🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Кризис в IT для менеджеров: чего ожидать в 2024 году, как найти и сохранить работу

В 2024 году мир IT-индустрии столкнулся с новыми вызовами. Кризис, затронувший сектор, повлиял не только на технические специальности, но и на нетехнические профессии. Проектные менеджеры, бизнес-аналитики, продакт-менеджеры — все они ощущают на себе последствия текущей ситуации. Несмотря на это, спрос на квалифицированных менеджеров остается высоким. Важно понимать, что в условиях кризиса выиграют те, кто готов инвестировать в свое образование и развитие ключевых навыков. Давайте разберем, как не просто пережить кризис, но стать сильнее, найти и сохранить работу и не переживать за вакансии.

Оставить комментарий
Кризис в IT для менеджеров: чего ожидать в 2024 году, как найти и сохранить работу

В 2024 году мир IT-индустрии столкнулся с новыми вызовами. Кризис, затронувший сектор, повлиял не только на технические специальности, но и на нетехнические профессии. Проектные менеджеры, бизнес-аналитики, продакт-менеджеры — все они ощущают на себе последствия текущей ситуации. Несмотря на это, спрос на квалифицированных менеджеров остается высоким. Важно понимать, что в условиях кризиса выиграют те, кто готов инвестировать в свое образование и развитие ключевых навыков. Давайте разберем, как не просто пережить кризис, но стать сильнее, найти и сохранить работу и не переживать за вакансии.

Причины кризиса в IT в 2024 году

IT-сектор долгое время считался одним из самых динамично развивающихся и устойчивых к экономическим потрясениям. Однако 2024 год несет новые вызовы, отражающиеся на стабильности и росте индустрии. Разберем ключевые факторы, спровоцировавшие кризисные явления.

Экономическая нестабильность

Глобальная экономическая неопределенность, усугубленная политическими конфликтами и пандемическими последствиями, сыграла значительную роль. Компании стали более тщательно подходить к расходам, сокращая бюджеты на IT-проекты, что привело к уменьшению объема работы для специалистов.

Перенасыщение рынка

Бум на IT-специалистов в предыдущие годы привел к значительному увеличению предложения труда. Рынок стал более конкурентным, а требования к квалификации — выше.

На портале DOU UA вы можете посмотреть количество вакансий и количество отзывов на вакансию, чтобы убедиться, что рынок IT действительно перенасыщен.

Технологические изменения

Быстрое развитие технологий требует от специалистов постоянного обучения и адаптации. Некоторые профессии становятся устаревшими, в то время как новые направления требуют других, еще не столь широко доступных навыков.

Именно поэтому менеджеру в IT важно разбираться в технологиях и иметь качественные Tech Skills. Как правило, они приходят с опытом, но на фоне кризиса важно быстро приобрести необходимые навыки. Поможет в этом только обучение. Курс Techmind от IAMPM — единственный в Украине технический курс для нетехнических менеджеров в IT, на котором вы получаете актуальные навыки и знания для работы в IT-менеджменте.

Увеличение автоматизации

Рост использования искусственного интеллекта и автоматизированных систем сокращает потребность в ряде профессий, особенно в области рутинных и типовых задач, что влияет на спрос на менеджерские и аналитические позиции.

Вот, что об ИИ говорят эксперты экономики:

В 2023 году рынок был доминирован «Великолепной семеркой» мега-капов: Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, NVIDIA и Tesla. В 2024 году внимание может сместиться к компаниям, активно внедряющим ИИ для повышения производительности, а не только к их создателям.

Это говорит нам о том, что на рынке останутся востребованными менеджеры, которые разбираются в ИИ технологиях. Кстати, каждый студент курса Techmind получает в подарок 2 дополнительных лекции по курсу AI для менеджеров.

Эти факторы в совокупности создают сложную ситуацию для IT-специалистов, особенно для тех, кто работает в менеджменте и аналитике. Необходимость адаптироваться к новым реалиям и развивать технические навыки становится очевидной стратегией для сохранения конкурентоспособности на рынке труда.

