Збираємо базу IT-компаній. Приєднуйтесь 👇

Мы открываем ряд вакансий в dev.media. Вот кого ищем

Команда dev.media ищет коллег на remote: руководителя отдела services and affiliates, редактора аффилиатного контента, авторов и новостников.

Оставить комментарий
Мы открываем ряд вакансий в dev.media. Вот кого ищем

Команда dev.media ищет коллег на remote: руководителя отдела services and affiliates, редактора аффилиатного контента, авторов и новостников.

О нас

dev.media — быстро развивающаяся экосистема медиа и полезных сервисов для работы и досуга ИТ-коммьюнити. Группа компаний dev.media имеет в своем портфеле медийные проекты (dev.ua, devby.io, bbbl.dev), существующие сервисы (работа, курсы и другие), а также сервисы в стадии подготовки к запуску. 

Что предлагаем будущим коллегам

— Полностью удаленную работу без микроменеджмента и бессмысленной рутины. Главное — результат.

— Рыночную зарплату с бонусами и перспективой роста. Обсуждается индивидуально с кандидатом.

— Классную команду, которая постоянно экспериментирует и запускает новые продукты.

— Возможность предлагать и реализовывать идеи силами команды — мы любим и поддерживаем инициативу.

Руководитель отдела Services and Affiliates 

Чем предстоит заниматься:

— Управление существующими продуктами/сервисами, их анализ и развитие;

— Генерация и запуск новых продуктов/сервисов (исследования, гипотезы, тестирование, запуск, аналитика);

— Управление командой отдела (участвовать в найме, заниматься постановкой задач и контролем качества, мотивировать, развивать, давать качественную обратную связь);

— Стратегическое и тактическое планирование работы отдела (roadmap, OKR, KPI);

— Работа с системой ключевых показателей эффективности, их выбор/определение, если необходимо;

— Контроль ключевых финансовых показателей отдела (доходы, расходы, эффективность);

— Взаимодействие с медиа-командами группы компаний (devby.io, dev.ua, bbbl.dev);

— Координация работы с ключевыми партнерами;

— Работа с аналитикой.

Для нас важен:

— Опыт управления цифровыми продуктами/сервисами не менее 2 лет;

— Опыт управления командой не менее 3х лет;

— Навыки разработки среднесрочных стратегий, подготовки стратегических и тактических roadmaps для команды;

— Навыки работы с большими объемами информации, в условиях неопределенности и высокого темпа изменений;

— Высокий уровень коммуникаций (устной и письменной);

— Развитые презентационные навыки;

— Высокий уровень аналитических способностей, системного мышления, самоорганизации;

— Целеустремленность и работа на результат.

✉️  Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо на [email protected]

Редактор аффилиатного контента нового раздела Advisor

Ищем опытного редактора, который выстроит и будет поддерживать процесс создания образовательного и рекомендательного контента. Ориентиры: https://www.forbes.com/advisor/, https://www.nytimes.com/wirecutter/

Вам предстоит писать и редактировать статьи с аффилиатными ссылками — по такой  модели работает BuzzFeed, The Verge, Wirecutter, Лайфхакер и Т—Ж. Будет несомненным плюсом опыт работы с коммерческим контентом, сотрудничество с бренд-медиа или ведение корпоративных блогов.

Для нас важен:

— Грамотно и осмысленно писать — вы умеете искать фактуру, легко избавляетесь от «воды», знаете, как выстроить драматургию текста (даже если это инструкция How to…).

— Хорошо ориентироваться в медиапространстве — разбираться, как работают разные форматы контента и элементы верстки (врезки, баннеры, гиперссылки). Вы понимаете, как упростить навигацию в статье и подвести читателя к конкретному действию. Вы знаете, когда лучше сделать развлекательный тест, а когда — лонгрид.

— Поддерживать связь с коммерческими партнерами: находить компромиссы, адаптировать tone-of-voice, но при этом всегда ставить на первое место интересы читателя. Мы не создаем «продающий контент» — мы делаем полезные материалы, которые «работают», принося комиссию.

— Понимать, как создается вовлекающий контент и за счет чего может расти CTR. Базовое понимание SEO. Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, The IO).

— Иметь опыт работы с авторами: здорово, если вы знаете, как генерировать темы, ставить ТЗ, принимать работу и доводить материал до публикации.

— Работать в команде: вы будете постоянно взаимодействовать с дизайнерами, аффилиатными менеджерами, редакторами медиа, SEO- и SMM-специалистами. Мы используем для общения Slack и Jira.

— Владеть английским на уровне не ниже Upper-Intermediate — вам часто придется работать с англоязычными источниками.

💡 Подходящим кандидатам мы предложим небольшое тестовое задание, которое потребует около 1-2 часов вашего времени.

✉️  Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо на [email protected]

Авторы и новостники в Bubble

Медиа об образовании, карьере и жизни в цифровом мире Bubble ищет новостника и авторов, которые будут писать про тренды digital-среды: от историй про релокейт и дауншифтинг и объяснялок про цифровую слежку до гидов для цифровых кочевников.

Новостник — человек, который мониторит IT-повестку и может быстро собрать новость/эксплейнер/краткий пересказ на основе горящего инфоповода. Важны: хороший английский язык и умение быстро разбираться в большом количестве информации. Нужно уметь оперативно генерировать темы и писать стройные короткие материалы с обилием фактуры без воды и абстракций. Мы ищем человека, который уже знаком с циклом создания новостей или коротких текстовых форматов. Идеально, если вы уже работали в редакции или контент-отделе и умеете работать быстро и качественно. Плюсом будет опыт работы с IT- и tech-тематикой.

Автор — человек, который следит за трендами в IT, знает, кто есть кто в сфере. А если чего-то не знает, то может быстро разобраться в любой айтишной теме и достучаться до героев/экспертов. Мы ищем авторов как фулл-тайм, так и на фрилансе. Эта вакансия для человека, у которого есть опыт работы в медиа и портфолио журналистских (не копирайтерских) материалов. Плюсом будем наличие контактов в айтишной среде. Если вы специализируетесь на нишевой тематике (криптовалюты, кибербезопасность, электроника), пишите — у Bubble найдутся задачи как раз по вашему профилю.

💡 Подходящим кандидатам мы предложим небольшое тестовое задание, которое потребует около 1-2 часов вашего времени.

✉️  Присылайте свое резюме и письмо с рассказом о себе на [email protected] Также приложите ссылки на 3-4 опубликованных материала, которыми вы гордитесь. Письма без примеров работ мы рассмотреть не сможем.

Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
dev.ua запускає джобборд з акційною пропозицією для IT-роботодавців

Надсилайте вакансії

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.