Увійти в IT — Упевнені, що все знаєте про VPN? Почитайте наш розбір (там багато корисного)!

«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров

IT-рекрутеры жалуются, что кандидаты из Азии массово выдают себя за украинских программистов. Об этом в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан.

Оставить комментарий
«А тем временем на рынке рекрутинга – своя война». Как азиатские разработчики выдают себя за украинцев: истории от IT-рекрутеров

IT-рекрутеры жалуются, что кандидаты из Азии массово выдают себя за украинских программистов. Об этом в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан.

«А между тем на рынке рекрутинга — своя война. Как идентифицировать кандидатов из азиатских стран еще до скрининга, массово подаваемых на вакансии под профилями украинских программистов? Пока легко — noname компании в профилях, определенные ошибки в переводе через Google на английский, профили в LinkedIn без контактов (или до 10). Но они прокачиваются и учатся быстро. Делают работу над ошибками и это распространяется, кажется, сразу на 1000 из друзей и знакомых. Собеседования проходят без камер и рядом с командой консультантов-шептунов», — рассказала она.

Рекрутер спросила, как с этой проблемой справляются ее коллеги. Под постом Таи почти 100 комментариев. Отвечали не только рекрутеры, но и разработчики. Мы выбрали самые интересные.

«А почему без камеры? Это не такое уж сложное требование к кандидату. Не может быть на звонке с камерой — сразу в бан. В условиях удаленной работы камера — это мастхэв», — считает Senior Frontend Developer Виталий Корсаков.

Рекрутер Владимир Назим говорит, что в свое время встречал очень много подобных ситуаций на UpWork. «Если общаетесь на украинском, то очень легко различить предложения, переведенные гугл-транслейтом. Особенно если использовать немного украинского сленга, который для нас более чем понятен, а вот для гугл транслейта вообще нет. Если общаетесь по-английски — спросите есть ли опыт с фреймворком palianysia.js или что-нибудь такое — большая часть скамеров скажет так», — дает он совет коллегам.

Java Software Engineer at Sigma Software Дмитрий Григорук рассказал, что видел когда-то шутку, что если ввести любое слово +Js, то такая библиотека уже существует. «Паляниці пока нет, но нужно будет точно менять часто «шифр-фреймворк», — пишет он.

Пользователь соцсети Елена Сенкевич рассказала, что ей попадались многие россияне, пишущие якобы из Украины, живущие в Грузии, Кипре и еще некоторых странах. «Здесь их просто множество таких. Выдает учебное заведение или предыдущие места работы», — написала она.

Рекрутер Ольга Шмиголь рассказала о своем опыте и дала совет. «Если это, скажем, JavaScript разработчик  и в его резюме много о крипте и блокчейне — точно из Азии. Проверено, — отметила она. — Недавно был кандидат якобы из Нидерландов, у которого нет профиля в LinkedIn, зато есть „Telegram“. Профиль Telegram пишет, что локация — Сингапур». На вопрос рекрутерки, из Нидерландов ли разработчик, кандидат ответил утвердительно и добавил, что с другом использует один Telegram-аккаунт. «Отправился в бан», — написала Ольга.

Еще одна специалистка по подбору кадров Юлия Сивуха написала в комментарии, что в ее опыте «был уже такой и из Одессы, и вроде бы из Ужгорода, где на звонке на заднем фоне раздается отнюдь не украинский язык, а кандидат уверенно говорит, что он в Ужгороде».

А Екатерина Репик рассказала историю о том, как один и тот же кандидат сначала был Сергеем из Одессы, а затем финном Erkki. «Написал мне в LinkedIn, а там фото нет, звоню я Сергею, а он ни слова, что каждый Сергей знает, не понимает, даже английский тяжело шел, акцент очень сильный. Это прямо новый тренд этой весной», — отметила она.

Коллега Екатерины Елена Запорожец отметила, что и в ее практике встречался герой по имени Sergiy Lyskin. «Я тоже с таким сталкивалась. Тот был из Одессы, но якобы его родители вывезли в Канаду еще в детстве, поэтому не знает украинского. И он потом был у коллеги под другим именем», — рассказала она.

«Это случается часто, обычно Китай/Индия (говорят, что они из Сингапура), нет подлинной информации, нет ссылок, ничего. Некоторые из них также воруют резюме у восточных европейцев, а затем на собеседовании не включают камеру и настаивают говорить на английском, а не на русском/украинском. Но это легко распознать даже после одного случая», — пишет в комментариях еще одна рекрутерша по имени Зоряна.

IT-рекрутерша по имени Маргарита рассказывает, что и у нее был странный случай, когда один кандидат выдавал себя за другого. «У меня был кандидат с нормальным на вид профилем, но было несколько „но“. Во-первых, хотел общаться только на английском. Во-вторых, я уже общалась с кандидатом с таким именем несколько месяцев назад, причем с видео и на украинском. Я не поленилась его найти и спросить как его дела. Оказалось, что страницу кто-то клонировал, и сам кандидат ничего об этой ситуации не знает», — описала она.

Разработчики же в большинстве писали, что собеседование должно проходить с включенной камерой, а настоящим тестом для неукраинцев может стать вопрос о банкоматах monobank  или же слово «паляниця».

«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
По теме
«Официальный язык рекрутинга в Украине: украинский или английский». IT-рекрутеры и разработчики снова спорят о языке
«Язык — это тоже оружие. И важно в перспективе, чтобы наши русскоязычные регионы перешли к ней не только в работе». Руководитель Livepage отреагировал на речевой скандал с рекрутеркой
«Язык — это тоже оружие. И важно в перспективе, чтобы наши русскоязычные регионы перешли к ней не только в работе». Руководитель Livepage отреагировал на языковой скандал с рекрутершей
По теме
«Язык — это тоже оружие. И важно в перспективе, чтобы наши русскоязычные регионы перешли к ней не только в работе». Руководитель Livepage отреагировал на языковой скандал с рекрутершей
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Олександра Гонтар про жарти, YouTube-канали та меми під час війни

В гостях у TSKC сценаристка «Телебачення Торонто»

Читайте также
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
Украинские айтишники создали iTinder, что помогает метчиться кандидату и рекрутеру всего за 60 секунд
Украинские айтишники создали iTinder, что помогает метчиться кандидату и рекрутеру всего за 60 секунд
Украинские айтишники создали iTinder, что помогает метчиться кандидату и рекрутеру всего за 60 секунд
«Мне для запуска нужна змея». 15 мемов о рекрутинге и работе в IT во время войны
«Мне для запуска нужна змея». 15 мемов о рекрутинге и работе в IT во время войны
«Мне для запуска нужна змея». 15 мемов о рекрутинге и работе в IT во время войны
Рынок труда в IT-индустрии война поставила с ног на голову. теперь шутить о рекрутинге и закрытии вакансий уже не так весело — вакансий стало меньше, кандидатов стало больше. Тем не менее айтишники не теряют чувства юмора и продолжают клепать мемы о своей рабочей жизни. Сделали подборку мемов о работе и найме в IT для поднятия настроения.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.