👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською

Outstanding IT Project/Delivery Manager Микола Калакуцький оприлюднив скриншот перепески із потенційним роботодавцем, в якому представник компанії повідомляє, що не може прочитати резюме кандидата, бо не знає англійської.

Оставить комментарий
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською

Outstanding IT Project/Delivery Manager Микола Калакуцький оприлюднив скриншот перепески із потенційним роботодавцем, в якому представник компанії повідомляє, що не може прочитати резюме кандидата, бо не знає англійської.

«Suddenly…», — підписав він свій допис. 

Калакуцький уточнив, що це відповідь не від рекрутера, а від керівника бізнесу, який сам проводив найм. «Деякі речі не обов’язково делегувати», — пояснив він. Микола зауважив, що скрин — не жарт. «Це не жарт.
У мене було кілька ситуацій, коли просили надіслати резюме українською мовою. А до 2014 року ще й російською просили», — зазначив він. Втім, айтвець зізнався, що криншот — не його: «Так, це не мій скріншот, але у мене були схожі ситуації кілька років тому, коли просили надіслати інформацію про себе українською мовою, бо англійську не дуже розуміли».

В коментарях до допису айтівці обурені. 

«Оце дно», — написав Solution Architect Андрій Нікішаєв.

Владислав Власов, Unity3d Developer вважає позитивним, що роботодавець написав правду. «З одного боку добре, що правду хоч написали.
З іншої — перекладач не осилили, пішли у якесь IT. А з третьої не змогли язиком запитати альтернативне резюме… Це взагалі классика рекрутингу: замість того щоб запитати, уточнити — просто реджект», — зазначив він. 

Артур Арес., Senior UI/UX Designer, зіронізував, що тепер зрозуміло, чому українські айтівці так довго шукають роботу. «Тепер ми дізналися чому українці в айті так довго шукають роботу, відповідь очевидна — багато рекрутерів просто не володіють англійською мовою та не можуть прочитати резюме кандидата. Це жарт, якщо що», — написав він.

«Класна історія. Я радий бачити, що вони можуть спілкуватися українською», — прокоментував допис Junior Android Developer Олександр Філоненко. 

Рекрутерка Олена Алаймо своєю чергою повідомила, що має замовників власників великих бізнесів, які не володіють англійською на достатньому рівні, щоб осягнути досвід кандидатів. «Так я питаю кандидатів резюме українською. І вибір кожного надавати чи ні. Ще ніхто не відмовився», — зазначила вона. 

Більше коментарів тут.

Айтівець поділився постом IT-курсів про те що увійти в IT можна без математики англійської та техзнань. Що на це відповіли інші технарі
Айтівець поділився постом IT-курсів про те, що увійти в IT можна без математики, англійської та техзнань. Що на це відповіли інші технарі
По темi
Айтівець поділився постом IT-курсів про те, що увійти в IT можна без математики, англійської та техзнань. Що на це відповіли інші технарі
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.