«Сейчас все хотят сеньора на зарплату джуна с обязанностями архитектора и ответственностью за команду». Как живется инклюзивному айтишнику в Польше, и что он советует другим

Все начиналось с Robotron

41-летний Николай Турнавиотов родился, жил и учился в Киеве. С компьютером он познакомился еще в детстве, где-то в 7 лет, у мамы на работе, работавшей в телеком-структуре.

Уже тогда, в конце 80-х, пытался, как он говорит, сделать интересные штуки с помощью Robotron (EC1834), ПК от крупнейшего на тот момент производителя электронной техники в Восточной Германии. Позже в девяностых Николай помогал настроить локальную сеть в школе.

От одиночества к развитию

Генетический порок зрения, высокая близорукость, миопия, дальтонизм и косоглазие еще в школе заставляли парня держаться отдельно от других. Он учился в специализированных интернатах для слабовидящих детей. По его словам, у него было очень мало друзей, только тех, у кого были проблемы со зрением.

В интернете тогда информации еще почти не было, и интернет, который нам известен, был только на этапе рождения. И юноше приходилось всему учиться самому. Помогала редкая литература, которую иногда удавалось находить, но она вся была на английском. Также иногда что-то рассказывали по собственному опыту мамины знакомые с работы, касающиеся технической сферы. Кроме того, помогала документация на Linux и справка в Windows.

Когда парню исполнилось 18 лет, из-за онкологии не стало мамы. Он поступил в колледж связи в Киеве и почти сразу начал работать. Тогда, в 2000-х, Николаю посчастливилось попасть в сеть FidoNet, которую использовали сначала американские институты и военные по своей децентрализованной архитектуре, где каждый мог связаться с каждым с помощью модема, а позже она стала общедоступной для связи между системами из точки в точку (BBS), чтобы хранить и пересылать данные. Этот опыт ему помог, когда потом устраивался на работу в нулевые и 2010-е. Так одну из первых работ юноша получил как инженер поддержки на работу в «Укрнет» и мобильный оператор CDMA в Украине.

Инклюзивный опыт

Дальше была работа в банке и разных министерствах и учреждениях. Работая на каждом новом месте, Николай старался постоянно учиться новому и развивать себя сам. Порок зрения периодически влиял на его работу с компьютерами.

В частности, интерфейсы Linux, хоть и с открытым кодом, но не настолько стандартизированы, как Windows и macOS, поэтому настроить под себя эту операционную систему Николаю было очень сложно — масштабы элементов интерфейса, шрифтов и цветовые схемы, потому что зеленый и красный он почти не различает. Но настойчивость помогла, он подстроился сам, и впоследствии к айтишнику даже начали обращаться компании, чтобы помочь создавать интерфейсы для слабовидящих.

«Американские горки»

В 2014 году айтишник нашел интересный проект и устроился на работу на должность Hostmaster как специалист по управлению инфраструктурой хостинга. Это был подъем. Любимая работа, любимая жена, жизнь складывалась по его словам, как сказка.

Но в стране началась война на Донбассе, затем Крым, и иметь одновременно два тяжелых проекта, на которых Николай за три года выгорел и получил недиагностированную депрессию.

Внутреннее время отставало от реальности и запомнить информацию, как сам рассказывает, мог только на короткий промежуток времени, потом все из головы вылетало. На семью, к сожалению, это тоже повлияло совсем не положительно.

Выйти из подавленного состояния в 2017 году Николаю помогла другая работа, на которую его привел знакомый, чтобы хоть как-то социализировать. Кроме этого, от депрессии спасали 5 кошек и неожиданное хобби в виде латиноамериканских танцев, куда его пригласила бывшая коллега.

Впоследствии в 2019 году айтишник устроился в Luxoft, параллельно занимался танцами, учился играть на разных музыкальных инструментах, учился писать музыку у известных композиторов. Познакомился с девушкой. Занимался йогой и разными интересными психологическими практиками. Жизнь пошла в гору. И в профессиональном развитии это все стало также движущей силой: он перестал бояться брать на себя ответственность, стал неформальным лидером в команде, ему стали доверять более весомые роли и т. д.

Полномасштабная

Идиллию 24 февраля 2022 года нарушило нападение на Украину российских войск, которого, по словам Николая, он боялся еще с детства. Второго марта 2022 года айтишника вместе с другими специалистами релокировала в Польшу компания Luxoft, в которой он на тот момент работал. Выезд стал возможным благодаря имеющейся инвалидности.

Осенью 2022 года Николай сменил работу на американскую компанию-разработчика ПО Kaseya, где ему предложили большую оплату. Но, комментируя ситуацию с наймом, говорит, что на тот момент многие клиенты поставили позиции найма на паузу. И он сам услышал не менее 50 подобных ответов с замечаниями, что неизвестно, откроет ли компания найм снова или нет. Кроме того, из-за войны войны и связанных с этим рисков в конце 2022 года бизнесы, по словам Николая, почти прекратили нанимать кандидатов из Украины, а первой просьбой рекрутеров к украинским кандидатам было показать штамп в паспорте о пересечении границы.

Польский опыт

Айтишник поделился своим опытом жизни в Польше. Здесь Николай снимает квартиру. В принципе, можно снять 3 комнатную за 5000 злотых (>46 000 грн) в новом ЖК в Кракове, полностью предназначенном для аренды жилья. Эта цена уже с коммунальными расходами и, по его словам, немного выше рыночной. Однокомнатная студия или, как она здесь называется кавалерка, квартира из комнаты и кухни в углу, будет стоить примерно 3500 злотых (>32 000 грн) в месяц. Двухкомнатная обойдется примерно от 3500 до 4500 (41 600 грн) злотых в месяц. Иногда цена проживания на расстоянии в полчаса от крупного города (Краков, Варшава) может быть дороже чем в большом городе.

Бытовые расходы в Польше айтишнику вместе с женой и четырьмя котами обходятся примерно в 2500–3000 злотых (около 23 000–28 000 грн). По словам Николая, чтобы чувствовать себя спокойно в финансовом плане в Польше, жить и иметь возможность на досуг и отдых необходимо зарабатывать от $2500 (около 12 000 злотых) в месяц.

Николай открыл польский ФЛП, это популярная форма сотрудничества на рынке IT между польскими программистами и крупными компаниями, а также второе условие легализации в Польше для получения карты быта по временной защите, а затем для полноценной жизни с нормальным документом Евросоюза. Налоговые ставки здесь динамичны, в зависимости от размера полученного дохода. Без учета социальных выплат украинцам ZUS, также набегающим динамично, цифры выглядят примерно так:

• до 30 000 злотых — 0%;
• до 120 000 злотых — 12% минус сумма скидки налога 3600 злотых;
• более 120 000 злотых — 10 800 злотых + 32% на сумму более 120 000 злотых.

Кроме того, для программистов, архитекторов зданий, дизайнеров пространства, музыкантов и других специалистов креативных профессий в Польше действует налоговая скидка «creative work», если это контракт по трудовому стажу работника. За месячный доход в 16 000 злотых, где-то 4000 злотых налогов выплачивает компания за работника.

Эволюция сисадмина

Из своего 23-летнего опыта Николай рассказал, что изменилось в профессии сисадмина и чем от него отличается DevOps.

Начиная с 80-х и заканчивая нулевыми годами, все в IT было очень маленькое. И системный администратор в принципе мог знать все, и базы данных, и системы хранения данных, и резервные копии, и Linux, и Windows, потому что это был сравнительно небольшой объем информации. Дальше с каждым годом индустрия начала серьезно развиваться. Теперь каждый инженер работает в очень маленькой специализации с кучей сертификаций, потому что постичь все стало невозможно.

Поэтому DevOps и системный администратор — это очень родственные специализации. Но есть ключевые отличия. Системный администратор следит за инфраструктурой, работой серверов, компьютеров, интернет-сети и сервисов. DevOps — это человек, использующий некоторые дополнительные техники, современные принципы, чтобы разрабатываемый программистами продукт был скомпилирован, протестирован и попал исполняться куда надо — как дистрибутив ПО или работающий сервис.

Советы для специалистов

Пока Николай находится в поиске работы, его контракт с предыдущим работодателем они расторгли с согласия сторон. Он назвал несколько акцентов, на которые сам обращает внимание и советует это другим:

1. Легальность бизнеса — есть определенные слухи от рекрутеров, что деньги из почти всех казино идут в россию, поэтому не хочу портить себе этим карму, и никому не советую, хотя суммы зарплаты там и выше по рынку, но детекторы лжи, обязательные релокации на оффшорные острова типа Кипра и другие «интересные требования, обязательные от работодателей».
2. Постоянное обучение — профессионал должен постоянно учиться, узнавать облака, технологии и все нововведения, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке и получать сертификации в независимости от сферы деятельности — ИТ, музыка, создание печенья или рисование картин.
3. Не забывать о ChatGPT и искусственном интеллекте, который может очень помочь как в прохождении собеседований, так и в текущей работе и решении нестандартных задач.
4. Воспитание и культура в получении оффера не всегда помогает — я имею в виду только ситуацию, когда, ожидая подтверждения оффера от компании, где прошел собеседование и получив предварительное согласие, отказал другой компании, а в конце концов остался совсем без оффера, потому что вторая компания тоже отказала. Рынок сейчас жесткий и не на стороне кандидата, к сожалению. Если у вас есть предложение, никогда не отказывайтесь до тех пор, пока не подпишете контракт.
5. Почти нет эйджизма — на западе смотрят результаты прохождения технического собеседования и навыки, а не на возраст, пол, за это можно получить иск в суд.
6. Лучше более низкая зарплата, чем никакой — если зовут на меньшие деньги, то лучше согласиться, и обязательно иметь запас средств на несколько месяцев как подушку безопасности. Иногда аренда и начало контракта привязаны к началу нового года, и на эти 3–6 месяцев нужно жить, и если контракт имеет конечный срок и вы не уверены, что его продлят, нужно начинать искать работу за 3–4 месяца.
7. Проходить собеседования в других компаниях, имея стабильную работу — это держание себя в тонусе, профессиональное повышение знаний по технологиям и практикам, которые используют в других компаниях.

И вместо вывода Николай добавляет не смешную шутку «что сейчас все хотят сеньора на зарплату джуна с обязанностями архитектора и ответственностью за команду», и в подавляющем большинстве опыт в 20+ лет ценят единицы, потому что почти весь он может быть устаревшим и не релевантным.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

Слепой студент-кибербезопасник выбрал компьютер вместо массажа. История молодого айтишника, который, несмотря на недостаток, может устроить обидчикам спам-атаку и знает все о киберзащите

По теме

Слепой студент-кибербезопасник выбрал компьютер вместо массажа. История молодого айтишника, который, несмотря на недостаток, может устроить обидчикам спам-атаку и знает все о киберзащите

Слепой айтовец протестовал приложение Google для людей с недостатками зрения, получившего украинскую локализацию. Вот его отзывы. Спойлер — неутешительные

По теме

Слепой айтишник протестовал приложение Google для людей с недостатками зрения, получившего украинскую локализацию. Вот его отзывы. Спойлер — неутешительные

В Украине появилась интерактивная карта инклюзивности «Город без границ»

По теме

В Украине появилась интерактивная карта инклюзивности «Город без границ»

В Uklon появились автомобили для людей с инвалидностью, это будет класс такси «Инклюзивный»

По теме

В Uklon появились автомобили для людей с инвалидностью, это будет класс такси «Инклюзивный»