опыт, по крайней мере, одной большой облачной службы (AWS, Azure или GCP) и глубокое понимание облачных архитектур;
машинное обучение: ознакомление с концепциями машинного обучения и опытом развертывания моделей ML;
лидерство и коммуникация: отличные коммуникативные навыки в сочетании с лидерским мастерством, умение наставлять и развивать сотрудничество в разных командах;
методология Agile: опыт работы в гибкой среде, поддержание гибкости и итеративного прогресса.
Будет плюсом:
владение Kubernetes (K8s);
опыт работы с ORMS на Python (например, SQLAlchemy, Peewee);
базовые навыки администрирования Linux и работы с сетями;
знакомство с продуктами Atlassian (Jira, Confluence);
знание шаблонов проектирования программного обеспечения и умение их осознанно применять;
знание и опыт работы с платформами автоматизированного тестирования и модульными тестами;
понимание протокола HTTP;
знание угроз веббезопасности и способов их устранения;
хорошее понимание Git;
опыт работы с практиками DevOps-умение работать с приложением на всех этапах жизненного цикла: разработка, создание среды, сопровождение в реальных средах;
системный подход к решению проблем.
Будет плюсом:
знание языков программирования, отличных от JavaScript/TypeScript;
понимание клиентских сценариев;
понимание цикла обработки событий, микро- и макрозадач и их влияния на код;
понимание браузера как платформы и инструментов браузера для отладки кода;
опыт работы с ReactJS и его инфраструктурой;
грамотное владение английским языком (чтение, письмо и разговорный язык).
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале