«Я решила провести эксперимент – стать разработчицей, не потратив на это ни гривны». История девушки-гостиницы, которая светилась в разработке и не жалеет

Когда нужно что-то менять

Меня зовут Ярослава, мне 33 года и я свитчер. До IT работала около 10 лет отельером в сфере обслуживания, имею профессиональное образование в гостинично-ресторанной сфере и туризме. Раньше никогда не думала, что смогу работать разработчицей, считая себя гуманитарием.

История эта началась в 2020 году из-за локдауна, когда я решила, что нужно что-то менять, приспособиться к новым реалиям.

Через дизайн к разработке

Я искала какую-то отрасль, где можно будет работать удаленно, к тому времени решила попробовать себя в дизайне. Я прошла курсы по ui/ux, но работу не смогла найти, поэтому продолжала искать новые возможности.

Моя подруга тогда записалась на бесплатный марафон с html/css и предложила мне тоже попробовать.

Я прошла этот марафон и удивительно для меня там все было достаточно просто, хотя я ожидала, что это будет сложно и непонятно. Затем начала искать разные подобные интенсивы и марафоны и проходить их.

Меня приглашали на разные курсы каждый раз, но у меня был отрицательный опыт курсов, которые мне никак не помогли, несмотря на свою стоимость, поэтому я решила провести эксперимент: А смогу ли я стать разработчиком, не потратив на это ни гривны? Это было очень интересное испытание, а терять мне было нечего, и я попробовала. Первый мой марафон с html/css был в марте 2021 года. Тогда я думала что в принципе и верстальщиком тоже можно быть.

JavaScript — дверь в мир разработки

Впервые я увидела JavaScript в июне, тогда попала на марафон, где писали простую игру. Мне показалось, что это невероятно сложно, но у меня получилось написать эту игру, просто повторяя за лектором. Даже 1 домашнее задание смогла сделать, здесь уже помог Google.

Меня это очень заинтересовало, поэтому я решила идти дальше в этом направлении. Немного погодя я встретила рекламу бесплатных офлайн курсов в моем городе, поэтому решила подать заявку. Курсы проводила местная IT-компания, искавшая новичков, чтобы взять их на стажировку к себе. В требованиях было сказано иметь базовые знания html/css/js, так что я сильно не надеялась, что моего уровня будет достаточно, чтобы туда попасть. До собеседования я прошла еще один марафон по html/css/js и посмотрела несколько видео с теорией JavaScript, чтобы иметь хотя бы какое-то представление.

Собеседование проходило в июле, его проводил СТО компании. Я не нервничала, потому что была настроена на то, что мой уровень еще недостаточен, поэтому меня не возьмут. На вопросы, на которые я не знала ответа, отвечала честно, что не знаю этого.

В августе мне позвонили по телефону и сказали что меня взяли. Это было очень неожиданно для меня, однако я решила, что, наверное, было очень мало претендентов, поэтому брали всех подряд. Это оказались скоростные 4-месячные курсы с Fullstack-разработкой (стек Vue.js, TS и Node.js). Я очень удивилась, когда узнала, что конкурс на курсы был около 7 человек на место, а они взяли меня из других. Frontend-часть я освоила со значительными усилиями — было довольно трудно учить все с нуля экстерном, не имея нужной базы, а с Backend-частью мне было вообще почти все непонятно.

По обучению к заработку

После 3 месяцев обучения я нашла свою первую работу Frontend-разработчиком на Vue, стартапе по торговле криптовалютой, как трейни, продолжая учиться параллельно. По завершению курсов в декабре 2021 года меня приглашали на стажировку в компанию, однако я решила, что пока не готова быть Fullstack, и осталась работать на Frontend.

В начале февраля 2022 года стартап, где я работала, свернул свою деятельность из-за нехватки финансирования, поэтому мне пришлось искать новую работу. Мне повезло, что я тогда писала новый проект на Vue, где использовала некоторые довольно сложные для новичка технологии, в частности, веб-сокеты, авторизацию и т. д., поэтому мне уже было что показать на собеседовании. Я решила уже позиционировать себя как джуниора.

Буквально через неделю поиска я получила оферу на позицию Frontend-разработчика от другого стартапа Ryzum. Стартап пока не известен, руководитель и команда — украинцы, но продукт ориентирован в основном на зарубежных клиентов.

Что имею в итоге

Сейчас у меня есть несколько проектов, среди которых собственная система управления базами данных и CRM-система. Я немного интересуюсь на других языках, на интенсивах что-то пыталась писать на Python и Java. Мое впечатление — думала, что это будет сложнее. Возможно, дальше буду развиваться как Fullstack.

Сейчас мой доход значительно выше, потому что гостиницы действительно очень мало зарабатывают, в моем городе так точно. Для сравнения — на первой моей IT-работе в качестве трейни, моя первая зарплата была точно такая же, как и раньше была в отеле. Пока мой доход вырос в 4 раза от старта.

Особенности поиска

Что касается поиска работы — если честно, то это и было мое первое собеседование к тому времени, и меня взяли буквально на следующий день. До этого я делала рассылку резюме по вакансиям, но не многим. Отказов на тот момент не было, скорее просто не отвечали.

Как это ни странно звучит, но я считаю, что в Украине достаточно благоприятные условия для поиска работы джунам. Объясню — за границей достаточно сложно начать, потому что, в большинстве случаев, там гораздо больше требований к стеку и опыту. Из опыта знакомых, работающих за границей, знаю, что проще обычно тем, кто умеет все и делает это уже много лет, потому что такие люди действительно нужны. В Украине требования более просты, но больше вакансий именно начального уровня, кроме того, достаточно много людей уехали, а рабочие места остались.

Советы джунам

По моему собственному опыту, в поиске работы самое главное — это иметь желание. Мой лозунг: есть желания — находятся возможности, нет желания — находятся причины. Кроме того:

1. Не надо бояться выбирать что-то немейнстримное. Например, сейчас большинство новичков выбирают для изучения React, а тогда не могут найти работу, потому что таких новичков сотни и тысячи, значительно больше, чем вакансий на рынке. Например, с Vue шансы найти работу гораздо выше, потому что эта медиана более справедлива для этого фреймворка.
2. Надо иметь настойчивость и стимул развиваться, не бояться овладевать чем-нибудь новым. И очень важно — уметь искать и самостоятельно находить ответы на свои вопросы.
3. Не бояться использовать чужие решения и чужой код, но при одном условии нужно понять его, как именно он работает и почему именно так. Это очень важно для своего развития.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

«После успешного усвоения трех IT-курсов я думала, что меня, такую ​​классную и опытную, заберут к себе самые успешные компании». Исповедь свитчерки, которая обманулась собственными ожиданиями

По теме

«После успешного усвоения трех IT-курсов я думала, что меня, такую ​​классную и опытную, заберут к себе самые успешные компании». Исповедь свитчерки, которая обманулась собственными ожиданиями

«У нас был выбор: попрощаться с командой или с компанией». Как IT-школа GoIT вдвое увеличила заработки во время войны, к чему здесь свитчеры и зачем украинцы учат IT филиппинцев и колумбийцев

По теме

«У нас был выбор: попрощаться с командой или с компанией». Как IT-школа GoIT вдвое увеличила заработки во время войны, к чему здесь свитчеры и зачем украинцы учат IT филиппинцев и колумбийцев

Украинский предприниматель считает, что свитчеры, в основном, могут стать только «уборщиками в IT», сообщество отреагировало бурно

По теме

Украинский предприниматель считает, что свитчеры, в основном, могут стать только «уборщиками в IT», сообщество отреагировало бурно

Бывший юрист, который свечился в IT, создал социальную платформу, где джуны могут получать опыт и помогать. Как это работает

По теме

Бывший юрист, который свечился в IT, создал социальную платформу, где джуны могут получать опыт и помогать. Как это работает