💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

«Напишу на Netflix как сюжет для кино». Команда трейни-айтишников создала сайт для музея, руководство которого ничего не знало об этом и заказало сайт у другого подрядчика. Что говорит организатор и чем закончился большой IT-скандал

IT Project Manager Анастасия Кузь рассказала интересную историю о том, как целая команда разработчиков создала проект для неназванного заказчика. Точнее, которого нет. Девушка провела собственное расследование, чтобы понять, над насколько полезным проектом работает ее команда и оказалось, что сайт, который создали трейни, никому не нужен.

Большая история о джунах, которые хотели набраться опыта, создав сайт для музея, ничего не знавший об этом музей и организатора проекта, которая отказалась отвечать на вопросы команды и закрыла проект, удалив команду.

Оставить комментарий
«Напишу на Netflix как сюжет для кино». Команда трейни-айтишников создала сайт для музея, руководство которого ничего не знало об этом и заказало сайт у другого подрядчика. Что говорит организатор и чем закончился большой IT-скандал

IT Project Manager Анастасия Кузь рассказала интересную историю о том, как целая команда разработчиков создала проект для неназванного заказчика. Точнее, которого нет. Девушка провела собственное расследование, чтобы понять, над насколько полезным проектом работает ее команда и оказалось, что сайт, который создали трейни, никому не нужен.

Большая история о джунах, которые хотели набраться опыта, создав сайт для музея, ничего не знавший об этом музей и организатора проекта, которая отказалась отвечать на вопросы команды и закрыла проект, удалив команду.

Желание набраться опыта

В августе девушка присоединилась к волонтерской инициативе Baza Trainee Ukraine под руководством Ольги Ивановой и взяла на себя роль project manager в проекте создания сайта для музея-мастерской Ивана Кавалеридзе.

«Голосом проекта было создание сайта на социально важную тему, что мне по душе и казалось, таким образом я делаю свой маленький вклад в культурное развитие страны. Будучи еще на курсах, я была очень мотивирована работать ради опыта. Так же мотивированы были и другие члены нашей команды: дизайнеры, разработчики фронт- и бэк-энда, тестировщики и бизнес-аналитик», — рассказывает Анастасия.

Noname заказчик

Проект, по словам девушки, набирал обороты, но вопрос о заказчике висел в воздухе: где он?

«Мы принимали решения самостоятельно по дизайну, логотипу и контенту, не получая никакой обратной связи от заказчика. Ольга Иванова утверждала, что у музея нет компетентных людей, которые могли бы с нами пообщаться и ответить на эти вопросы», — делится Анастасия.

Она рассказывает, что первоначальные планы были следующие: выставки мастеров, онлайн-магазин, сайт музея с возможностью осуществлять донаты в его поддержку, а также расширить информацию о музее и Иване Кавалеридзе.

«Время летело, а заказчик не выходил на связь», — пишет Анастасия.

Неизвестные факты

А вот скрины, подтверждающие, что музею предлагали сделать сайт за деньги, не бесплатно. А еще что о проекте, над которым работали трейни, музею стало известно случайно.

Большой полилог с организатором

А вот скрины переписки Анастасии и команды с Ольгой. Здесь Ольга подтвердила, что в течение трех месяцев, в течение которых команда работала с музеем, у нее еще не было встречи с директором заведения. А еще — по просьбе одного из участников команды ответить, станет ли разработка команды официальным сайтом музея, а не еще одним сайтом в сети, Иванова ответила, что на сегодняшний день такой вариант невозможен, потому что с музеем он не обсуждался.

Not happy end

В конце концов Ольга Иванова, так ничего и не объяснив, сообщила команде, что сворачивает проект.

В комментариях к сообщению Анастасии Ольга Иванова написала следующее: «Наша песня хорошо новая, начинаем ее снова. Вы так усердно не замечали объяснений (и хотели ли их), что нет смысла уже и объяснять. Кроме того, что я запланировано разговаривала вчера с директором музея, остаемся в контакте, музей 14 ноября празднует 30-летие, и о планах мы говорим после этой даты. Мне наука — действовать без посредников».

Девушка также опубликовала свой мини-ежедневник ведения проекта.

Разработчика удалили из волонтерского проекта на платформе Baza Trainee Ukraine и забанили за вопрос об оплате. Почему?
Разработчика удалили из волонтерского проекта на платформе Baza Trainee Ukraine и забанили за вопрос об оплате. Почему?
По теме
Разработчика удалили из волонтерского проекта на платформе Baza Trainee Ukraine и забанили за вопрос об оплате. Почему?
«Различные курсы выплевывают массу начинающих которым обещали огромные зарплаты только за прикосновение к клавиатуре и присутствие на мифах». Джун-PM почувствовала облегчение после того, как получила отказ
«Различные курсы выплевывают массу начинающих, которым обещали огромные зарплаты только за прикосновение к клавиатуре и присутствие на мифах». Джун-PM испытала облегчение после того, как получила отказ
По теме
«Различные курсы выплевывают массу начинающих, которым обещали огромные зарплаты только за прикосновение к клавиатуре и присутствие на мифах». Джун-PM испытала облегчение после того, как получила отказ
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.