💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Колишній юрист, який світчнувся в IT, створив соціальну платформу, де джуни можуть отримувати досвід та допомагати. Як це працює

Нещодавно Data Analyst в Djinni, Олена Руденко зазначила, що наразі кандидатів у 9 разів більше, ніж вакансій онлайн. Кількість вакансій для новачків на порталі оцінюється близько 5%, а кількість відгуків на окремі посади, зокрема, QA і контент, іноді доходить до 2000. 

Для підтримки тих, хто тільки починає свій шлях в IT, киянин Вячеслав Мельник, юрист-світчер із 8-річним досвідом, заснував соціальний проєкт Junfolio, який допомагає новачкам в ІТ (джунам) здобути необхідний досвід в створенні сайтів для благодійних і соціальних ініціатив.

В’ячеслав розповів dev.ua про те, як він працює, скільки людей вже долучилось і які переваги отримають джуни в підсумку. 

Залишити коментар
Колишній юрист, який світчнувся в IT, створив соціальну платформу, де джуни можуть отримувати досвід та допомагати. Як це працює

Нещодавно Data Analyst в Djinni, Олена Руденко зазначила, що наразі кандидатів у 9 разів більше, ніж вакансій онлайн. Кількість вакансій для новачків на порталі оцінюється близько 5%, а кількість відгуків на окремі посади, зокрема, QA і контент, іноді доходить до 2000. 

Для підтримки тих, хто тільки починає свій шлях в IT, киянин Вячеслав Мельник, юрист-світчер із 8-річним досвідом, заснував соціальний проєкт Junfolio, який допомагає новачкам в ІТ (джунам) здобути необхідний досвід в створенні сайтів для благодійних і соціальних ініціатив.

В’ячеслав розповів dev.ua про те, як він працює, скільки людей вже долучилось і які переваги отримають джуни в підсумку. 

Про засновника

37-річний Вячеслав Мельник сам почав входити в IT лише з 2020 року. Тоді він звільнився з позиції юриста і почав вивчати мову програмування С. Згодом влаштувався на роботу Lean-менеджером, але паралельно вивчав C# та розробляв мобільні ігри, самотужки та у складі команди. Паралельно навчався автоматизованого тестування на курсах EPAM, а в кінці минулого року пішов на курси GoIT теж прокачувати знання тестувальника. 

Коли під час навчання на курсах в грудні 2022 року В’ячеслав аналізував ринок ІТ і шанси новачка без досвіду отримати перший офер, у нього виникла ідея об'єднати таких початківців в повноцінну команду для розробки якогось спільного продукту, щоб отримати необхідний досвід. У березні 2023 року ідея трансформувалась у проєкт Junfolio — своєрідне портфоліо для джунівських реальних проєктів зі створення сайтів, яке згодом допоможе їм влаштуватися на роботу. З квітня колишній юрист, запустив першу команду, яка почала працювати над створенням сайту самого Junfolio. 

Як це працює

На початку проєкту, до команди могли доєднатись всі охочі. Наразі ж всі учасники мають пройти співбесіду, щоб підтвердити свій рівень знань і можливість виконувати поставлені задачі.

Вячеслав знаходить благодійні й соціальні ініціативи, які потребують сайту і спілкується з таким замовником, щоб розповісти про тих, хто буде безплатно створювати для них сайт. Після того, як замовник заповнює бриф, починає формуватися команда. Учасники знайомляться між собою, знайомляться з порядком роботи в команді, створюється макет сайту та ТЗ, які узгоджуються з замовником, і команда починає роботу над проєктом. 

Кожна команда працює по методології Scrum з усіма його артефактами та церемоніями (івентами). Для трекінгу задач використовується Jira або Trello. Крім того, для організації роботи команди використовують трекінг часу, щоб відстежувати, скільки людина в тиждень попрацювала. Також це допомагає кожному учаснику навчитись оцінювати свій час на виконання задач та привчається систематизувати свою роботу. 

Враховуючи те, що учасники можуть приділяти проєктам не повний робочий день, а також те, що для кожного сайту команда створює адмін частину для управляння контентом сайту й адаптує сайти під всі пристрої, один проєкт команда реалізує приблизно за 4 місяці.

Про команди

Кістяк, з якого складається кожна команда, — це проєктний менеджер, дизайнери, розробники і тестувальники. Разом із тим у деяких командах присутній бізнес-аналітик, а також в Junfolio зараз залучають новачків-рекрутерів та HR, які допомагають в формуванні процесів онбордингу і розвитку культури Junfolio. 

«Ми готові приймати фахівців усіх напрямів, які стосуються IT та які мають відповідні знання і готові допомагати соціальній сфері України», — зазначає Вячеслав.

У першу команду Junfolio увійшли 13 фахівців: Анна Волошина (РМ), Крістіна Войцехівська (UX/UI designer), Валерія Крючок (UX/UI designer), Світлана Рекеда (UX/UI designer), Анна Сідякіна (розробник), Руслан Стрілець (розробник), Анна Нестеренко (розробник), Володимир Стогній (розробник), Ігор Сластьонов (розробник), Віра Воронова (розробник), Юлія Савчак (QA), Ростислав Волошин (QA), Олександра Токар (QA).

Усі сайти для соціальних і благодійних ініціатив робляться безплатно. Початківці в IT погоджуються на участь у проєктах в обмін на реальний кросфункціональний досвід, відточування і розширення своїх навичок і портфоліо. 

Що вже зробили

Зараз у межах Junfolio запущено вже вісім команд, і планується до запуску ще дві.

Один із сайтів — для волонтерської організації, яка збирає допомогу продуктами та донатами і робить швидкі страви на передову. У цьому проєкті реалізований функціонал інтернет-магазину з кошиком, категоріями, але без оплат, оскільки харчі передаються на передову безоплатно.

У роботі також сайт для благодійного фонду, який також збирає допомогу, донати для військових, волонтери їздять на передову, підтримують полк АЗОВ та інші ініціативи для військових.

Інший проєкт — сайт для феміністичної молодіжної ініціативи для жінок, які розповідають про історію фемінізму та допомагають жінкам, дівчатам. Зараз також запускається в роботу проєкт по роботі над сайтом для громадської організації, яка підтримує людей з обмеженими можливостями. 

Один із проєктів — це саме сайт-платформа Junfolio, який теж розробляють учасники. Там джуни зможуть реєструватись, обирати проєкт якогось фонду, волонтерського руху тощо, в якому зможуть взяти участь.

Після того, як проєкт запуститься, профілі учасників, які брали участь у відповідному проєкті стануть видимі на сайті в тому числі для рекрутерів, які зможуть фільтрувати кандидатів за навичками та дивитися перелік вже реалізованих проєктів та учасників. Так сайт Junfolio має на меті показувати не всіх джунів, а тільки тих, які пройшли всі етапи, навчились працювати в команді, вирішувати конфлікти в Git, естімейтити свої задачі і створили дієвий продукт. 

Перевага в тому, що представлені роботи — це не pet-проєкти, а реальні сайти, що працюють. Всі проєкти формувалися на різних етапах, реліз Junfolio планується вже днями, а ще два проєкти до кінця місяця теж будуть випущені та зарелізені на сторінці проєкту в LinkedIn.

Декілька учасників, які, працюючи на проєкті, продовжували шукати роботу, вже отримали офер чи оплачуване стажування.

Як долають складнощі

Звісно, в роботі періодично виникають проблеми, бо її виконують новачки, в яких є знання, але зовсім не має або дуже замало реального досвіду. Крім того, в процесі їм часто доводиться вивчати якісь нові технології, бібліотеки, фреймворки. І, за словами Вячеслава, якщо технічні складнощі можна вирішити за допомогою гугл або чату GPT, то проблеми комунікації вирішує РМ і він.

«Я нарешті зрозумів, чому на курсах і в інтернеті розповідають про важливість навичок комунікації, це дійсно важливо і не просто», — говорить світчер. 

На проєктах також залучені ментори-волонтери, які відповідають на складні питання та допомагають новачкам. У команді формується підхід, при якому допомога ментора це третій рубіж, до якого учасник має дійти в останню чергу. Насамперед учасники маються самостійно знайти вихід, через 3–4 години, якщо не вийшло, звернутись до своїх колег з інших команд, якщо і це не допомогло, то тоді можна звернутись до ментора. 

