"Українські айтішники були лоукостом для шведів, а тепер – навпаки". Що думають про IT-освіту керівники Intellias, SigmaSoftware та EPAM Ukraine

IT–індустрія України та світу може зростати 30–40–50% на рік, упевнений  Юрій Антонюк, віцепрезидент, глава компанії EPAM CEE. «Попит на стартапи і сервіси набагато більший, ніж ми його можемо задовольнити. Але цей попит існуватиме лише три наступні роки», — сказав він на EBA IT Conference.

Залишити коментар
"Українські айтішники були лоукостом для шведів, а тепер – навпаки". Що думають про IT-освіту керівники Intellias, SigmaSoftware та EPAM Ukraine

IT–індустрія України та світу може зростати 30–40–50% на рік, упевнений  Юрій Антонюк, віцепрезидент, глава компанії EPAM CEE. «Попит на стартапи і сервіси набагато більший, ніж ми його можемо задовольнити. Але цей попит існуватиме лише три наступні роки», — сказав він на EBA IT Conference.

Антонюк вважає, що не потрібно думати, що IT-індустрія — це лише програмісти й люди, які працюють з комп’ютерами. «Україні потрібно думати, як найближчими роками збудувати свою повну екосистему, починаючи від бізнес-консалтингу. Але цього не буде без інвестиції в освітні напрямки. Питання в тому, чи ми зможемо інвестувати в інші напрямки: від здоров’я до космічної сфери», — каже він.

Водночас Валерій Красовський, CEO Sigma Software зазначає, що шведи відзначають подорожчання українських кадрів.  

«Шведи кажуть: раніше ви для нас були лоукостом, схоже, тепер ми для вас стаємо. Ми ж — шведсько-українська компанія,  і мені колеги зі Швеції ось так кажуть. Це дуже класна трансформація, яка відбувається просто зараз. І ми це бачимо по ринку стартапів, який сьогодні зростає», — зазначив він.

За словами Красовського, Sigma Software планує виростити кількох єдинорогів, адже вже проінвестувала в 15 продуктових стартапів, не лише українських. «Якщо подивитися на останні цифри, то інвестиції в стартапи виросли з $70 млрд до $300 млрд на рік. При цьому цифра „екзиту“, коли стартап продається великій компанії, становить $200 млрд на рік», — каже він.

СЕО компанії Intellias Віталій Седлер натомість зазначив, що система державної освіти не справляється з навчанням айтішників. «Проте ми, як айтішна галузь, готові допомагати з навчанням нових спеціалістів. Сьогодні наша компанія йде в Балканський і Кавказький регіони й там наймає айтішників. Проблема наявності в Україні інженерів вирішується лише завдяки освіті. Ми створили умови в державі для праці айтішників», — каже він. 

На його  думку, конкуренція в українському IT — це червоний океан. «Одна з головних мотивацій для українських програмістів — це зарплата. Українські інженери люблять вчитися, на відміну від айтішників в інших країнах», — зазначив керівник Intellias.

«Мені пари набридли вже на третьому курсі». 8 історій про те як увійти в ІТ зі студентської лави
«Мені пари набридли вже на третьому курсі». 8 історій про те, як увійти в ІТ зі студентської лави
По темi
«Мені пари набридли вже на третьому курсі». 8 історій про те, як увійти в ІТ зі студентської лави
Чи потрібна кодерам академічна освіта? Відповідають айтішники
Чи потрібна кодерам академічна освіта? Відповідають айтішники
По темi
Чи потрібна кодерам академічна освіта? Відповідають айтішники
Вони втекли в IT з різних професій. 7 історій: від гіда геолога-підривника фізика-ядерщика лікаря лінгвіста й археолога
Вони втекли в IT з різних професій. 7 історій: від гіда, геолога-підривника, фізика-ядерщика, лікаря, лінгвіста й археолога
По темi
Вони втекли в IT з різних професій. 7 історій: від гіда, геолога-підривника, фізика-ядерщика, лікаря, лінгвіста й археолога
Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси та як це позначається на іхній ефективності
Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси, та як це позначається на іхній ефективності
По темi
Домашня робота. Чому айтішники не повертаються в офіси, та як це позначається на іхній ефективності

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте також

IT-компанії запустили в Україні новий венчурний фонд на $15 млн
IT-компанії запустили в Україні новий венчурний фонд на $15 млн
IT-компанії запустили в Україні новий венчурний фонд на $15 млн
Прокрастинація в IT: чому прокрастинують айтішники і що з цим робити
Прокрастинація в IT: чому прокрастинують айтішники і що з цим робити
Прокрастинація в IT: чому прокрастинують айтішники і що з цим робити
Чи часто ви прокрастинуєте та відкладаєте роботу на потім, на завтра, на колись? Мабуть, кожен інколи дозволяє собі відкласти нагальні завдання на потім, шукаючи виправдання. Та в IT-сфері це робити складніше, оскільки роботодавці постійно стежать за працівниками: хтось встановлює трекери, що рахують час, когось постійно штурхає та підганяє тімлід-роботоголік, а деякі айтішники навпаки готові працювати цілодобово. Щоправда, надовго таких не вистачає.  То що ж таке прокрастинація і як вона «працює»? dev.ua з’ясовував, чому прокрастинують айтішники і що роблять компанії, аби їхні працівники не втрачали ефективності. 
Опціон в українському IT – мотивація чи прив'язка? Навіщо компанії роздають співробітником пакети акцій та як це працює
Опціон в українському IT – мотивація чи прив'язка? Навіщо компанії роздають співробітником пакети акцій та як це працює
Опціон в українському IT – мотивація чи прив'язка? Навіщо компанії роздають співробітником пакети акцій та як це працює
«У будь-якому стартапі в статутному фонді передбачений пул акцій від 10 до 20% для опціонів співробітників», — запевняє підприємець і інвестор Денис Довгополий. За його словами, на ранніх етапах в починаючих бізнесах прийнято віддавати від 0,01% до 1% раннім співробітникам — грошей платити зарплати немає, а людям треба працювати.  Але не тільки стартапери готові віддати колегам невелику частку в компанії. Редакція dev.ua проаналізувала, хто з українських компаній готовий платити за роботу в стартапі часткою в капіталі, й розповідає, що таке опціон і як він працює.
Найкращі роботодавці українського IT 2021. Рейтинг
Найкращі роботодавці українського IT 2021. Рейтинг
Найкращі роботодавці українського IT 2021. Рейтинг

Обговорення

Коментарів поки немає.