Міністерство оборони України повідомляє про новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних Сил. Він має замінити застарілі підходи на «зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби» через центри рекрутингу та онлайн.
Міністерство оборони України повідомляє про новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних Сил. Він має замінити застарілі підходи на «зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби» через центри рекрутингу та онлайн.
Про це йдеться в повідомленні Міноборони, опублікованому в Telegram. Новий алгоритм рекрутинг складається з чотирьох пунктів.
Де кандидат/ка може обрати вакантну посаду та відповідну військову частину:
Після обрання посади відбуваються комунікації (самостійно чи з допомогою рекрутера) з відповідною в/ч:
В результаті кандидат отримує рекомендаційний лист від в/ч. У листі вказується чи входить така в/ч до переліку пріоритетного комплектування» (формується й оновлюється Генеральним штабом ЗСУ).
Наявність частини у списку може бути з’ясовано у центрах рекрутингу, рекрутерів в/ч, а також ТЦК СП.
Міноборони зауважує, що якщо частина входить до переліку пріоритетного комплектування, виданий рекомендаційний лист є обов’язковим до врахування при подальшому оформленні людини.
Якщо частина не входить до переліку пріоритетного комплектування, перед видачею рекомендаційного листа кандидату/ці, який має намір укласти контракт, в/ч має погодити залучення саме цього кандидата/ки з вищим командуванням. Тоді рекомендаційний лист буде обов’язковим для подальшого врахування при оформленні такої особи
Кандидат/ка (як по мобілізації, так і на контракт) з рекомендаційним листом відвідує ТЦК СП для:
Якщо в ході відбору визначається невідповідність кандидата/ки обраній посаді, йому/їй пріоритетно пропонуються інші посади в обраній в/ч.
Кандидат/ка з досвідом. Якщо кандидат/ка має досвід проходження військової служби протягом останніх 10 років та відібраний/а за прямою (спорідненою) ВОС — направлення безпосередньо до визначених в/ч відповідно до наданих рекомендаційних листів.
Кандидат/ка без досвіду. Якщо кандидат/ка не має досвіду проходження військової служби або відібраний/а за не прямою ВОС направлення до відповідного навчального центру, навчального батальйону резерву, на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або фахової підготовки, та подальшого направлення до визначеної в/ч.
В Міноборони підкреслюють, що НЦ, органам військового управління та ТЦК СП забороняється здійснювати направлення особового складу, який закінчив підготовку відповідного рівня, до інших в/ч, окрім в/ч пріоритетного комплектування відповідно до наданих рекомендаційних листів.
Нагадаємо, що в лютому Міноборони відкрило у Львові перший центр рекрутингу до української армії, де можна буде обрати військову професію, а також отримати консультацію з питань, повʼязаних з військовою службою.
