💰 Хочеш вільно розраховуватись криптою? Trustee Plus - криптогаманець і платіжна картка 💳👉

«Вы мне лучше в пехоту давайте людей». Руководитель рекрутингового агентства Lobby X рассказал, какие трудности возникали в начале инициативы военного рекрутинга

Основатель рекрутингового агентства Lobby X Владислав Грезев рассказал, что на идею военного рекрутинга его вдохновил кум Стас, служивший тогда в 128 бригаде. Однако прежде, чем концепция доросла до меморандума о сотрудничестве с Минобороны, ей пришлось преодолеть немало скепсиса и препятствий.

Оставить комментарий
«Вы мне лучше в пехоту давайте людей». Руководитель рекрутингового агентства Lobby X рассказал, какие трудности возникали в начале инициативы военного рекрутинга

Основатель рекрутингового агентства Lobby X Владислав Грезев рассказал, что на идею военного рекрутинга его вдохновил кум Стас, служивший тогда в 128 бригаде. Однако прежде, чем концепция доросла до меморандума о сотрудничестве с Минобороны, ей пришлось преодолеть немало скепсиса и препятствий.

Об этом Грезев рассказал в интервью «Громадському».

«Первые такие вакансии в Силы обороны на нашей платформе появились еще в марте 2022 года, когда к нам обращались из Генштаба, из командования Воздушных сил и из командования ТРО с конкретной потребностью. Было буквально три таких прецедента. Но к нам обращались, потому что знали, что мы работаем как социальное предприятие: бесплатно помогаем с рекрутингом государственным органам, общественным организациям, независимым медиа», — сообщил глава Lobby X.

Он рассказал, что его кум Стас, тогда служивший в 128 бригаде, в свое время «был одним из ключевых людей», проводивших медреформу. Когда он пришел в управление своего батальона, то за два месяца наладил там процессы, совершил кучу оптимизаций и по логистике, и фандрейзингу, и вооружению, утверждает Грезев.

«Я увидел, насколько он существенно повлиял на обороноспособность батальона. И подумал, что, пожалуй, буду эффективнее для победы, если мы трудоустроим таких реформаторов во все штабы, во всех бригадах, во всех батальонах. Такова была вообще первая идея нашего военного рекрутинга. Да и все. Я принял это решение. Конечно, потом оно быстро обломилось», — признался руководитель Lobby X.

Как преодолевали скепсис военных

По словам Владислава Грезева, сначала в ВСУ относились с подозрением к инициативе.

«Ты приходишь к командиру батальона или бригады и говоришь: «А давайте мы вам в штаб классного человека трудоустроим?». А мне говорят: «Да вы что, но тут очередь в штаб стоит, знаете. Вы мне лучше в пехоту давайте людей», — приводит пример основатель Lobby X.

Он говорит, что в начале 2023 объездил командование всех родов войск. Больше скепсиса встретил в Воздушных силах.

«Кажется, мы три часа сидели со всеми кадровиками, и они меня убеждали, что мы делаем фигню. А я убеждал их, что мы делаем нормальные вещи и показывал результаты. В конце концов, убедил», — говорит Владислав Грезев.

По его словам, доверие выстраивали постепенно, знакомились и постепенно убеждали одного комбрига за другим, закрывая их потребности в людях.

«Им нужны связист, артиллерист, снайпер — пожалуйста. А потом они понемногу понимали, что с нашей помощью можно набрать в штабы и узкоспециализированных людей», — рассказал руководитель Lobby X.

В результате, когда в Министерство обороны пришла новая команда, о военном рекрутинге уже знали.

У нас тогда уже были хорошие результаты по очень многим направлениям. Да и само министерство в тот момент широко пользовалось нашими услугами. Поэтому логичным шагом для них было легитимизировать такой подход», — объяснил Владислав Грезев.

Напомним, что в ноябре 2023 года Минобороны начало рекрутинг в ВСУ, подписав договор с агентством Lobby X. Впоследствии подобные меморандумы заключили и другие площадки по поиску работы.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Минобороны анонсировало новый алгоритм рекрутинга в ВСУ. Он запрещает ТЦК игнорировать рекомендательные письма от воинских частей
Минобороны анонсировало новый алгоритм рекрутинга в ВСУ. Он запрещает ТЦК игнорировать рекомендательные письма от воинских частей
По теме
Минобороны анонсировало новый алгоритм рекрутинга в ВСУ. Он запрещает ТЦК игнорировать рекомендательные письма от воинских частей
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, которые размещены в рамках военного рекрутинга.
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, размещенных в рамках военного рекрутинга.
По теме
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, размещенных в рамках военного рекрутинга
«Никто лучше вас за ваше место службы не договорится». История копирайтера, который потратил более года на поиски вакансий и наконец устроился в боевую бригаду коммуникационщиком по схеме военного рекрутинга
«Никто лучше вас за ваше место службы не договорится». История копирайтера, потратившего более года на поиски вакансих и устроившегося в боевой бригаде коммуникационщиком по схеме военного рекрутинга
По теме
«Никто лучше вас за ваше место службы не договорится». История копирайтера, потратившего более года на поиски вакансих и устроившегося в боевой бригаде коммуникационщиком по схеме военного рекрутинга

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.