Марія БровінськаCтартап
20 февраля 2023, 10:00
2023-02-20
Вместо лотереи в военкомате. Украинский рекрутинговый стартап LobbyX ищет кадры для военных подразделений: как это работает
Стартап Lobby X официально запустился в феврале 2016 года. Тогда его основатель Владислав Грезев решил создать платформу с интересными и прогрессивными вакансиями для украинцев. За семь лет страница в Facebook превратилась в полноценное рекрутинговое агентство, которое закрывает самые сложные вакансии.
С началом полномасштабного вторжения в Lobby X открылось еще одно направление — трудоустройство в украинскую армию. Как это работает на практике и в чем принципиальное отличие милитари-вакансий Lobby X от ТЦК, разобрались журналисты «ШоТам».
Стартап Lobby X официально запустился в феврале 2016 года. Тогда его основатель Владислав Грезев решил создать платформу с интересными и прогрессивными вакансиями для украинцев. За семь лет страница в Facebook превратилась в полноценное рекрутинговое агентство, которое закрывает самые сложные вакансии.
С началом полномасштабного вторжения в Lobby X открылось еще одно направление — трудоустройство в украинскую армию. Как это работает на практике и в чем принципиальное отличие милитари-вакансий Lobby X от ТЦК, разобрались журналисты «ШоТам».
Как создали Lobby X
Владислав начал задумываться о стартапе в сфере рекрутинга задолго до реализации этой идеи. Это произошло в феврале 2015-го, когда Несторовская группа презентовала свою «Визию Украины-2025» — стратегию, благодаря которой послереволюционная Украина должна стать топ-государством.
«Когда спикеры поделились своим видением, я стал первым человеком из зала, который спросил: „А кто это будет делать?“. Сначала они немного „зависли“, а потом просто ответили: „Вы и будете делать“. Тогда я осознал, что нужно что-то придумать, чтобы обеспечить эти сферы и стратегии нужными людьми», — говорит Грезев.
Так и родилась идея платформы Lobby X, которая должна была сотрудничать с прогрессивным бизнесом, командами реформаторов, независимыми медиа, действенным НГО, а впоследствии и с военными.
Официально Lobby X как платформа по поиску кадров начала работать 7 февраля 2016 года. Все начиналось с Facebook-страницы, на которой Владислав в свободное время собирал вакансии со страниц частных лиц.
Владислав Грезев
Стартапер напоминает, как за первый месяц существования страница в Facebook собрала тысячу читателей. Летом их стало еще больше: раньше никто не собирал вакансии в одном месте, поэтому это выстрелило.
В конце года появился первый человек, поверивший в платформу и заплативший деньги за рекрутинг. И это стало первым заработком Lobby X. С первого заработка друзья помогли мне сделать сайт для платформы. И так она заработала уже на совершенно ином и официальном уровне.
Команда
Сейчас у Lobby X есть постоянная команда, которая выполняет значительный объем работы — 13 человек, которые постоянно на связи и в работе над платформой.
«Платформа всегда фокусировалась на помощи поиска людей в секторе изменений, как мы его называем. Проект бесплатно поддерживает работающие на результат общественные организации реформаторов в государственном секторе, которые тоже об изменениях и честном труде, а также медиа с независимой редакционной политикой», — говорит Грезев.
А вот с бизнесом компания работает только на коммерческой основе. Мы заботимся о своей репутации, поэтому постоянно мониторим, что происходит вокруг.
Как это работает
Владислав уверяет, что команда Lobby X может найти практически любого. «Мы занимаемся действительно сложными кейсами. В общем, есть два варианта. Первый — вакансия размещается на наших платформах, источниках, а также у наших партнеров. Второй — вы доверяетесь нам и получаете рекрутинг под ключ», — рассказывает рекрутер.
У компании не дают гарантии на то, сколько времени может занять рекрутинг. В основном на закрытие вакансии тратят около месяца, а для сложных случаев — три. Этот период может изменяться в зависимости от сложности поставленной задачи.
Военный рекрутинг
С начала полномасштабного вторжения LobbyX начали искать людей в армию. Первый такой запрос прилетел в конце марта.
После этого начали обращаться командиры, ротные, взводные ВСУ, чтобы мы помогли найти им необходимого специалиста, который должен попасть в конкретное подразделение.
Эта работа выполнялась и производится бесплатно. «Я считаю, что таким образом мы помогаем военным не отвлекаться от войны, а заниматься конкретно задачей. Уже сейчас у нас отдельный отдел, который работает исключительно на запрос и потребность украинского войска. Ведь это довольно специфическая задача и много работы», — говорит Грезев.
Довойска в LobbyX устроили более трех сотен человек.
«Здесь наше основное преимущество состоит в том, что мы даем стопроцентную гарантию, что потенциальный кандидат попадет именно в то подразделение и ту вакансию, на которую он откликнулся», — говорит Владислав.
Кандидат может посмотреть кучу контента о предложенном ему подразделе, узнать, чем он занимается, и немного размыть границы между «ожидание/реальность». А поскольку подразделения обращаются к компании самостоятельно, они же и закладывают гарантию того, что человек попадет на конкретную должность. Она ведь им нужна.
И еще одно гарантированное преимущество — кандидаты самостоятельно откликаются на предложенную должность.
Сейчас в отделе найма военных работают три человека. Финансировать их работу помогаетфонд «Возрождение».
В планах развивать поддержку Вооруженных сил Украины. «Это направление — в приоритете. Мы планируем помогать более системно, чтобы все, что касается личного состава, можно было усовершенствовать и усилить», — говорит Грезев.
Устройство от украинских стартаперов может побороть комаров навсегда. Что такое Mosqitter и как он работает
Как заметил недавно один военный, который пожелал остаться неизвестным, орки, может, и не попадут, а комары точно съедят. И от них страдают сейчас многие украинцы.
Избавиться от комаров навсегда эффективно и экологически поможет гаджет Mosqitter. Этот стартап основали две украинки Анастасия Романова и Ольга Дьячук.
Мы решили напомнить, что может Mosqitter, о принципах его работы и особенностях на злобу дня.
(текст от 21 октября 2021 года)
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Медицинский психолог, переехавший в Украину из Москвы в 2014 году, Иван Осадчий придумал систему, помогающую медсестре и пациенту не потерять друг друга в стационаре. Его стартап knopka уже работает в нескольких больницах уже более трех лет не только в Украине, но и в Польше.
Повторяем историю стартапа-победителя IT Arena Lviv 2022. Текст от 28 сентября 2022 года.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
