💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Зменшилась кількість вакансій і кандидатів серед новачків і світчерів: головні тенденції ІТ-ринку за червень

У червні на Djinni з’явилося 8824 вакансій — це на 1185 менше, ніж у травні. Але зменшення спостерігається не лише в кількості вакансій від рекрутерів, а й у кількості відгуків від кандидатів. 

Оставить комментарий
Зменшилась кількість вакансій і кандидатів серед новачків і світчерів: головні тенденції ІТ-ринку за червень

У червні на Djinni з’явилося 8824 вакансій — це на 1185 менше, ніж у травні. Але зменшення спостерігається не лише в кількості вакансій від рекрутерів, а й у кількості відгуків від кандидатів. 

Як показує статистика Djinni за червень, більше стало вакансій лише у 4 категоріях:

  • iOS;
  • ліди;
  • продакт-менеджери;
  • QA-автоматизація. 

У решти категоріях кількість вакансій зменшилась на 1–33%. 

Також у червні зменшилась кількість найму — майже 700, що на 100 менше за травень. 

Відгуків стало менше, що пов’язано зі зменшенням кількості активних кандидатів, особливо серед новачків і світчерів. 

Джерело: Djinni

У середньому одна вакансія за червень отримала 18 відгуків, тоді як на початку року — майже 27. Кількість вакансій, які отримують відгуки з початку року майже не змінилась, це близько 12 300. Але в травні було на тисячу більше.

QA в червні не найбільш конкурентна категорія. Вакансії JavaScript в середньому отримують трохи більше відгуків (61 проти 59).

Найменше відгуків, серед великих категорій, як і раніше отримують С++ вакансії: зараз шість відгуків за місяць на одну вакансію, в травні було п’ять.

Якщо говорити за період з початку 2024 року, у січні вакансії без досвіду отримували по 40 відгуків за місяць, то зараз — в середньому 25. Це мінус 40% за пів року.  Так само як і раніше, залишаються деякі вакансії, які отримають сотні відгуків.   

Також dev.ua розповідав  про топові найми червня в ІТ: хто отримав офери в Україні з зарплатою $7000.

Нагадаємо, що у травні зменшилася потреба в Lead, iOS, PHP i Java, а топовий офер був на $10 000

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як часто кандидати на Djinni змінюють у профілі Україну на іншу країну
Як часто кандидати на Djinni змінюють у профілі Україну на іншу країну
По темi
Як часто кандидати на Djinni змінюють у профілі Україну на іншу країну
Де в українському ІТ платять найбільше — аналітика Djinni
Де в українському ІТ платять найбільше — аналітика Djinni
По темi
Де в українському ІТ платять найбільше — аналітика Djinni
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
3 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.