Как успешно пройти все «круги ада» собеседований в IT-компанию. Секреты найма

Егор Галушка,  Head of Affiliate Marketing в компании Cpamatica, выступая на IT-конференции Synergy 2021 в Киеве, дал несколько важных рекомендаций соискателям.

1. Самый первый этап — когда работодатель оценивает резюме. В нем должна быть структура и не должно быть ничего лишнего. Довольно часто соискатели добавляют в резюме вещи, которые только расфокусируют представление о нем. 
2. Часто соискатели указывают в резюме исключительно функциональные обязанности на своих предыдущих местах работы. А важно делать акцент на реализации проектов и на достигнутом, а не на функциях.
3. Тестовое задание, на которое придется потратить до нескольких дней. Многие соискатели подходят к этому этапу не очень серьезно. А на самом деле, на 70% их прохождение и дальнейшее трудоустройство зависит от качественно выполненного тестового. 
4. Докажи, почему должны взять именно тебя. От соискателя ждут, что он четко расскажет о своей мотивации попасть в компании, а не просто расскажет, что, мол, IT — это сейчас модно.