💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Олександр КузьменкоРабота
7 августа 2024, 14:34
2024-08-07
Співробітники Dell очікують великих звільнень, оскільки компанія впроваджує стратегію розвитку штучного інтелекту
Компанія з виробництва комп’ютерних технологій Dell реструктуризувала свій відділ продажів і скоротила персонал у межах «модернізації» — під звільнення в основному потрапили менеджери й топменеджери. Працівники готуються до, можливо, найбільших скорочень в історії компанії, які зачеплять десятки тисяч співробітників.
Як повідомляє Business Insider, у внутрішній записці під назвою «Оновлення глобальної модернізації продажів», компанія оприлюднила плани централізації відділів продажів і модернізації внутрішніх операцій, щоби підготуватися до «світу штучного інтелекту».
У повідомленні йдеться про консолідацію відділів продажів і створення нової команди AI Select Sales. У межах цього кроку було звільнено невідому кількість співробітників.
«Ми стаємо стрункішими. Ми впорядковуємо рівні управління й переглядаємо пріоритети, у які ми інвестуємо. Ми робимо це нелегко, оскільки знаємо, що ці зміни впливають на людей і наші команди. Мета буде того варта, адже йдеться про перемогу, і перемогу велику», — написали керівники Білл Скеннелл і Джон Бірн у внутрішньому електронному листі.
Представник Dell повідомив, що відділи продажів реорганізовуються, а також здійснюється «постійна серія заходів», спрямованих на те, щоб зробити компанію більш економною. П’ятеро співробітників відділу продажів повідомили, що їх звільнили, або вони знають про кількох колег, яких звільнили. За їхніми словами, це були переважно менеджери та керівники вищої ланки, деякі з них мали понад 20 років досвіду роботи.
«Здебільшого це були менеджери, директори та віцепрезиденти. Вони також торкнулися маркетингу й операцій. Вони об'єднали організації, а також підвищили співвідношення для менеджерів. Тепер кожен менеджер має щонайменше 15 підлеглих», — розповів один зі співробітників, який побажав залишитися невідомим із міркувань збереження роботи.
Джерело в Dell, яке має доступ до обговорень керівництва, повідомило, що в компанії «забагато керівників середньої ланки», а це означає, що деякі директори й старші директори будуть скорочені. За його словами, очікується ще більше звільнень, що призведе до «найбільшого скорочення в історії, яке відбудеться цього літа».
Інший співробітник Dell у відділі кадрів розповів, що в результаті скорочень чисельність персоналу зменшиться до 100 000 осіб, а це означає, що будуть звільнені десятки тисяч співробітників.
Скорочення торкнуться відділу продажів, операційної діяльності, відділу кадрів «і майже всіх інших підрозділів, за винятком відділу штучного інтелекту», — сказав співрозмовник, який не побажав називати своє ім’я.
Dell вже провела кілька раундів звільнень із лютого 2023 року, у результаті чого загальна кількість працівників скоротилася з 130 000 до приблизно 120 000. Один із працівників відділу продажів Dell сказав, що вони були виснажені й розчаровані цим процесом.
Нагадаємо, що нещодавно один з найбільших у світі виробників мікрочипів, корпорація Intel, оголосив про звільнення близько 15 000 працівників, що складає 15% персоналу компанії.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты тренд quiet quitting — «тихое увольнение». Тренд получил популярность после появления TikTok-видео от пользователя @zaidleppelin. В нем автор объясняет, что работа — это лишь часть жизни. «Ценность человека не определяется его работоспособностью», — заявляет zaidleppelin в ставшем вирусным видео. Рассказываем, что такое «тихое увольнение», почему оно возникло массе сейчас и какие последствия будет иметь.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале