Jooble стал инвестором маркетплейса для рекрутеров-фрилансеров Teraz Work. Теперь вакансии можно закрывать еще быстрее

Агрегатор вакансий Jooble, работающий в 67 странах, проинвестировал сервис для рекрутеров-фрилансеров Teraz Work, позволяющий рекрутерам получить доступ к большому количеству вакансий в сфере массового найма за границей и помогать быстрее закрывать вакансии.

Оставить комментарий
Jooble стал инвестором маркетплейса для рекрутеров-фрилансеров Teraz Work. Теперь вакансии можно закрывать еще быстрее

Агрегатор вакансий Jooble, работающий в 67 странах, проинвестировал сервис для рекрутеров-фрилансеров Teraz Work, позволяющий рекрутерам получить доступ к большому количеству вакансий в сфере массового найма за границей и помогать быстрее закрывать вакансии.

Как сообщили dev.ua в Jooble, это pre-seed инвестиция, сумма которой не разглашается. Кроме инвестиций, Teraz Work получит поддержку от Jooble в маркетинге и помощь с развитием бизнеса.

Что такое Teraz Work

Work — это сервис, который дает работодателям возможность быстрее закрывать вакансии благодаря аутсорсингу найма. По оценкам Teraz Work, только в Украине более 50 000 рекрутеров-фрилансеров, работающих в сфере массового найма. Платформа Teraz Work предоставляет возможность таким рекрутерам получить доступ к гораздо большему количеству заказов.

С помощью сервиса работодатель может передать задачи по найму персонала рекрутерам Teraz Work, предоставив данные о количестве необходимых работников, их квалификации и определив, сколько он готов платить за услугу рекрутмента. Далее специалисты по найму у Teraz Work отберут кандидатов согласно требованиям и выберут подходящих кандидатов. Оплата за услугу подбора персонала производится только после того, как кандидат проходит испытательный срок у работодателя.

«Мы хотели создать сервис, который помогал бы рекрутерам находить фриланс-проекты, а работодателям быстро и качественно закрывать вакансии с помощью привлечения опытных рекрутеров извне. Так появился «Teraz Work» — объясняет идею создания CEO проекта, Александр Дятлов.

Ранее Jooble уже инвестировал $1 млн в edtech-стартап JayJay, работающий на рынке Индонезии. Инвестиции носили стратегический характер: помимо финансирования, JayJay получил поддержку от Jooble в маркетинге и технологиях, в частности в направлении Data-science.

Роман Прокофев Jooble: «Никакое западное СМИ не написало, что последние много месяцев Каховскую ГЭС оккупировали россияне. Нужно чтобы оккупанты направили им письмо с признанием подрыва?»
Роман Прокофьев, Jooble: «Никакое западное СМИ не написало, что в последние много месяцев Каховскую ГЭС оккупировали россияне. Нужно, чтобы оккупанты направили им письмо с признанием подрыва?»
По теме
Роман Прокофьев, Jooble: «Никакое западное СМИ не написало, что в последние много месяцев Каховскую ГЭС оккупировали россияне. Нужно, чтобы оккупанты направили им письмо с признанием подрыва?»
Что раздражает рекрутеров: несколько инсайдов от специалистов по найму в IT обход которых почти является залогом офферы
Что раздражает рекрутеров: несколько инсайдов от специалистов по найму в IT, обход которых почти является залогом офферы
По теме
Что раздражает рекрутеров: несколько инсайдов от специалистов по найму в IT, обход которых почти является залогом офферы
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Історії айтівців, які повертаються до життя після ЗСУ, в новому відео-проєкті «З фронту в IT»

Владислав Ящук, Senior Backend Engineer: IT — Бахмут — IT.

Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.