IT–індустрія України та світу може зростати 30–40–50% на рік, упевнений Юрій Антонюк, віцепрезидент, глава компанії EPAM CEE. «Попит на стартапи і сервіси набагато більший, ніж ми його можемо задовольнити. Але цей попит існуватиме лише три наступні роки», — сказав він на EBA IT Conference.
IT–індустрія України та світу може зростати 30–40–50% на рік, упевнений Юрій Антонюк, віцепрезидент, глава компанії EPAM CEE. «Попит на стартапи і сервіси набагато більший, ніж ми його можемо задовольнити. Але цей попит існуватиме лише три наступні роки», — сказав він на EBA IT Conference.
Антонюк вважає, що не потрібно думати, що IT-індустрія — це лише програмісти й люди, які працюють з комп’ютерами. «Україні потрібно думати, як найближчими роками збудувати свою повну екосистему, починаючи від бізнес-консалтингу. Але цього не буде без інвестиції в освітні напрямки. Питання в тому, чи ми зможемо інвестувати в інші напрямки: від здоров’я до космічної сфери», — каже він.
Водночас Валерій Красовський, CEO Sigma Software зазначає, що шведи відзначають подорожчання українських кадрів.
«Шведи кажуть: раніше ви для нас були лоукостом, схоже, тепер ми для вас стаємо. Ми ж — шведсько-українська компанія, і мені колеги зі Швеції ось так кажуть. Це дуже класна трансформація, яка відбувається просто зараз. І ми це бачимо по ринку стартапів, який сьогодні зростає», — зазначив він.
За словами Красовського, Sigma Software планує виростити кількох єдинорогів, адже вже проінвестувала в 15 продуктових стартапів, не лише українських. «Якщо подивитися на останні цифри, то інвестиції в стартапи виросли з $70 млрд до $300 млрд на рік. При цьому цифра „екзиту“, коли стартап продається великій компанії, становить $200 млрд на рік», — каже він.
СЕО компанії Intellias Віталій Седлер натомість зазначив, що система державної освіти не справляється з навчанням айтішників. «Проте ми, як айтішна галузь, готові допомагати з навчанням нових спеціалістів. Сьогодні наша компанія йде в Балканський і Кавказький регіони й там наймає айтішників. Проблема наявності в Україні інженерів вирішується лише завдяки освіті. Ми створили умови в державі для праці айтішників», — каже він.
На його думку, конкуренція в українському IT — це червоний океан. «Одна з головних мотивацій для українських програмістів — це зарплата. Українські інженери люблять вчитися, на відміну від айтішників в інших країнах», — зазначив керівник Intellias.
