💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Вместо лотереи в военкомате. Украинский рекрутинговый стартап LobbyX ищет кадры для военных подразделений: как это работает

Стартап Lobby X официально запустился в феврале 2016 года. Тогда его основатель Владислав Грезев решил создать платформу с интересными и прогрессивными вакансиями для украинцев. За семь лет страница в Facebook превратилась в полноценное рекрутинговое агентство, которое закрывает самые сложные вакансии.

С началом полномасштабного вторжения в Lobby X открылось еще одно направление — трудоустройство в украинскую армию. Как это работает на практике и в чем принципиальное отличие милитари-вакансий Lobby X от ТЦК, разобрались журналисты «ШоТам».

Оставить комментарий
Вместо лотереи в военкомате. Украинский рекрутинговый стартап LobbyX ищет кадры для военных подразделений: как это работает

Стартап Lobby X официально запустился в феврале 2016 года. Тогда его основатель Владислав Грезев решил создать платформу с интересными и прогрессивными вакансиями для украинцев. За семь лет страница в Facebook превратилась в полноценное рекрутинговое агентство, которое закрывает самые сложные вакансии.

С началом полномасштабного вторжения в Lobby X открылось еще одно направление — трудоустройство в украинскую армию. Как это работает на практике и в чем принципиальное отличие милитари-вакансий Lobby X от ТЦК, разобрались журналисты «ШоТам».

Как создали Lobby X

Владислав начал задумываться о стартапе в сфере рекрутинга задолго до реализации этой идеи. Это произошло в феврале 2015-го, когда Несторовская группа презентовала свою «Визию Украины-2025» — стратегию, благодаря которой послереволюционная Украина должна стать топ-государством.

«Когда спикеры поделились своим видением, я стал первым человеком из зала, который спросил: „А кто это будет делать?“. Сначала они немного „зависли“, а потом просто ответили: „Вы и будете делать“. Тогда я осознал, что нужно что-то придумать, чтобы обеспечить эти сферы и стратегии нужными людьми», — говорит Грезев.

Так и родилась идея платформы Lobby X, которая должна была сотрудничать с прогрессивным бизнесом, командами реформаторов, независимыми медиа, действенным НГО, а впоследствии и с военными.

Официально Lobby X как платформа по поиску кадров начала работать 7 февраля 2016 года. Все начиналось с Facebook-страницы, на которой Владислав в свободное время собирал вакансии со страниц частных лиц.

Владислав Грезев

Стартапер напоминает, как за первый месяц существования страница в Facebook собрала тысячу читателей. Летом их стало еще больше: раньше никто не собирал вакансии в одном месте, поэтому это выстрелило.

В конце года появился первый человек, поверивший в платформу и заплативший деньги за рекрутинг. И это стало первым заработком Lobby X. С первого заработка друзья помогли мне сделать сайт для платформы. И так она заработала уже на совершенно ином и официальном уровне.

Команда

Сейчас у Lobby X есть постоянная команда, которая выполняет значительный объем работы — 13 человек, которые постоянно на связи и в работе над платформой.

«Платформа всегда фокусировалась на помощи поиска людей в секторе изменений, как мы его называем. Проект бесплатно поддерживает работающие на результат общественные организации реформаторов в государственном секторе, которые тоже об изменениях и честном труде, а также медиа с независимой редакционной политикой», — говорит Грезев.

А вот с бизнесом компания работает только на коммерческой основе. Мы заботимся о своей репутации, поэтому постоянно мониторим, что происходит вокруг.

Как это работает

Владислав уверяет, что команда Lobby X может найти практически любого. «Мы занимаемся действительно сложными кейсами. В общем, есть два варианта. Первый — вакансия размещается на наших платформах, источниках, а также у наших партнеров. Второй — вы доверяетесь нам и получаете рекрутинг под ключ», — рассказывает рекрутер.

