💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Марія БровінськаВойти в IT
16 декабря 2021, 10:33
2021-12-16
Федоров прогнозирует рост потребности в айтишниках в Украине до 2030 года до 500 000
Министр цифровой трансформации Михаил Федоров намерен удвоить количество айтишников в Украине до 2024 года, а к 2030 году потребность в IT-кадрах, по его оценке, вырастет в разы.
На образовательной конференции Synergy. IT Business & IT Education министр рассказал о том, какие цели ставит перед собой министерство в части улучшения IT-образования.
Он сообщил, что в 2021 году IT-сектор показал рост в 38%, количество ФЛП выросло на 40%, а рынок нынче требует более 50 000 IT-специалистов.
Среди задач, которые ставит перед собой Федоров и команда, — рост доли IT в общем объеме экспорта услуг до 10%, рост отрасли до $17 млрд. Он сообщил, что количество рабочих мест вырастет до 450 000 и спрогнозировал увеличение потребности в кадрах до 500 000 — 600 000 айтишников к 2030 году.
«Правительство должно работать как IT-компания», — добавил чиновник.
Также чиновник озвучил основные проблемы IT-образования.
Сегодня министр презентует дорожную карту развития IT-образования в Украине.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.