IT-рекрутеры в LinkedIn жалуются на фейковых кандидатов
Рекрутеры в LinkedIn сообщают о случаях, когда приходилось собеседовать фейковых кандидатов на должность разработчиков.
Рекрутеры в LinkedIn сообщают о случаях, когда приходилось собеседовать фейковых кандидатов на должность разработчиков.
Белорусская рекрутер Мила Сиротина на днях задалась этим вопросом публично. «Часто ли к вам приходят фейковые кандидаты? На днях у нас случился такой кейс. На позицию Senior React разработчика пришел кандидат с обычным для нашего региона именем и фамилией, но не разговаривающий по-русски/беларусски. В переписке утверждал, что родился и провел детство в Японии, по резюме — закончил БГУИР и имел за плечами 9,5 лет опыта в довольно крупных аутсорс-компаниях из Беларуси + беларусское гражданство», — рассказывает она.
По словам рекрутера, рейт кандидат назвал приемлемый для такого опыта, с ним договорились на интро-звонок. «Команда заказчика у нас англоговорящая, решила, что и без русского будет ок. Провели интро, показалось странным, что не смог хорошо рассказать про проекты, опять же к английскому все-таки были у меня вопросы. В общем, я сомневалась. Но было любопытно, и, посовещавшись, решили все-таки запроцессить его на внутренний тех», — рассказывает Сиротина.
Когда в компании согласовали дату на внутреннее техническое собеседование, коллега рекрутера в чате написала, что на ее вакансию постучался похожий кандидат: типичное для нашего региона имя, не говорит по-русски. «Тогда я решила узнать у знакомого рекрутера: „а был ли мальчик?“ в их компании. Оказалось, что не был. Техсобес отменила», — делится она.
В комментариях к ее посту о подобных инцидентах рассказывают и другие рекрутеры и айтишники.
В то же время опытные разработчики в комментариях рассказывают, что такие кандидаты — новый промысел китайцев.
Один из комментаторов предположил, что таким образом кандидат ищет популярности в интернете.
А бывали ли подобные псевдокандидаты в вашей практике? Пишите нам в комментариях, в Telegram-bot или на [email protected]
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
«Каждый рекрутер немного музыкант». 15 мемов о найме и рекрутинг в IT
«Каждый рекрутер немного музыкант». 15 мемов о найме и рекрутинг в IT
«Мама сказала, что я могу больше зарабатывать». 25 курьезных мини-историй от IT-рекрутеров
«Мама сказала, что я могу больше зарабатывать». 25 курьезных мини-историй от IT-рекрутеров
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Насправді гарна підбірка та праця редактора.
Я б ще додала, так як сама користуюсь широкофункціональну спільноту https://t.me/itrecruitUA
Головне як для мене безкоштовне розміщення з великим функціоналом, котрий дуже зручний та інформативний на сьогодні для IT фахівців, насправді дивно , що сюди відразу була не додана, а так все на висоті.
Щиро бажаю мирного неба нам та вдачі нашим героям.
Слава Україні!