«Киeвстар», Rozetka, EPAM в ТОП-100 крупнейших компаний Украины. Кто еще попал в рейтинг Forbes?

В рейтинг ТОП-100 крупнейших частных компаний Украины вошло 11 предприятий, имеющих значительную технологическую составляющую. Среди них — несколько IT-компаний. 

Оставить комментарий
«Киeвстар», Rozetka, EPAM в ТОП-100 крупнейших компаний Украины. Кто еще попал в рейтинг Forbes?

В рейтинг ТОП-100 крупнейших частных компаний Украины вошло 11 предприятий, имеющих значительную технологическую составляющую. Среди них — несколько IT-компаний. 

Компания «Киевстар» заняла 21-е место в рейтинге с выручкой в 25 миллиардов гривен, говорится в рейтинге, опубликованном изданием Forbes.

IT-корпорация EPAM находится на 61-й позиции с оборотом в 10,4 млрд гривен.

Также в рейтинге можно найти таких гигантов:

  • Vodafone (32-е место; выручка-18,1 млрд гривен),
  • Rozetka.ua (33; 18 млрд гривен),
  • Samsung Украина (34; 17,7 млрд гривен),
  • «Нова Пошта» (35; 16,9 млрд гривен),
  • Comfy (38; 16,2 млрд гривен),
  • «Фокстрот» (40; 14,3 млрд гривен),
  • «Эльдорадо» (56; 11,4 млрд гривен),
  • SoftServe (70; 9 млрд гривен), 
  • Lifecell (91; 6,8 млрд гривен).
Валерій Красовський CEO Sigma Software: «Ми працювали з Мінцифрою 2 роки над Дія City і знаємо про що домовилися»
Валерий Красовский, CEO Sigma Software: «мы работали с Минцифрой 2 года над действием City и знаем, о чем договорились»
По теме
Валерий Красовский, CEO Sigma Software: «мы работали с Минцифрой 2 года над действием City и знаем, о чем договорились»
Українські айтішники були лоукостом для шведів, а тепер – навпаки. Що думають про IT-освіту керівники Intellias SigmaSoftware та EPAM Ukraine
«Украинские айтишники были лоукостом для шведов, а теперь — наоборот». Что думают об IT-образовании руководители Intellias, SigmaSoftware и EPAM Ukraine
По теме
«Украинские айтишники были лоукостом для шведов, а теперь — наоборот». Что думают об IT-образовании руководители Intellias, SigmaSoftware и EPAM Ukraine
SoftServe запускає бакалаврську програму з квантового програмування в ЛНУ ім. І. Франка
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко
По теме
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua: IT України.

Читайте также

«Ужасно скучаю по армии, но не скучаю по зарплате в 14 000 грн». Бывший военный ВСУ вошел в IT и теперь работает в EPAM. Вот его история
«Ужасно скучаю по армии, но не скучаю по зарплате в 14 000 грн». Бывший военный ВСУ вошел в IT и теперь работает в EPAM. Вот его история
«Ужасно скучаю по армии, но не скучаю по зарплате в 14 000 грн». Бывший военный ВСУ вошел в IT и теперь работает в EPAM. Вот его история
Святославу Шунько было 36 лет, когда он, оставив жену и детей, ушел добровольцем на фронт в составе добровольческого батальона. Затем вступил в ряды кадровых военных, но три года назад принял решение вернуться на мирную землю, чтобы активнее участвовать в воспитании детей. Именно желание быть во всем примером своим трем сыновьям и сподвигла Святослава развернуть свою жизнь на 180 градусов — переквалифицироваться в айтишника. Ведь зарплаты в IT в разы выше, чем у военных. Уже три года он успешно работает тестировщиком, успел сменить три компании, и пока остановился на EPAM.  Как военный стал тестировщиком, и почему IT доступна каждому, в нашем материале. 
Желаемое за действительное. Джуниоры часто выдают себя за миддлов. Почему так происходит и что с этим делать?
Желаемое за действительное. Джуниоры часто выдают себя за миддлов. Почему так происходит и что с этим делать?
Желаемое за действительное. Джуниоры часто выдают себя за миддлов. Почему так происходит и что с этим делать?
Сообщением о том, что кадровый рынок в IT-отрасли перегрет, уже никого не удивишь. Айтишники нужны всем, и чем матеровитее, тем лучше. И в этом случае молодые специалисты не упускают возможностей выдать желаемое за действительное, предлагая свою кандидатуру едва ли вошедшего в IT джуниор-специалиста вместо такого желаемого миддла. Простыми словами: кандидаты пытаются обмануть рекрутеров, выдавая свои скилы как более продвинутые и опытные.  Часто ли такое случается в компаниях? Полгода назад мы писали о том, что миддлы часто выдают себя за сеньоров. Но такая практика нередка и в начале карьеры айтишников.  dev.ua пообщался с украинскими IT-рекрутерами и HR-специалистами, и выяснил, что амбиций молодому поколению, только пополнившему армию айтишников, не занимать.
Миллионы в IT-образование и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
Миллионы в IT-образование и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
Миллионы в IT-образование и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
В середине октября громкая новость о том,что Ajax инвестировал в развитие КПИ 800 000 грн подтолкнула к мысли разобраться, много ли IT-компании инвестируют в образование для своих будущих сотрудников. Мы уже писали о том, как IT-компании конкурируют с университетами. Также рассказывали, как студенты выбирают вместо студенческой скамьи работу, потому что учиться им неинтересно.  Сегодня рассказываем о том, зачем и сколько денег крупные аутсорсеры инвестируют в IT-образование. Чтобы четко разграничить вклад в образование каждой отдельной компании, приводим их ответы цитатами ответственных за образовательное направление менеджеров. 
«Датагруп» или MEGOGO? В «Киевстаре» прокомментировали гипотетические сделки
«Датагруп» или MEGOGO? В «Киевстаре» прокомментировали гипотетические сделки
«Датагруп» или MEGOGO? В «Киевстаре» прокомментировали гипотетические сделки
1 комментарий

Обсуждение

Комментариев пока нет.