Luxoft ежемесячно открывает до 130 вакансий. Кого ищут и какая ситуация с бенчем
В компании Luxoft говорят, что найм стал очень разнообразным.
В компании Luxoft говорят, что найм стал очень разнообразным.
Luxoft в месяц открывает от 50 до 130 вакансий, в последние месяцы их было открыто более 100 вакансий.
«Сейчас найм очень разнообразен. Раньше мы могли сказать „набираем 80% джавистов и еще определенное количество других специалистов“. Джависты были превыше всего. Сейчас динамика очень интересно меняется», — рассказала руководительница и HR-директор Luxoft Елена Самборская в интервью для DOU.
В сентябре компания набирала много бизнес-аналитиков. Был период с вакансиями для интернов и джунов. Есть вакансии джавистов, специалистов по C++, есть очень нишевые специализации.
По словам Самборской, одно из таких ценных предложений от украинского рынка — специалисты по нишевым технологиям и с большим опытом работы. К примеру, архитекторы, которых на рынке немного. В других странах их найти трудно или они будут стоить очень дорого: в Англии, Германии архитекторам в среднем могут предлагать $10 000–20 000, в Украине — $7000–8000. Путем гибкой системы налогообложения в Украине украинский архитектор может получать даже большее вознаграждение в net, чем специалисты в других странах, где налоги намного выше.
Количество специалистов, находящихся на бенче, колеблется от 2% до 3%. У Luxof есть оплачиваемый бенч и не оплачиваемый. Если проект не находится за период оплачиваемого бенча, специалист переходит на неоплачиваемый, но компания продолжает искать проект.