💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Олексій ДзюбаИстории
7 августа 2023, 08:58
2023-08-07
«Есть компания, которой писала 7 раз». Как 20-летняя middle-разработчик из Днепра попала в ловушку «сегодня кандидаты бегают за рекрутерами»
20-летняя днепрянка Александра Бровко обучается на заочном отделении в местной Национальной металлургической академии. За ее плечами 3-летний опыт работы в IT: как в классической компании, так и в динамичном стартапе. Однако последние два месяца девушка не может найти работу, пройдя сегодня более 30 собеседований. Мы связались с Александрой и поговорили о том, легко стать айтишницей и с чем связаны сложности в поиске работы здесь и сейчас.
20-летняя днепрянка Александра Бровко обучается на заочном отделении в местной Национальной металлургической академии. За ее плечами 3-летний опыт работы в IT: как в классической компании, так и в динамичном стартапе. Однако последние два месяца девушка не может найти работу, пройдя сегодня более 30 собеседований. Мы связались с Александрой и поговорили о том, легко стать айтишницей и с чем связаны сложности в поиске работы здесь и сейчас.
Приход в IT
Александра пошла в школу в 5 лет, по ее завершению училась в Днепровском транспортно-экономическом колледже по специальности туризм. «После него мама нашла мне курсы, я начала учиться программисту и параллельно поступила на третий курс металлургической академии. IT я занимаюсь 3 года», — рассказала девушка.
Собеседница говорит, что не хотела работать в туризме, а просто сидеть на парах и слушать теорию было скучно. Параллельно Александра занималась 3D Motion Design и по маминому совету отдельно закончила IT-курсы.
«Три месяца кричала на курсах, что не буду заниматься IT. Но теперь им и занимаюсь (смеется)».
Курсы помогли получить первую работу: девушка прошла два собеседования и начала работать в компании WizardsDev, которая, собственно, и проводила обучение. Сегодня у компании только один офис — в Днепре. Александра рассказывает, что ранее WizardsDev имел филиалы в Киеве, Харькове, санкт-петербурге и Баку.
Фото — Александра Бровко
Александра рассказывает, как научилась отличать компании с русскими корнями. Недавно ей написала одна из таких. Девушка согласилась на звонок в Zoom и первый вопрос рекрутерки был: «Вы хотели бы разговаривать на русском или английском?». А как на счет украинского?, спросила собеседница в ответ. В компании отказались от такого предложения.
После 24 февраля компания почти закрыла весь бизнес на Украине, оставив небольшой офис в Днепре. В какой-то момент команду WizardsDev сократили. Однако уже на следующий день Александра нашла работу в стартапе Dober. Там работала над разработкой криптомессенджера. «Он похож на Signal, но работает, мне кажется, лучше — именно система криптошифрования», — говорит айтишница.
«В Dober я работала iOS-разработчицей. В какой-то момент была ведущей iOS-разработчицей, потому что кроме меня никого не было по этому направлению».
Стартап дал Александре бесценный 1,5-летний опыт. Иногда, как это бывает в стартапе, приходилось решать разные задачи, например заливать приложение в AppStore.
Руководство стартапа всегда держало «руку на пульсе» и ежемесячно сообщало о финансовом состоянии компании. Две недели назад владелец Dober сообщил команде, что финансирования сейчас нет, и он ищет инвесторов. К тому времени стартап не будет работать. До этого в Dober работало 10 специалистов. У WizardsDev Александра получала $450, у Dober — $1300, но сейчас осталась без работы.
Поиск работы
«29 апреля 2022 года я потеряла работу из-за войны, 30 апреля 2022 года нашла новую. Сегодня, 14 июля 2023 года, я снова потеряла работу из-за нехватки средств на проекте», — пишет девушка в LinkedIn.
Еще работая в Dober, айтишница периодически мониторила вакансии и иногда проходила собеседования, поскольку стартап всегда балансировал в плане финансов. После того, как компания прекратила деятельность, Александра написала пост в LinkedIn, чтобы сообщить, что находится в поиске работы.
