Основатель и CEO рекрутмент-провайдера Alcor и представитель ассоциации IT Ukraine в США Дмитрий Овчаренко рассказал, при каких условиях вознаграждение за работу айтовцев будет расти, а рынок работодателя вернется на рынок работника.
Основатель и CEO рекрутмент-провайдера Alcor и представитель ассоциации IT Ukraine в США Дмитрий Овчаренко рассказал, при каких условиях вознаграждение за работу айтовцев будет расти, а рынок работодателя вернется на рынок работника.
«Да, рынок работодателя снова поменяется на рынок работника. Он постоянно циклически меняется. Это так же, как экономические кризисы происходят каждые 10–15 лет, а затем снова рост. Сегодня работодатель диктует условия, это охлаждает отрасль. И зарплаты продолжают снижаться — примерно на 5-7% за прошлый год», — отметил он в интервью NV.
В то же время Овчаренко уверен, что зарплаты перестанут падать, когда вернется интерес инвесторов. «Для этого должна либо закончиться война, либо искусственный интеллект достичь столь стремительного развития, что компании уже не будут обращать внимание ни на что в поисках специалистов», — сообщил он.
Он приводит данные US Labor Statistics Department, количество открытых позиций для IT с 2020 по 2030 год вырастет на 22% в США и мире. «У нас есть война и другие факторы, но как только мы будем более благоприятно выглядеть для инвесторов, очевидно, мы сразу впрыгнем в мировые тренды. Тогда мы не просто вернемся к росту, но и увидим отложенный спрос», — отметил Дмитрий.
По словам Дмитрия, на 2024 год прогноз агентства Gartner говорит о том, что роста IT-сектора стоит ожидать 7%. «В то же время в Украине в прошлом году отрасль просела с $7 до $6,7 млрд. В первом квартале этого года мы продолжаем падение на 5%. То есть, мир на 5–7% растет, Украина на 5% падает. Иностранные заказчики, они и есть инвесторы, сейчас не идут в Украину, — говорит он.
По его словам, есть огромное количество компаний, вынужденных релоцироваться из Украины в Польшу, поскольку они зависят от инвестиций американских венчурных фондов. Но они желают возвратиться после войны.
Дмитрий говорит, что украинские специалисты на фоне европейцев hard-working. «У нас нет лимитов. Если мы к чему-то приступили — идем до конца. Поляки больше диктуют свои условия, которые не всем заказчикам подходят», — объясняет он.
Также он уверяет, что украинские разработчики переигрывают индийских. «Мы сейчас переигрываем Индию. Я просто говорю о том, что пропасть сокращается. Во-первых, это вопрос менталитета. Вот, например, если вы спросите у индуса, сможет ли он построить Boeing на завтра, он скажет так. У них культура такая, не принято говорить нет. Но ведь это невозможно. У нас напротив. Когда заказчик ставит задачу нашим разработчикам, они не соглашаются, у них есть критическое мышление. Они действительно хотят понять, какая у заказчика цель и предложить наилучшее решение, — отмечает Овчаренко.
