EPAM Ukraine не планирует возвращать сотрудников в офисы. Аргументы руководителя украинского офиса Степана Митиша
EPAM Ukraine не планирует принудительно требовать возвращения сотрудников в офисную работу.
EPAM Ukraine не планирует принудительно требовать возвращения сотрудников в офисную работу.
«Краткий ответ на вопрос о том, будет ли возвращать специалистов EPAM в офисы, — нет. Но, конечно, мы как сервисная ИТ-компания должны ориентироваться на клиентов. И если в будущем некоторые заказчики будут просить, чтобы люди находились в офисах на некоторых проектах, мы можем поднять этот вопрос в команде. Но есть ли у нас желание что-либо менять просто потому, что кому-то так хочется? Точно нет», — сообщил в интервью DOU руководитель украинского офиса EPAM Степан Митиш.
По его убеждению, мир уже никогда не будет таким, каким он был в пандемии COVID-19. «Состоится ли частичное возвращение в офисы? Возможно, да, потому что даже сейчас мы видим, что некоторым людям комфортнее работать из офиса. Но большинство, конечно, за отдаленный формат», — говорит Митиш.
Руководитель EPAM Ukraine считает, что любая компания, желающая вернуть сотрудников в офисы, должна создать там все условия, то, что называется hotel experience: когда приезжаете в роскошный офис, где есть замечательная бариста с кофе, гораздо лучше, чем вы варите дома или можете купить в кафе рядом; дорогие кресла, огромные мониторы, столы с регулировкой высоты и т. д.
«А подход „мы вам приказываем быть в офисе 2–3 недели“ не будет работать — мировой ИТ-рынок достаточно велик, чтобы те специалисты, для которых такой режим некомфортен, пошли в другое место, где им предложат более гибкие условия работы», — уверен топ-менеджер.
«Даем право украинским сотрудникам не идти на проект, где они будут пересекаться с россиянами». Руководитель EPAM Ukraine рассказал, как компания выходила из России
«Даем право украинским сотрудникам не идти на проект, где они будут пересекаться с россиянами». Руководитель EPAM Ukraine рассказал, как компания выходила из России
«В зависимости от позиции может быть и 5–6 зарплат». Сколько стоит джун и почему компании неактивно нанимают начинающих айтовцев
«В зависимости от позиции может быть и 5–6 зарплат». Сколько стоит джун и почему компании неактивно нанимают начинающих айтовцев
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