«Не ожидала, что пост „разлетится“. Мне написали около 12 HR-ов после него. А на Djinni у меня закрыты все отзывы на вакансии, которые есть по моему стеку».
Сейчас девушка ведет отдельную таблицу с результатами собеседований: какая компания ответила, где не прошло или прошло собеседование. Александра приводит пример: есть компания, которой она писала 7 раз, откликаясь на все ресурсы, где и выложила вакансии.
«Это компания Luxoft. Они пока мне не ответили. Но сейчас 60-65% компаний просто игнорируют даже когда пишу им по 3 раза».
Фото — Александра Бровко
Девушка рассказала, что сейчас на рынке многие middle-специалисты ищут работу. По ее мнению, в первую очередь выбирают тех, кого порекомендовали или «кто имеет все и даже немного больше». «Иногда покупают Senior по цене Middle или Middle по цене Junior», — говорит Александра.
«Многие мои знакомые, которые сейчас нашли работу в IT, раньше могли попросить зарплату на 1/3 больше. Я сейчас прошу минимум по рынку».
Из тех 12 предложений, которые получила айтишница, она прошла 10 собеседований с рекрутерами и 5 технических интервью. Всего со 2 месяца специалист откликнулась на 77 вакансий — это все, которые ей удалось найти. Из них за последние две недели этот показатель составил 30 вакансий. Положительных результатов пока нет.
«Мой счет в „Приват“ рассчитан на то, чтобы я еще два месяца искала работу».
Когда Александра видит, что компания работает на технологии, которую она не знает, начинает учить теорию и делает небольшой pet-проект, чтобы понять как работает технология. «Во время собеседования говорю, что коммерческого опыта не было, но я готова учиться и это не проблема. Я работала в стартапе, где ты ежедневно учишься чему-то новому», — рассказала девушка. Вот как выглядит СV специалисту.
Как выглядит сегодняшняя ситуация на IT-рынке глазами Александры? «Полномасштабная война в Украине, часть компаний — пропроссийские — ушли с рынка, сокращение прибыли в компаниях и, как следствие, сокращение специалистов — оставляют сильнейших, чтобы они „тянули“ на себе значительную часть работы», — говорит айтишница. Также она отмечает брал инвестиций.
«Раньше рекрутеры „гонялись“ за разработчиками — сейчас наоборот. Сейчас они ищут айтишника по минимальной цене, умеющей все. Когда сидишь без денег, а цены растут — это страшная ситуация на самом деле. А еще нужно донатить».
Также Александр отмечает момент, что сейчас украинцам труднее найти работу в зарубежных компаниях, потому что там прогнозируют риски. К примеру, что осенью-зимой может не быть стабильного доступа к электроэнергии от российских ракет, соответственно работа не будет выполняться.
Какими специалист видит собственные перспективы? «Если через год не найду работу, пойду на курсы маникюра (смеется). Думаю, что поиск может длиться 2 — максимум 3 месяца. Это при самом худшем варианте. Готовлю себя к нему, но надеюсь и делаю все для лучшего», — сказала специалист.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Вокруг IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак.
Герой сегодняшнего материала ― Максим Мох, Program Manager, увлекающийся велоспортом и знающий о нем почти все. dev.ua Максим рассказал, как выбирал свое увлечение и дал советы, как и где лучше заниматься велоспортом.
Смотри, айтишник! ТОП-10 фильмов и сериалов с заметным участием IT-персонажей
Все мы привыкли к образу айтишника как человека, который сидит за компьютером и что-то там кодит. Но IT-специалисты могут быть злыми гениями, сексуальными негодяями, просто смешными или даже «избранными». По крайней мере, так происходит в кино и сериалах. Вот наша подборка кинопроизведений, в которых айтишник далеко не последний персонаж. P. S. Стива Джобса в ней не будет, потому что многочисленные экранизации и так постоянно нам напоминают о нем.
«Менеджер по безопасности – бывший СБУ-ик – постоянно всех подслушивал». Айтишники рассказали о контроле со стороны работодателей
Использование тайм-трекеров, отчеты, частые созвоны, микроменеджмент и требования к связи 24/7. Рассказываем главное из материала DOU о наблюдении за IT-специалистами.
