Рекрутер из Вильнюса (Литва) Кристина Ланец в LinkedIn опубликовала удивительную историю о будто бы соискателе из Украины, который блестяше прошел интервью, но оказался не тем, за кого себя выдавал.
Рекрутер из Вильнюса (Литва) Кристина Ланец в LinkedIn опубликовала удивительную историю о будто бы соискателе из Украины, который блестяше прошел интервью, но оказался не тем, за кого себя выдавал.
«Со мной приключилась вот такая вот неприятная история! Откликнулся на вакансию Frontend Developer, я с ним связалась, договорились на встречу в Google-meet. Кандидат сказал, что из Украины, находится в Ужгороде, и российская компания Infotech group его уволила, так как они после 24 февраля, решили попрощаться со всеми разработчиками из Украины», — пишет девушка.
На собеседовании рекрутер предложила соискателю включить камеру, так как не очень комфортно разговаривать без камеры. «Кандидат Эрнест Трачук извинился, что без камеры, мол, нет у него ее на ноутбуке. Ну ладно, бывает, это некритично. Кандидат прошел собеседование со мной, прошел техническое собеседование, справился отлично и задачку решил», — описывает Кристина.
Рекрутер связалась с тимлидом компании в Infotech group, в которой ранее работал Эрнест.
«Рекомендация хорошая, причину увольнения озвучил такую же: «Вы новостей не смотрите, не знаете, что происходит? Руководство посчитало, что мы могли сделать», — описывает Ланец. Однако после запнроса профилей в социальных сетях и LinkedIn оказалось, что у Эрнеста Трачука их нет.
«Странно, но бывает. Я с таким не встречалась!», — говорит рекрутер.
Кандидату сделали оффер, запросили реквизиты банка в Украине, адрес, контакты. Кандидат Эрнест все предоставил, сообщил, что планирует работать как индивидуальный предприниматель. «Все шло отлично, переписка была в Telegram», — описывает Кристина.
Девушка опубликовала скрин резюме кандидата.
Девушку сменило то, что в день приема на работу на связь вышел новый сотрудник, который не знает имени тех, кто проводил с ним собеседование, и живет он в россии. При этом у сотрудника был куратор по имени Дима, и все это время этот Дима пересылал кандидату сообщения от потенциального работодателя. «И Telegram этот не его? и почта тоже, это все принадлежит агентству, видимо», — говорит рекрутер.
Критина призывает коллег быть более внимательными к соискателям и требовательными на собеседованиях. «Не забываем, какие у нас ушлые и непорядочные вокруг „аутстафинговые агентства“, „инкубаторы“, я не знаю как назвать такой бизнес, где проходят интервью одни, а потом тебе подсовывают других», — написала Ланец.