Востребованность IT-менеджеров в кризис

Несмотря на кризис, охвативший IT-индустрию 2024 года, спрос на квалифицированных менеджеров не только не упал, но и по некоторым направлениям даже вырос. Это обусловлено несколькими ключевыми факторами, подчеркивающими значимость управленческих компетенций в условиях нестабильности.

  • Проектные менеджеры, бизнес-аналитики и продакт-менеджеры играют ключевую роль в адаптации бизнеса к новым условиям, выстраивая эффективную коммуникацию между разработчиками и заказчиками, а также оптимизируя рабочие процессы.
  • Управление удаленными командами. Способность эффективно координировать деятельность команды, невзирая на географическое разнообразие, стала одним из ключевых активов в арсенале современного IT-менеджера.
  • Фокус на результат. В условиях сокращения бюджетов и повышенной конкуренции важность достижения конкретных результатов в проектах растет. Менеджеры, способные показывать высокую производительность и эффективность в реализации проектов, остаются в высоком спросе.
  • Техническая грамотность. Кризис подчеркнул важность технических знаний даже для нетехнических специалистов. Умение говорить на одном языке с разработчиками, понимание основных принципов и технологий становится конкурентным преимуществом.

Конкуренция в секторе, безусловно, возросла, но вместе с тем увеличилась и ценность специалистов, способных продемонстрировать гибкость, техническую осведомленность и управленческие навыки. В таких условиях инвестирование в образование и развитие профессиональных компетенций становится ключом к успеху.

Ключевые навыки менеджера для работы в 2024 году в IT

В условиях текущего кризиса в IT-секторе в 2024 году сохранение работы становится вызовом, требующим от специалистов не только глубоких профессиональных знаний, но и набора ключевых навыков. Эти навыки помогают адаптироваться к изменениям, оставаясь востребованными на рынке труда.

  • Техническая грамотность. Даже для менеджеров вне технических специализации важно понимать принципы работы современных технологий и инструментов. Понимание архитектуры разработки, принципов работы команды, стека технологий повышает эффективность взаимодействия с техническими командами.
  • Управление проектами и Agile-методологией. Владение Scrum или Kanban является необходимым условием эффективного планирования, выполнения и контроля IT-проектов.
  • Коммуникативные навыки и работа в команде. Способность к эффективному общению, умение слушать и услышать, а также работа в команде никогда не теряют своей актуальности. Важно уметь строить взаимопонимание со всеми стейкхолдерами.
  • Критическое мышление и решение проблем. В условиях быстро меняющегося рынка способность анализировать ситуацию, принимать обоснованные решения и находить нестандартные пути решения проблем становится ключевым активом.
  • Адаптивность и обучаемость. Готовность к постоянному обучению, адаптации под новые условия и технологии помогает не только сохранить работу, но и продвигаться по карьерной лестнице. Важно следить за трендами в IT и регулярно обновлять свои знания.
  • Личностное развитие. Развитие лидерских качеств, умение мотивировать себя и других, стрессоустойчивость — важные аспекты для менеджеров всех уровней.

Инвестирование в образование и саморазвитие является новой стратегией 2024 года, которая позволит специалистам не только сохранить, но и улучшить свои позиции на рынке труда. Начать прокачивать технические навыки для менеджера можно уже сейчас абсолютно бесплатно. Примите участие в онлайн марафоне по прокачке Tech Skills от IAMPM.

