Що під капотом в Uklon? Слухай TechPower Podcast 🎧

«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров

IT-рекрутеры жалуются, что кандидаты из Азии массово выдают себя за украинских программистов. Об этом в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан.

Оставить комментарий
«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров

IT-рекрутеры жалуются, что кандидаты из Азии массово выдают себя за украинских программистов. Об этом в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан.

«А между тем на рынке рекрутинга — своя война. Как идентифицировать кандидатов из азиатских стран еще до скрининга, массово подаваемых на вакансии под профилями украинских программистов? Пока легко — noname компании в профилях, определенные ошибки в переводе через Google на английский, профили в LinkedIn без контактов (или до 10). Но они прокачиваются и учатся быстро. Делают работу над ошибками и это распространяется, кажется, сразу на 1000 из друзей и знакомых. Собеседования проходят без камер и рядом с командой консультантов-шептунов», — рассказала она.

Рекрутер спросила, как с этой проблемой справляются ее коллеги. Под постом Таи почти 100 комментариев. Отвечали не только рекрутеры, но и разработчики. Мы выбрали самые интересные.

«А почему без камеры? Это не такое уж сложное требование к кандидату. Не может быть на звонке с камерой — сразу в бан. В условиях удаленной работы камера — это мастхэв», — считает Senior Frontend Developer Виталий Корсаков.

Рекрутер Владимир Назим говорит, что в свое время встречал очень много подобных ситуаций на UpWork. «Если общаетесь на украинском, то очень легко различить предложения, переведенные гугл-транслейтом. Особенно если использовать немного украинского сленга, который для нас более чем понятен, а вот для гугл транслейта вообще нет. Если общаетесь по-английски — спросите есть ли опыт с фреймворком palianysia.js или что-нибудь такое — большая часть скамеров скажет так», — дает он совет коллегам.

Java Software Engineer at Sigma Software Дмитрий Григорук рассказал, что видел когда-то шутку, что если ввести любое слово +Js, то такая библиотека уже существует. «Паляниці пока нет, но нужно будет точно менять часто «шифр-фреймворк», — пишет он.

Пользователь соцсети Елена Сенкевич рассказала, что ей попадались многие россияне, пишущие якобы из Украины, живущие в Грузии, Кипре и еще некоторых странах. «Здесь их просто множество таких. Выдает учебное заведение или предыдущие места работы», — написала она.

Рекрутер Ольга Шмиголь рассказала о своем опыте и дала совет. «Если это, скажем, JavaScript разработчик  и в его резюме много о крипте и блокчейне — точно из Азии. Проверено, — отметила она. — Недавно был кандидат якобы из Нидерландов, у которого нет профиля в LinkedIn, зато есть „Telegram“. Профиль Telegram пишет, что локация — Сингапур». На вопрос рекрутерки, из Нидерландов ли разработчик, кандидат ответил утвердительно и добавил, что с другом использует один Telegram-аккаунт. «Отправился в бан», — написала Ольга.

Еще одна специалистка по подбору кадров Юлия Сивуха написала в комментарии, что в ее опыте «был уже такой и из Одессы, и вроде бы из Ужгорода, где на звонке на заднем фоне раздается отнюдь не украинский язык, а кандидат уверенно говорит, что он в Ужгороде».

А Екатерина Репик рассказала историю о том, как один и тот же кандидат сначала был Сергеем из Одессы, а затем финном Erkki. «Написал мне в LinkedIn, а там фото нет, звоню я Сергею, а он ни слова, что каждый Сергей знает, не понимает, даже английский тяжело шел, акцент очень сильный. Это прямо новый тренд этой весной», — отметила она.

Коллега Екатерины Елена Запорожец отметила, что и в ее практике встречался герой по имени Sergiy Lyskin. «Я тоже с таким сталкивалась. Тот был из Одессы, но якобы его родители вывезли в Канаду еще в детстве, поэтому не знает украинского. И он потом был у коллеги под другим именем», — рассказала она.

«Это случается часто, обычно Китай/Индия (говорят, что они из Сингапура), нет подлинной информации, нет ссылок, ничего. Некоторые из них также воруют резюме у восточных европейцев, а затем на собеседовании не включают камеру и настаивают говорить на английском, а не на русском/украинском. Но это легко распознать даже после одного случая», — пишет в комментариях еще одна рекрутерша по имени Зоряна.

IT-рекрутерша по имени Маргарита рассказывает, что и у нее был странный случай, когда один кандидат выдавал себя за другого. «У меня был кандидат с нормальным на вид профилем, но было несколько „но“. Во-первых, хотел общаться только на английском. Во-вторых, я уже общалась с кандидатом с таким именем несколько месяцев назад, причем с видео и на украинском. Я не поленилась его найти и спросить как его дела. Оказалось, что страницу кто-то клонировал, и сам кандидат ничего об этой ситуации не знает», — описала она.

Разработчики же в большинстве писали, что собеседование должно проходить с включенной камерой, а настоящим тестом для неукраинцев может стать вопрос о банкоматах monobank  или же слово «паляниця».

«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
По теме
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
«Язык — это тоже оружие. И важно в перспективе, чтобы наши русскоязычные регионы перешли к ней не только в работе». Руководитель Livepage отреагировал на речевой скандал с рекрутеркой
«Язык — это тоже оружие. И важно в перспективе, чтобы наши русскоязычные регионы перешли к ней не только в работе». Руководитель Livepage отреагировал на языковой скандал с рекрутершей
По теме
«Язык — это тоже оружие. И важно в перспективе, чтобы наши русскоязычные регионы перешли к ней не только в работе». Руководитель Livepage отреагировал на языковой скандал с рекрутершей
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Новий випуск «З фронту в IT» про айтівців, які повертаються до цивільного життя після ЗСУ.

Історія світчера з Тернопільщини, який змінив агро на IT, а IT на ЗСУ

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.