«Ми вчимо учасників шукати рішення самостійно, адже саме так джун виростає в мідла і далі», — говорить Вячеслав. 

Що в майбутньому

У планах Вячеслава розвивати проєкт, розширювати напрями діяльності, залучати нових учасників і замовників, а в перспективі — трансформувати проєкт в громадську організацію. 

«Я вже познайомився напевно з двома сотнями новачків, у кожного своя історія і причини увійти в ІТ, але наразі це дуже важко без досвіду, а проєкт Junfolio надає такий досвід», — каже Вячеслав.

 Доєднатись можна через сторінку проєкту в LinkedIn.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
IQ 120 і вище. IT-компанія шукає джавіста-джуна з натяком на геніальність: що доведеться робити
IQ 120 і вище. IT-компанія шукає джавіста-джуна з натяком на геніальність: що доведеться робити
По темi
IQ 120 і вище. IT-компанія шукає джавіста-джуна з натяком на геніальність: що доведеться робити
Ринок «джунів» у 2023 році: як швидше працевлаштуватись у нетехнічному IT
Ринок «джунів» у 2023 році: як швидше працевлаштуватись у нетехнічному IT 
По темi
Ринок «джунів» у 2023 році: як швидше працевлаштуватись у нетехнічному IT
В Україні створили платформу для джунів Team Challenge. Кожен охочий може долучитися до проєктів та отримати досвід. Наразі шукають Project Manager
В Україні створили платформу для джунів Team Challenge. Кожен охочий може долучитися до проєктів та отримати досвід. Наразі шукають Project Manager
По темi
В Україні створили платформу для джунів Team Challenge. Кожен охочий може долучитися до проєктів та отримати досвід. Наразі шукають Project Manager
Чи потрібні джуни на ринку праці? Статистика Djinni за пів року
Чи потрібні джуни на ринку праці? Статистика Djinni за пів року
По темi
Чи потрібні джуни на ринку праці? Статистика Djinni за пів року
«Всі були б раді мабуть наймати програмістів  але просто нема за що». 7 акцентів про зміни в наймі на IT-ринку
«Всі були б раді, мабуть, наймати програмістів,  але просто нема за що». 7 акцентів про зміни в наймі на IT-ринку
По темi
«Всі були б раді, мабуть, наймати програмістів,  але просто нема за що». 7 акцентів про зміни в наймі на IT-ринку
Читайте також
Учитель із Херсону, що втік з окупації до Дніпра, заснував безоплатну онлайн-школу фізики для всіх охочих. Як почати вчитися
Учитель із Херсону, що втік з окупації до Дніпра, заснував безоплатну онлайн-школу фізики для всіх охочих. Як почати вчитися
Учитель із Херсону, що втік з окупації до Дніпра, заснував безоплатну онлайн-школу фізики для всіх охочих. Як почати вчитися
CEO Terrasoft: «Ми повністю і назавжди йдемо з ринків рф та Білорусі»
CEO Terrasoft: «Ми повністю і назавжди йдемо з ринків рф та Білорусі»
CEO Terrasoft: «Ми повністю і назавжди йдемо з ринків рф та Білорусі»
«Виплачували зарплатню працівникам під звуки пострілів російських військ». Чим сьогодні живе місто Конотоп і його IT
«Виплачували зарплатню працівникам під звуки пострілів російських військ». Чим сьогодні живе місто Конотоп і його IT
«Виплачували зарплатню працівникам під звуки пострілів російських військ». Чим сьогодні живе місто Конотоп і його IT
Місто Конотоп назавжди увійшло в історію війни з росією завдяки відео, де місцеві жінки розповіли окупанту, що в нього будуть проблеми з потенцією. Це було в перші дні вторгнення до України. Чим сьогодні живе районний центр Сумщини, нам розповів Дмитро Гланц — CEO місцевої IT- компанії Grodas. 
98,5% компаній Львівського IT Кластеру здійснюють ділову активність. Дослідження
98,5% компаній Львівського IT Кластеру здійснюють ділову активність. Дослідження
98,5% компаній Львівського IT Кластеру здійснюють ділову активність. Дослідження

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.