У компании не дают гарантии на то, сколько времени может занять рекрутинг. В основном на закрытие вакансии тратят около месяца, а для сложных случаев — три. Этот период может изменяться в зависимости от сложности поставленной задачи.

Военный рекрутинг

С начала полномасштабного вторжения LobbyX начали искать людей в армию. Первый такой запрос прилетел в конце марта.

После этого начали обращаться командиры, ротные, взводные ВСУ, чтобы мы помогли найти им необходимого специалиста, который должен попасть в конкретное подразделение.

Эта работа выполнялась и производится бесплатно. «Я считаю, что таким образом мы помогаем военным не отвлекаться от войны, а заниматься конкретно задачей. Уже сейчас у нас отдельный отдел, который работает исключительно на запрос и потребность украинского войска. Ведь это довольно специфическая задача и много работы», — говорит Грезев.

До войска в LobbyX устроили более трех сотен человек.

«Здесь наше основное преимущество состоит в том, что мы даем стопроцентную гарантию, что потенциальный кандидат попадет именно в то подразделение и ту вакансию, на которую он откликнулся», — говорит Владислав.

Кандидат может посмотреть кучу контента о предложенном ему подразделе, узнать, чем он занимается, и немного размыть границы между «ожидание/реальность». А поскольку подразделения обращаются к компании самостоятельно, они же и закладывают гарантию того, что человек попадет на конкретную должность. Она ведь им нужна.

И еще одно гарантированное преимущество — кандидаты самостоятельно откликаются на предложенную должность.

Сейчас в отделе найма военных работают три человека. Финансировать их работу помогает фонд «Возрождение».

В планах развивать поддержку Вооруженных сил Украины. «Это направление — в приоритете. Мы планируем помогать более системно, чтобы все, что касается личного состава, можно было усовершенствовать и усилить», — говорит Грезев.

Как получить 300 кандидатов на позицию СЕО?
Как получить 300 кандидатов на позицию СЕО?
По теме
Как получить 300 кандидатов на позицию СЕО?
Для выпускников IT Generation был создан отдельный джобборд. Какую работу там предлагают IT-компании
Для выпускников IT Generation был создан отдельный джобборд. Какую работу там предлагают IT-компании
По теме
Для выпускников IT Generation был создан отдельный джобборд. Какую работу там предлагают IT-компании
Ищешь работу в IT? Заполняй форму на jobs.dev.ua и получай подборки с предложениями о работе именно для тебя
Ищешь работу в IT? Заполняй форму на jobs.dev.ua, и получай подборки с предложениями о работе именно для тебя
По теме
Ищешь работу в IT? Заполняй форму на jobs.dev.ua, и получай подборки с предложениями о работе именно для тебя
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Устройство от украинских стартаперов может побороть комаров навсегда. Что такое Mosqitter и как он работает
Устройство от украинских стартаперов может побороть комаров навсегда. Что такое Mosqitter и как он работает
Устройство от украинских стартаперов может побороть комаров навсегда. Что такое Mosqitter и как он работает
Как заметил недавно один военный, который пожелал остаться неизвестным, орки, может, и не попадут, а комары точно съедят. И от них страдают сейчас многие украинцы. Избавиться от комаров навсегда эффективно и экологически поможет гаджет Mosqitter. Этот стартап основали две украинки Анастасия Романова и Ольга Дьячук. Мы решили напомнить, что может Mosqitter, о принципах его работы и особенностях на злобу дня. (текст от 21 октября 2021 года)
1 комментарий
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Медицинский психолог, переехавший в Украину  из Москвы в 2014 году, Иван Осадчий придумал систему, помогающую медсестре и пациенту не потерять друг друга в стационаре. Его стартап knopka уже работает в нескольких больницах  уже более трех лет не только в Украине, но и в Польше. Повторяем историю стартапа-победителя IT Arena Lviv 2022. Текст от 28 сентября 2022 года.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.