Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Как успешно пройти все «круги ада» собеседований в IT-компанию. Секреты найма

На самом деле, во время собеседований все индивидуально, серебряной пули тут нет. Но есть некоторые общие вещи, на которые обращают внимание рекрутеры и топы компаний на более поздних стадиях отбора.

Оставить комментарий
Как успешно пройти все «круги ада» собеседований в IT-компанию. Секреты найма

На самом деле, во время собеседований все индивидуально, серебряной пули тут нет. Но есть некоторые общие вещи, на которые обращают внимание рекрутеры и топы компаний на более поздних стадиях отбора.

Егор Галушка,  Head of Affiliate Marketing в компании Cpamatica, выступая на IT-конференции Synergy 2021 в Киеве, дал несколько важных рекомендаций соискателям.

  1. Самый первый этап — когда работодатель оценивает резюме. В нем должна быть структура и не должно быть ничего лишнего. Довольно часто соискатели добавляют в резюме вещи, которые только расфокусируют представление о нем. 
  2. Часто соискатели указывают в резюме исключительно функциональные обязанности на своих предыдущих местах работы. А важно делать акцент на реализации проектов и на достигнутом, а не на функциях.
  3. Тестовое задание, на которое придется потратить до нескольких дней. Многие соискатели подходят к этому этапу не очень серьезно. А на самом деле, на 70% их прохождение и дальнейшее трудоустройство зависит от качественно выполненного тестового. 
  4. Докажи, почему должны взять именно тебя. От соискателя ждут, что он четко расскажет о своей мотивации попасть в компании, а не просто расскажет, что, мол, IT — это сейчас модно.
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.