🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

На dev.ua работает сервис вакансий в IT. Отправляйте ваши предложения о работе

На dev.ua работает сервис вакансий в IT. Разместить предложения по работе для айтишников можно на нашем сайте.

Оставить комментарий
На dev.ua работает сервис вакансий в IT. Отправляйте ваши предложения о работе

На dev.ua работает сервис вакансий в IT. Разместить предложения по работе для айтишников можно на нашем сайте.

Как работает джобборд

Для того чтобы ваша вакансия появилась на dev.ua, нужно отправить вакансию на [email protected].

Все отправленные вакансии публикуются администратором после модерации. Администратор может связаться с работодателем с помощью указанных контактных данных. Администратор может изменить любую информацию во вакансиях и компаниях.

Работодатель не может управлять вакансией и информацией о компании после публикации. При необходимости можно связаться с модератором и внести изменения.

Вакансия удаляется из борда по истечении выбранного срока публикации. Чтобы снова опубликовать вакансию, нужно отправить ее повторно.

Откликнуться на вакансию может неподлинный пользователь. Соискатель связывается с работодателем по форме отзыва. Работодателю отзыв поступает на электронную почту. Последующая коммуникация между ними происходит по электронной почте.

Требования к вакансиям

Подавать вакансии нужно в следующем формате:

Вакансия

  • Job Title;
  • специализация;
  • необходимый опыт работы (выбрать: Intern, Junior, Middle, Senior, или Team Lead);
  • страна и город, где нужен специалист (если вакансия предусматривает удаленный формат работы, указывайте только страну);
  • формат работы (выбрать: remote, office, partial remote);
  • Employment type (выбрать тип занятости: full time, part time, internship);
  • уровень зарплаты (по желанию);
  • период размещения: 15 или 30 дней;
  • описание (должен содержать не менее 500 символов. В тексте оптимально указать проект, на который ищете человека, ожидаемые скилы и требования к опыту работы кандидата. Советуем подробнее описать условия работы. Чем больше информации в описании вакансии, тем больше шансов получить много отзывов и закрыть вакансию).

Работодатель

  • имя и фамилию ответственного за размещение вакансии лица;
  • должность;
  • контакты (электронная почта и телефон).

Компания

  • название компании;
  • количество сотрудников;
  • ссылку на LinkedIn или сайт компании;
  • логотип (240×240, формат PNG или JPEG, до 5 Mb);
  • краткая справка о компании (опционально) — объемом до 500 знаков.

Если у вас остались вопросы по поводу размещения вакансий, жмите:

Отправить вакансию

#Сратовакансии. Когда работодателю важен стержень и характер у девушек или места на работу ограничены
#Сратовакансии. Когда работодателю важен стержень и характер у девушек, или места на работу ограничены
По теме
#Сратовакансии. Когда работодателю важен стержень и характер у девушек, или места на работу ограничены
В Netflix открыли вакансию бортпроводника с зарплатой до $385 000 в год. Какие требования
В Netflix открыли вакансию бортпроводника с зарплатой до $385 000 в год. Какие требования
По теме
В Netflix открыли вакансию бортпроводника с зарплатой до $385 000 в год. Какие требования
#Сратовакансии. Платная стажировка проекты без четкого ТС и задания и звездочкой
#Сратовакансии. Платная стажировка, проекты без четкого ТС и задания и звездочкой
По теме
#Сратовакансии. Платная стажировка, проекты без четкого ТС и задания и звездочкой
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.