Сайт з пошуку роботи Work.ua провів перше дослідження за результатами військового рекрутингу, в якому підбив підсумки проєкту. У січні ЗСУ розмістили 1586 вакансій на порталі — це лише 2% від загальної кількості пропозицій на ринку праці.
Сайт з пошуку роботи Work.ua провів перше дослідження за результатами військового рекрутингу, в якому підбив підсумки проєкту. У січні ЗСУ розмістили 1586 вакансій на порталі — це лише 2% від загальної кількості пропозицій на ринку праці.
У грудні 2023 року Work.ua уклав меморандум про співпрацю з Міністерством оборони України й запустив функціонал для залучення спеціалістів до лав ЗСУ, йдеться в пресрелізі.
«Перші результати проєкту для залучення фахівців до Сил оборони свідчать, що він є ефективним. По-перше, конкуренція за вакансії від військових підрозділів не нижча за середню на ринку праці. Тобто українці готові активно долучатися до захисту держави й наближувати Перемогу. По-друге, тут наочно проявилася згуртованість людей. У відгуках — небачений баланс резюме від чоловіків і жінок, активність мешканців усіх регіонів України та будь-якого віку», — розповів співзасновник і СЕО Work.ua Артур Міхно.
У грудні 2023 року, тобто в перший місяць реалізації проєкту, 146 підрозділів розмістили 821 вакансію. Уже в січні 2024 року кількість підрозділів, що мали пропозиції роботи, сягнула 286 (+95% до грудня), а вакансій — 1586 (+93%).
Всього у січні на сайті було розміщено 91 021 пропозицію роботи, тому вакансії Сил оборони — це менш як 2% від загальної кількості.
Підрозділи, які мали найбільше пропозицій роботи:
У січні 2024 року найбільше вакансій було в таких категоріях (одна вакансія може розміщуватися одразу в декількох категоріях):
Наразі пропозиції роботи від ЗСУ охоплюють практично всі категорії — 23 із 28 можливих. Вони пропонують вакансії для юристів, маркетологів та навіть режисерів.
Здебільшого на вакансії від Сил оборони можна відгукнутися кандидатам, що не мають досвіду роботи — таких пропозицій 73%. Відповідно, у 27% вакансій від шукачів очікують наявність досвіду. Така ситуація протилежна загальним тенденціям ринку праці, де 35% пропозицій роботи підхожі для новачків, а 65% — людям із досвідом роботи.
Як і інші роботодавці, військові підрозділи можуть додатково маркувати вакансії як такі, що вимагають знання англійської, підходять для людей з інвалідністю, пенсіонерам, студентам чи ветеранам.
У січні 21 пропозиція роботи вимагала знання англійської мови. На 177 вакансій готові взяти студентів (+108% до грудня). Також 60 пропозицій роботи відкриті для людей з інвалідністю (+186%), 252 — для ветеранів (+207%), 27 — для пенсіонерів (+350%).
У січні на Work.ua ЗСУ отримали 20 519 відгуків від шукачів, що вдвічі більше, ніж у грудні. Конкуренція за ці посади не нижча, ніж у середньому на ринку праці, проте вона досить нерівномірна, відзначають автори дослідження.
Найчастіше шукачі відгукуються на вакансії в категоріях:
(У категорії «Культура, музика, шоубізнес» було розміщено лише декілька вакансій, що спричинило найвищу конкуренцію саме за ці посади)
Найнижча конкуренція в категоріях «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика», «Сільське господарство, агробізнес». Робітничі професії та лікарські спеціальності зараз є найбільш дефіцитними на ринку праці, тому ситуація у військовому рекрутингу лише відображає загальну тенденцію.
Рекрутери Сил оборони також були проактивними й 1815 разів запропонували вакансії шукачам.
Гендерний баланс у військовому рекрутингу дещо відрізняється від загальної ситуації на ринку праці, де частка чоловіків і жінок становить 40% і 60% відповідно. А от на вакансії сил оборони частки шукачів, які відгукуються, майже рівні: 51% чоловіків і 49% жінок.
Серед усіх посад у межах військового рекрутингу є ті, на які відгукуються здебільшого жінки, і ті, де здебільшого відгуки маємо від чоловіків.
Так, на вакансії медика, фельдшера, бухгалтера, діловода відгукуються переважно жінки. На такі посади як електрик, кінолог, гранатометник, сапер, капелан, командир відділення, інженер з ремонту дронів, водій частіше відгукуються чоловіки.
Приблизно однакова кількість шукачів обох статей відгукується на вакансії вебдизайнера, військового кухаря, психолога, заступника начальник штабу.
Серед чоловіків і жінок найчастіше відгукуються люди віком від 35 до 44 років. Але серед чоловіків є тенденція, що вагому частку кандидатів складають люди старше 45, тоді як у жінок більшу активність виявляє молодь 18–24 років. Серед активних шукачів навіть було кілька десятків людей молодших 18 років.
Нагадаємо, що раніше стало відомо, скільки резюме було подано до ЗСУ після запуску проєкту рекрутингу. Крім того Міноборони почало втілювати власні напрацювання на цьому полі й оголосило про відкриття Центру рекрутингу до Сил безпеки та оборони України у Львові.
