💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Когда закончится падение зарплат в IT и вернется ли рынок кандидата: прогноз представителя IT Ukraine в США

Основатель и CEO рекрутмент-провайдера Alcor и представитель ассоциации IT Ukraine в США Дмитрий Овчаренко рассказал, при каких условиях вознаграждение за работу айтовцев будет расти, а рынок работодателя вернется на рынок работника.

Оставить комментарий
Когда закончится падение зарплат в IT и вернется ли рынок кандидата: прогноз представителя IT Ukraine в США

Основатель и CEO рекрутмент-провайдера Alcor и представитель ассоциации IT Ukraine в США Дмитрий Овчаренко рассказал, при каких условиях вознаграждение за работу айтовцев будет расти, а рынок работодателя вернется на рынок работника.

«Да, рынок работодателя снова поменяется на рынок работника. Он постоянно циклически меняется. Это так же, как экономические кризисы происходят каждые 10–15 лет, а затем снова рост. Сегодня работодатель диктует условия, это охлаждает отрасль. И зарплаты продолжают снижаться — примерно на 5-7% за прошлый год», — отметил он в интервью NV.

В то же время Овчаренко уверен, что зарплаты перестанут падать, когда вернется интерес инвесторов. «Для этого должна либо закончиться война, либо искусственный интеллект достичь столь стремительного развития, что компании уже не будут обращать внимание ни на что в поисках специалистов», — сообщил он.

Он приводит данные US Labor Statistics Department, количество открытых позиций для IT с 2020 по 2030 год вырастет на 22% в США и мире. «У нас есть война и другие факторы, но как только мы будем более благоприятно выглядеть для инвесторов, очевидно, мы сразу впрыгнем в мировые тренды. Тогда мы не просто вернемся к росту, но и увидим отложенный спрос», — отметил Дмитрий.

По словам Дмитрия, на 2024 год прогноз агентства Gartner говорит о том, что роста IT-сектора стоит ожидать 7%. «В то же время в Украине в прошлом году отрасль просела с $7 до $6,7 млрд. В первом квартале этого года мы продолжаем падение на 5%. То есть, мир на 5–7% растет, Украина на 5% падает. Иностранные заказчики, они и есть инвесторы, сейчас не идут в Украину, — говорит он.

По его словам, есть огромное количество компаний, вынужденных релоцироваться из Украины в Польшу, поскольку они зависят от инвестиций американских венчурных фондов. Но они желают возвратиться после войны.

Дмитрий говорит, что украинские специалисты на фоне европейцев hard-working. «У нас нет лимитов. Если мы к чему-то приступили — идем до конца. Поляки больше диктуют свои условия, которые не всем заказчикам подходят», — объясняет он.

Также он уверяет, что украинские разработчики переигрывают индийских. «Мы сейчас переигрываем Индию. Я просто говорю о том, что пропасть сокращается. Во-первых, это вопрос менталитета. Вот, например, если вы спросите у индуса, сможет ли он построить Boeing на завтра, он скажет так. У них культура такая, не принято говорить нет. Но ведь это невозможно. У нас напротив. Когда заказчик ставит задачу нашим разработчикам, они не соглашаются, у них есть критическое мышление. Они действительно хотят понять, какая у заказчика цель и предложить наилучшее решение, — отмечает Овчаренко.

«Я хочу, чтобы разработчики из США обсуждали зарплаты коллег из Украины». Senior Golang Developer призывает как можно больше украинских айтовцев пройти опрос от Stack Overflow
«Я хочу, чтобы разработчики из США обсуждали зарплаты коллег из Украины». Senior Golang Developer призывает как можно больше украинских айтовцев пройти опрос от Stack Overflow
По теме
«Я хочу, чтобы разработчики из США обсуждали зарплаты коллег из Украины». Senior Golang Developer призывает как можно больше украинских айтовцев пройти опрос от Stack Overflow
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
В июле 2022 года Ассоциация «IT Ukraine» вместе с юридической фирмой Sayenko Kharenko провела совместное исследование «Релокация. Новый IT-ландшафт Украины». Вот важнейшие тезисы по его результатам.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
Хочу зарабатывать больше. Как айтишники просят о повышении зарплаты
Хочу зарабатывать больше. Как айтишники просят о повышении зарплаты
Хочу зарабатывать больше. Как айтишники просят о повышении зарплаты
На форуме DOU разработчики обсуждают достаточно чувствительную тему — повышение зарплаты. Один из пользователей форума задался вопросом о том, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше денег за ту же работу. «Я выяснил, что людям, которые проделывают ровно столько, сколько я (точно такую же работу с таким же качеством в такие же сроки), уже платят больше. Мне не нужно, чтобы мне работы прикинули, мне нужно просто денег», — объясняет автор дискуссии.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.