Технические навыки для менеджера в IT

В IAMPM провели кастдев с выпускниками Techmind — практикующими проектными менеджерами, бизнес-аналитиками, продакт-менеджерами, нашедшими работу в 2022–2023 гг. Удалось собрать список технических навыков, которые требуются от менеджера в IT-сегменте:

  • Понимание базовых принципов и логики программирования, включая знакомство с популярными языками, как Python, Java или JavaScript.
  • Знание принципов работы с реляционными (например PostgreSQL, MySQL) и нереляционными (MongoDB) базами данных.
  • Осведомленность о процессах непрерывной интеграции и непрерывной доставки (CI/CD), понимание DevOps, инструментов Jenkins, GitLab CI или GitHub Actions.
  • Глубокое понимание принципов гибкой разработки и способности применять методологии Agile и Scrum в управлении проектами.
  • Владение инструментами, как Jira, Trello, Asana для эффективного планирования, отслеживания и управления задачами и проектами.
  • Основы работы с системами контроля версий, преимущественно Git, для понимания процессов разработки и взаимодействия с кодом.
  • Знание основ тестирования программного обеспечения, включая автоматизированное и ручное тестирование, для обеспечения качества продукта.
  • Понимание принципов UI/UX, чтобы взаимодействовать с дизайнерами и оценивать качество продуктов.
  • Основы кибербезопасности и понимание наиболее распространенных угроз и методов их предотвращения.
  • Знание принципов работы API, важность RESTful сервисов и способность понимать, как системы и приложения взаимодействуют друг с другом на программном уровне.
  • Понимание принципов создания пользовательских интерфейсов, включая знания HTML, CSS и JavaScript, а также современные фреймворки и библиотеки, такие как React, Angular или Vue.js.
  • Знание архитектуры серверной части приложений, включая серверы, базы данных и прикладное программирование. К слову, повышать знания в архитектуре вы можете начать уже сейчас. Забирайте бесплатный чек-лист 6 шаблонов типов IT архитектуры для менеджера.
  • Понимание популярных языков backend-разработки, таких, как Java, Python, Ruby или Node.js.
  • Осведомленность о процессах разработки мобильных приложений для платформ iOS и Android, включая понимание основных языков, таких как Swift для iOS и Kotlin для Android, а также кросс-платформенных решений, таких как Flutter или React Native.

Эти навыки помогут менеджерам в IT-секторе лучше взаимодействовать с командами разработчиков, эффективно управлять техническими проектами и повысить ценность на рынке труда. Подготовили для вас чек-лист из Tech Skills, необходимых IT-менеджеру.

Вывод

В условиях кризиса, охватившего IT-сектор в 2024 году, способность адаптироваться и развиваться становится решающим фактором для профессионалов всех направлений, особенно для менеджеров. Несмотря на вызовы, перед которыми оказались специалисты, возможности для роста и сохранения трудоспособности в индустрии остаются большими. Ключ к успеху лежит через непрерывное обучение и развитие комплекса востребованных навыков.

Не уверены, нужны ли вам технические навыки? Пройдите бесплатный тест для менеджера и узнайте, есть ли пробелы в знаниях.

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
Обман, мошенничество и «никакой политики». Что не так с большими геймдев-курсами?
Обман, мошенничество и «никакой политики». Что не так с большими геймдев-курсами?
Обман, мошенничество и «никакой политики». Что не так с большими геймдев-курсами?
Середина «десятых» годов, помимо всего прочего, запомнилась возросшим интересом людей к теме геймдева. Видеоигры превратились в активную тему для серьезного обсуждения и анализа, в связи с чем появилось огромное количество курсов по их разработке. Некоторые достигли огромного успеха, а стоимость отдельных курсов сегодня исчисляется в десятках, а то и сотнях тысяч гривен. Но если взглянуть на отзывы на курсы в целом, то среди них можно заметить много отрицательных. Люди жалуются на необоснованно высокие цены, учебные материалы низкого качества, удаление «политических» комментариев и в целом посредственное отношение к клиентам. Причем подобная тенденция сохраняется уже несколько лет. Мы опросили несколько десятков анонимных источников, так или иначе связанных с геймдев-курсами, чтобы выяснить ситуацию с ними. Оказалось, что серьезные проблемы на самом деле присутствуют — но все не совсем безнадежно.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.